Yéza Lucas

Entrepreneure depuis 2017, j’ai d’abord accompagné des indépendants à structurer leur activité avant de me consacrer pleinement à la création de contenu. 📌 Collaborations et parutions médias : J’ai eu l’opportunité d’écrire pour Les Échos et Usbek & Rica, où j’ai partagé ma vision du digital nomadisme et les enjeux liés à ce mode de vie. J’ai également collaboré avec plusieurs entreprises et médias autour de thématiques liées au voyage, à l’indépendance et à la structuration d’un cadre de vie nomade. Aujourd’hui, je partage une vision personnelle du digital nomadisme, en mettant en avant les réalités du voyage, l’équilibre entre liberté et cadre, ainsi que la manière dont on peut construire un quotidien nomade aligné avec ses aspirations. À travers mon blog yezalucas.com, ma newsletter et mes différentes communautés sur les réseaux sociaux, je documente mon quotidien de voyageuse et de digital nomade, en partageant des réflexions, des expériences et des conseils pratiques. 📌 Types de contenus proposés aux marques et partenaires : 👉 Articles de blog détaillés sur le digital nomadisme, le voyage et les outils utiles aux indépendants en mobilité. 👉 Vidéos immersives pour partager mon expérience de voyageuse et de travailleuse nomade. 👉 Posts Instagram engageants (storytelling, conseils, retours d’expérience). 👉 Séries de stories interactives pour donner vie aux expériences et aux outils du quotidien nomade. 👉 Témoignages (écrits ou vidéo) exploitables pour la communication des marques. 👉 Interventions & interviews sur la vie de digital nomade et l’adaptation du travail en voyage. Instagram : @yezanomade (voyage & digital nomadisme) Blog nomade : https://medium.com/@yezanomade Guide (gratuit) pour entreprendre en voyageant : https://urlr.me/NRfqW9

- Coaching collectif d'entrepreneurs (en live) - Coaching individuels (Marketing Digital, Copywriting, freelancing) - Création de nouveaux cours pour différentes formations (Copywriting, freelance...) - Production de contenus (articles de blog, supports de cours)

Je suis fière de vous présenter mon nouveau projet : le collectif CM for Good, un groupe de professionnels de la communication digitale qui a décidé de se rassembler pour monter en compétences. Pourquoi un collectif de Community Managers ? Parce que le besoin de trouver un cadre bienveillant pour s’entraider au quotidien dans nos missions respectives s’est vite fait ressentir. Le Collectif est né de plusieurs constats : - Les communautés de CM sont nombreuses, mais souvent inhumaines - On freine à l’idée de poser des questions à une communauté que l’on ne connait pas - On est confronté à la malveillance de certains internautes - On ne rencontre pas les membres Le Collectif a pour objectif : - Monter en compétences - Echanger en toute bienveillance - Apporter de l’information de valeur aux autres CM ( et s’imposer un travail de veille) - S’entraider dans nos missions respectives - Partager des ressources (outils de veille, outils techniques) - Définir le périmètre d’action du CM (ce que le CM est et n’est pas) - Réfléchir à l’avenir du CM : s’adapter à la demande et préparer l’avenir. Le process : Nous prévoyons deux réunions mensuelles (physiques et Skype, en raison de notre éloignement géographique) d’environ deux heures. Pour celles-ci, nous prévoyons un ordre du jour que nous appliquons pour travailler sur des thématiques spécifiques. - Nous partageons de manière hebdomadaire un article de veille sur notre groupe, en résumant l’essentiel de l’article et sa plus-value en terme de communication digitale - Le collectif sera ouvert uniquement aux professionnels de la communication digitale bienveillant dont l’objectif est de chercher de l’entraide. Nous demandons une rigueur et un investissement à nos membres. C’est pourquoi nous privilégierons la cooptation dans un premier temps. Plus d'infos ici : https://wp.me/p8QFaD-1f6

Community management: - Community management opérationnel : planification des contenus, animation des comptes Twitter et Facebook de l'association, création de supports visuels pour les réseaux sociaux - Veille stratégique et curation de contenus - Analyse du reporting social media des campagnes - Formation aux réseaux sociaux Content management : -Rédaction d'articles pour le site Ecomaires.com -Élaboration de supports de communication visuels (images, vidéos) Communication externe: - Mise en place d'une stratégie de communication - Campagne d'emailing (Mailchimp) - Création et alimentation du site web (Wordpress) - Relations presse (communiqués de presse, relations avec les journalistes) Gestion de projets/Evénementiel: - Organisation du concours des Trophées Eco Actions (retroplanning, logistique, développement de partenariats) - Organisation de conférences dans le cadre de grands évènements (Pollutec, COP 22, Habitat III) - Gestion de la relation avec les partenaires

- Élaboration et mise en place d’une stratégie de communication (planning éditorial) - Animation de la page Facebook et du compte Instagram du photographe - Veille évènementielle et commerciale - Prospection commerciale et démarchage de magazines et d’agences de mannequins

-Conseil et accompagnement aux habitants de la Communauté du Pays d'Aix, pour une offre de transport plus adaptée à leurs besoins -Recrutement et mobilisation de volontaires pour participer au projet "Ambassadeurs de la mobilité" -Coordination et animation de la phase de communication du projet (animation de la page Facebook des Ambassadeurs, animation de stands de présentation du projet) -Mobilisation et concertation avec les acteurs du territoire

- Mise en place d’indicateurs de suivi de l’Agenda 21 de la commune Animation du réseau des référents Agenda 21. - Relance du Plan de Déplacement d’Administration (PDA) de la ville. - Conception de supports de communication à destination des agents de la ville

- Développement d’une agriculture locale à Beit Omar (Cisjordanie) : mise en place d’une économie solidaire locale - Développement d’une coopération citoyenne visant à sensibiliser les participants du projet à la non-violence (débats, rencontres et ateliers participatifs) et renforcement (empowerment) de la place des femmes dans la société palestinienne. Compétences mobilisées: rétro-planning, recherche de subventions, élaboration d’un budget prévisionnel, animation de réseaux.

- Fédération d’un réseau d’acteurs rhône-alpins (collectivités, associations) autour de ces manifestations (« le mois de la Francophonie »). - Communication sur l’évènement auprès du grand public - Production d’un document d’information et de présentation des différentes manifestations.