Younes Abourizk

Missions : - Cadrage fonctionnel des flux fournisseurs terrestres - Pilotage du branchement des fournisseurs (1200 J/H – 3 ETP) - Rédaction SFD (réservation & batch référentiel) et coordination MOE - Paramétrage GDS et suivi des interfaçages SI - Conduite de la recette fonctionnelle (UAT) et Suivi de production Résultats : - Amélioration du time-to-market fournisseurs et fiabilisation des flux référentiels.

Missions : - Déploiement de SAP SuccessFactors sur 14 filiales africaines (Administration, Performance, Succession, Reporting) - Animation des ateliers de cadrage et modélisation des processus RH - Gestion des habilitations et sécurisation des accès - Supervision de la recette fonctionnelle (UAT) et coordination des key users - Reprise de données et conduite du changement multi-entités - Déploiement d’une solution GTA au sein du centre de services SGABS Résultats : - Harmonisation des processus RH à l’échelle groupe - Centralisation et fiabilisation du reporting multi-filiales - Renforcement de la gouvernance des accès - Amélioration du pilotage des ressources au niveau de SGABS

Missions : - Cadrage fonctionnel et rédaction des spécifications (Portail client, SIRH, GED RH & Juridique) - Conduite d’appels d’offres (analyse des besoins, benchmark, formalisation des critères) - Coordination des interfaçages entre SAP (SD, FI, RH) et systèmes tiers - Conduite de la recette fonctionnelle et accompagnement au changement Résultats : - Digitalisation des processus RH et juridiques - Amélioration de la traçabilité documentaire - Optimisation des flux inter-systèmes Finance / Logistique / RH - Structuration du dispositif projet et sécurisation du delivery

Missions : - Cadrage fonctionnel et contribution à la refonte du SI RH groupe (14 applications en architecture microservices) - Pilotage du projet Mycongés (14 000 utilisateurs – 8 pays – 5 ETP – 2 400 J/H) - Contribution à la refonte de l’outil GTA groupe (Myshift2) - Gestion des interfaçages avec HR Access, outils de planification et systèmes tiers (SI formation) - Conduite de la recette fonctionnelle (UAT) et coordination du déploiement multi-pays des solutions Mycongés et Myshift2 - Conduite du changement et formation des utilisateurs Résultats : - Standardisation des processus RH à l’échelle groupe - Fiabilisation et centralisation des données RH - Amélioration du pilotage des temps et de

Interventions sur des projets ERP et SI métiers au sein de grands groupes internationaux Missions : - SAP (SD, FI), PeopleSoft (HR, FSCM, CRM), IBM Maximo - Missions pour SNCF, Schneider Electric, PSA Peugeot Citroën, Air Liquide, Bolloré Africa Logistics - Cadrage fonctionnel et spécifications - Conduite et exécution des stratégies de recette - Déploiements multi-sites et multi-pays - Coordination technico-fonctionnelle MOE / métiers Résultats : - Contribution à des déploiements ERP à grande échelle (jusqu’à 20 000 utilisateurs) - Renforcement de l’expertise SI métiers multi-domaines - Développement d’une approche structurée du pilotage projet en environnement complexe