Zineb Z

-Comptabilité, facturation et coordination paie : Supervision de la comptabilité générale et fiscale : fournisseurs, notes de frais, taxes et impôts. Gestion et suivi de la facturation clients externes et intra-groupe. Coordination avec le cabinet de paie externe (préparation et suivi). Gestion des relances clients et optimisation du BFR. 📌 Gestion des avantages salariaux (5%): Suivi du Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et des autres avantages sociaux. -Contrôle de gestion & analyse financière : Suivi du contrôle de gestion (KPIs, projets/clients, tableaux de bord). Gestion de la trésorerie et anticipation des besoins en fonds de roulement. Participation à l’élaboration budgétaire annuelle et consolidation financière pour les banques. Suivi analytique des résultats (P&L, RH, OM). Établissement des clôtures trimestrielles et annuelles, en lien avec les cabinets externes. -Optimisation des outils et process : Proposition et mise en œuvre d'améliorations (digitalisation notamment pour NDF et facturation).

• Assistance aux comptables locaux pour la gestion de la comptabilité générale et analytique • Revue mensuelle des états financiers des filiales (bilan et compte de résultat : contrôles de cohérence et revues analytiques) • Production des états de flux de trésorerie • Réalisation du reporting financier (tableau de bord et suivi des KPI) agrégé pour le Groupe et ses filiales : suivi et analyse de la marge brute pour les clôtures mensuelles • Contrôle budgétaire et analyse des écarts lors des revues mensuelles des comptes avec les responsables comptables locaux • Élaboration des flux intragroupes conformément à la politique des prix de transfert avec gestion des facturations intragroupes • Réconciliation des flux intragroupes • Revue et amélioration continue des processus internes du cabinet • Gestion de l'outil de consolidation financière Lucanet (paramétrage, listes, dimensions, règles, périmètre et saisie des données financières)

Evaluation des environnements de contrôle interne: ￫ Conception de l'approche d'audit en évaluant l'efficacité du système de contrôle interne par le biais de revues et de tests et remontée des anomalies au client; ￫ Conduite d'entretiens avec la direction concernant les zones de risques identifiés et élaboration de programmes d'audit pour couvrir ces risques; ￫ Recommandations sur le contrôle interne à la direction pour aider à la refonte des contrôles et à l'efficacité globale de leur mise en œuvre; Missions d'audit internationales : ￫ Audit des comptes annuels statutaires et consolidés (French GAAP, IAS/IFRS); ￫ Exécution des missions en effectuant des tests d'audit par le biais d'enquêtes, d'observations et de réexécutions. ￫Documentation des résultats dans des documents de travail en étayant les conclusions de l'audit; ￫ Réalisation d'un examen analytique des états financiers de l'entreprise ; ￫ Encadrement, formation et assistance des équipes d’audit .

￫ Production d'indicateurs de performance clés et de synthèses liés à une nouvelle approche de contrôle interne de l'entreprise; ￫ Suivi de l'amélioration des processus dans la phase de déploiement; ￫ Préparation d'un rapport de séparation des tâches informatiques concernant le logiciel de comptabilité; ￫ Chargement d'une base de données de contrôle interne de l'entreprise selon la section 404 de la SOA ￫ Participation à l'évaluation de l'efficacité des processus de l'entreprise.

￫ Réalisation d’analyses et d’audits des filiales du groupe; ￫ Mise en avant de tous les points d’amélioration et rédaction des recommandations à destination des filiales; ￫ Vérification de la mise en œuvre des recommandations et suivi des résultats; ￫ Contribution à l’élaboration de la cartographie des risques du groupe.