HRBP Senior (H/F) – Mission 3 mois

Description du poste

MISSIONS

Directement rattachée au DRH, vos principales missions sont les suivantes :

• Jouer le rôle de point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers

• Conseiller les managers sur la structuration des équipes, la performance et l’accompagnement des transformations organisationnelles

• Piloter les initiatives de conduite du changement et animer les cycles RH majeurs

• Travailler à la rétention des talents et au développement de l’excellence managériale sur votre périmètre

• Gérer les situations individuelles complexes et les cas sensibles en étroite collaboration avec le service juridique

• Décliner opérationnellement les politiques RH (diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles d’expertise RH

Profil recherché

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail avec plus de 8 ans d’expérience réussie en gestion RH

• Maîtrise solide de la gestion RH et du droit du travail français

• Pratique courante et professionnelle de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

• Capacité avérée à travailler en équipe, excellent relationnel, grande écoute et faculté d’adaptation

#LI-MATCHES