Yasmina Ayadi

– Appui sourcing et coordination administrative pour le secteur nucléaire. – Centralisation des besoins en compétences techniques auprès des prescripteurs opérationnels des usines – Rédaction, envoi et suivi de documents contractuels (CCAP) dans le respect des délais – Coordination des soutenances fournisseurs : organisation des réunions techniques et rédaction de comptes-rendus – Interface opérationnelle entre les Contact Managers, les équipes usines et les fournisseurs externes – Suivi des plannings et mise à jour des tableaux de bord de pilotage.

– Recrutement RPO en cycle complet pour des clients grands comptes du secteur aéronautique (systèmes embarqués). – Sourcing actif et approche directe de profils techniques pénuriques via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés – Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards adaptés – Conduite d'entretiens de qualification (téléphonique et visio), évaluation des compétences techniques et soft skills – Présentation de shortlists aux managers opérationnels et feedback structuré – Participation à la négociation salariale et contractuelle – Représentation de l'entreprise lors de forums emploi et événements de recrutement

– Recrutement RPO de profils techniques IT dans le secteur du transport. – Compréhension et qualification des besoins auprès des équipes techniques et RH – Sourcing actif multicanal: LinkedIn Recruiter, Apec, Indeed, approche directe – Rédaction et diffusion des annonces en multidiffusion – Conduite d'entretiens physiques et visio, prise de références – Présentation des candidats aux managers et reporting hebdomadaire – Participation à la mise en place d'une POEI

– Recrutement et développement commercial pour un cabinet spécialisé en cybersécurité. – Sourcing actif de profils techniques pénuriques via approche directe, Boolean search et réseaux spécialisés – Conduite des entretiens de qualification et recommandations argumentées aux clients – Suivi candidat de A à Z et compte-rendu des activités dans la base de données – Prospection et développement d'un portefeuille clients (détection de besoins, prise de contact, présentation des services) – Suivi et fidélisation des clients existants: accompagnement, relances, organisation des rdv – Compréhension et qualification des besoins clients auprès des équipes techniques et RH – Négociation et closing des missions – Communauté d'experts animée : RSSI – Analyste Risque Sécurité – Architecte Sécurité – Administrateur Sécurité – Analyste SOC/SIEM – Pentester – Project Manager Sécurité

– Recrutement de profils techniques dans les secteurs nucléaire et défense. – Sourcing et approche directe de profils d'ingénieurs spécialisés – Conduite des entretiens de qualification et suivi des dossiers candidats – Rédaction de comptes-rendus et coordination avec les managers clients