Xavier THIREAU

– Arrêté des comptes, états financiers, calcul de l'IS – Suivi de la dette, renégociation en prévision – Suivi des marchés publics et contrôle des écarts. – Etablissement du budget et présentation pour validation au Président et au CA – Présentation des comptes annuels au Président et validation au CA

– Responsable des enquêtes institutionnelles et ministérielles – Relation banques et DGFIP – Management de 6 personnes – Management d'une équipe de 8 personnes. – Arrêté des comptes annuels. – Gestion d'une fusion avec 7 autres organismes en collaboration avec le Directeur Financier. – Choix et mise en place d'un nouvel outil comptable lié à la fusion. – Garant de la comptabilité dans le respect des normes comptables propres aux associations. – Budget et suivi des enveloppes budgétaires. Analyse des écarts. – Responsable de la gestion courante, de la trésorerie et de la fiscalité liée aux associations. – Suivi de la paie (partie comptable) en collaboration avec le service des ressources humaines. – Suivi et validation des charges sociales à payer. – Cadrage de la DADS-U avec la comptabilité.

– Management de l'équipe comptable (3 personnes au siège et 1 personne au Japon) – Arrêté de comptes annuels – Arrêté mensuel et reporting auprès du Directeur Général et de la direction du groupe. – Contrôle de gestion et analyse des écarts. – Ressources Humaines (gestion des contrats de travail, avenants, congés payés, absence, maladie...). – Gestion du prestataire en charge de l'établissement des bulletins de salaire. – Participait au comité de direction mensuel. – Logiciel Comptable CEGID - Logiciel spécifique joaillerie pour la gestion des stocks.

– Responsable de la production de la comptabilité (1 assistante). – Responsable de la production des états financiers et fiscaux. – Chargé du reporting mensuel de la situation financière de la société auprès de Directeur Financier. – Responsable de la production de la paie (100 salariés). – Responsable des déclarations sociales et fiscales (TVA, URSSAF, ASSEDIC, mutuelles ...) – Aide à l'analyse de gestion financière.

– Arrêtés comptables et cut off mensuel. – Reporting mensuel auprès du président. – Supervision de la comptabilité générale et analytique – Mise en place de tableaux de bord pour une analyse plus pertinente des résultats nets par type d'activité. – organisation des élections des délégués du personnel. – Recherche et mise en place d'un ERP de gestion commerciale adapté aux prestations de services.

– Encadrer les équipes comptables et financières allant jusqu'à 10 personnes – arrêter les comptes dans les délais impartis et dans le respect de la réglementation. – Gérer toute la trésorerie, les crédits, les placements et les budgets de trésorerie. – Piloter le processus budgétaire en collaboration avec les responsables d'unités. – Proposer des actions correctives. – Assurer la paie et les organismes sociaux. – Gérer le juridique (CA, AG...).