Description du poste
MISSIONS Rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, vos missions sont les suivantes :
<ul>
 <li>
 Prendre en charge la comptabilité générale et la fiscalité de la société.
 </li><li>
 Assurer la production des comptes intermédiaires et annuels jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale.
 </li><li>
 Gérer les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la révision comptable des comptes.
 </li><li>
 Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, DEB, CVAE, IS, paie et DSN).
 </li><li>
 Assurer les relations avec les Commissaires aux Comptes.
 </li><li>
 Manager et apporter un soutien opérationnel direct à l'équipe comptable en place.
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (Master, DSCG).
 </li><li>
 Expérience confirmée sur un poste de Responsable Comptable.
 </li><li>
 Maîtrise impérative de&nbsp;SAP.
 </li><li>
 Capacité d'adaptation immédiate et forte opérationnalité («&nbsp;hands-on&nbsp;»).
 </li><li>
 Excellent relationnel, autonomie et rigueur dans le traitement des dossiers.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable Comptable et Fiscal – Mission

Description du poste
MISSIONS
Directement rattachée au DRH, vos principales missions sont les suivantes :
<ul>
 <li>
 Jouer le rôle de point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers
 </li>
 <li>
 Conseiller les managers sur la structuration des équipes, la performance et l’accompagnement des transformations organisationnelles
 </li>
 <li>
 Piloter les initiatives de conduite du changement et animer les cycles RH majeurs
 </li>
 <li>
 Travailler à la rétention des talents et au développement de l’excellence managériale sur votre périmètre
 </li>
 <li>
 Gérer les situations individuelles complexes et les cas sensibles en étroite collaboration avec le service juridique
 </li>
 <li>
 Décliner opérationnellement les politiques RH&nbsp;(diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles d’expertise RH
 </li>
</ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail avec plus de 8 ans d’expérience réussie en gestion RH
 </li>
 <li>
 Maîtrise solide de la gestion RH et du droit du travail français
 </li>
 <li>
 Pratique courante et professionnelle de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
 </li>
 <li>
 Capacité avérée à travailler en équipe, excellent relationnel, grande écoute et faculté d’adaptation
 </li>
</ul> #LI-MATCHES

HRBP Senior (H/F) – Mission 3 mois

Description du poste
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
<ul>
 <li>
 Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
 </li><li>
 Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
 </li><li>
 Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
 </li><li>
 Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
 </li><li>
 Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
 </li><li>
 Management direct d'une Assistante&nbsp;RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
 </li><li>
 Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
 </li><li>
 Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
 </li><li>
 Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
</li></ul>
Profil recherché
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
<ul>
 <li>
 Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
 </li><li>
 Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
 </li><li>
 Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
 </li><li>
 Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
 </li><li>
 Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
 </li><li>
 Management direct d'une Assistante&nbsp;RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
 </li><li>
 Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
 </li><li>
 Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
 </li><li>
 Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable RH France Afrique – mission

Description du poste
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
<ul>
 <li>
 Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
 </li><li>
 Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
 </li><li>
 Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
 </li><li>
 Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
 </li><li>
 Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
 </li><li>
 Management direct d'une Assistante&nbsp;RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
 </li><li>
 Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
 </li><li>
 Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
 </li><li>
 Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
</li></ul>
Profil recherché
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Aix-en-Provence.
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
<ul>
 <li>
 Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
 </li><li>
 Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
 </li><li>
 Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
 </li><li>
 Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
 </li><li>
 Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
 </li><li>
 Management direct d'une Assistante&nbsp;RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
 </li><li>
 Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
 </li><li>
 Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
 </li><li>
 Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.
</li></ul> #LI-MATCHES

Description du poste
MISSION
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et dans un contexte international, vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Élaborer et piloter le processus budgétaire, les re-prévisions (forecasts) et le suivi du réalisé,
 </li><li>
 Produire, analyser et fiabiliser les reportings mensuels d'activité à destination de la direction et du groupe,
 </li><li>
 Assurer le suivi, l'analyse et l'optimisation des flux de trésorerie (cash-flow),
 </li><li>
 Définir, analyser et animer les indicateurs clés de performance (KPIs) opérationnels et financiers,
 </li><li>
 Contribuer à la mise en place d'analyses financières ad hoc pour accompagner le développement international et faciliter la prise de décision
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Diplômé(e) d’une formation supérieure en gestion/finance, vous justifiez d'au moins 7&nbsp;ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement issu(e) d'un environnement industriel international ou multi-sites,
 </li><li>
 Maîtrise impérative de l'anglais professionnel à l'écrit comme à l'oral pour évoluer dans un contexte international,
 </li><li>
 Rigoureux(se), autonome et agile, vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant d'agir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles et de la direction,
 </li><li>
 Aisance opérationnelle avec les outils de modélisation et d'automatisation (BI, Power Query)
</li></ul> #LI-MATCHES

Contrôleur de Gestion Senior International (H/F) – Mission 4 mois

Description du poste
MISSION
Rattaché au Directeur Général, vos responsabilités seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Définir et déployer la stratégie Supply Chain en cohérence avec la croissance de l'entreprise
 </li><li>
 Encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires de taille significative, en favorisant l'autonomie et l'amélioration continue
 </li><li>
 Piloter et faire monter en charge la plateforme logistique&nbsp;afin de sécuriser les capacités d'entreposage et de distribution
 </li><li>
 Optimiser la gestion des stocks, la planification et le besoin en fonds de roulement tout en garantissant une satisfaction client optimale
 </li><li>
 Harmoniser et structurer les processus, les indicateurs de performance et les outils de gestion entre les sites
 </li><li>
 Représenter la fonction Supply Chain au sein du Comité de Direction et contribuer activement aux décisions stratégiques et transversales de l'entreprise
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie au minimum&nbsp;en Direction Supply Chain, idéalement en ETI dans le BtoC
 </li><li>
 Leader de terrain et manager reconnu, vous possédez une solide expérience dans la conduite du changement, la structuration d'organisations et le pilotage d'entrepôts
 </li><li>
 Vous disposez d'une excellente maîtrise des ERP&nbsp;et des enjeux de planification globale
 </li><li>
 Anglais courant requis&nbsp;
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable Supply Chain (H/F)

Description du poste
MISSION
Dans un contexte où les équipes expriment un besoin&nbsp;en accompagnement et en structuration, vous prendrez la responsabilité du service maintenance. Vos principales missions seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Structurer, organiser et piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements et installations.
 </li><li>
 Mettre en œuvre le projet d'implantation et de déploiement d'une GMAO pour optimiser le suivi des interventions, la gestion des stocks de pièces et les ressources.
 </li><li>
 Restructurer l'équipe de maintenance, apporter votre expertise terrain ainsi que votre vision stratégique pour participer activement au recrutement du futur Responsable Maintenance (H/F) titulaire.
 </li><li>
 Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs), tout en garantissant le respect le plus strict des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
 </li><li>
 Collaborer étroitement avec les autres départements opérationnels afin d'anticiper les besoins et de promouvoir une culture de maintenance proactive.
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine de la maintenance industrielle, vous justifiez d'expérience en restructuration d'équipes en maintenance électromécanique et hydraulique&nbsp;
 </li><li>
 Vous possédez une solide expertise terrain combinée à une capacité à structurer un service et à déployer des outils (type GMAO).
 </li><li>
 Rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre adaptabilité et votre capacité à accompagner les équipes dans le changement.
</li></ul> #LI-MATCHES

Directeur maintenance (H/F) – Mission

Description du poste
 MISSION Dans le cadre du développement de l’activité Management de Transition et Freelancing sur la région parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement Sénior H/F basé à Marseille, qui aura 3 missions principales&nbsp;:
Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial&nbsp;auprès d'une cible définie :
<ul>
 <li>Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&amp;Marketing, Juridique ;
 </li><li>Présenter l’offre Management de Transition / Freelancing&nbsp;;
 </li><li>Assurer un conseil permanent.
</li></ul>
&nbsp;&nbsp;Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité&nbsp;:
<ul>
 <li>Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges&nbsp;défini avec le client ;
 </li><li>Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise&nbsp;;
 </li><li>Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation&nbsp;;
 </li><li>Réaliser les prises de référence…
</li></ul>
&nbsp;Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :
<ul>
 <li>Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
 </li><li>Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent&nbsp;;
 </li><li>Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé&nbsp;;
 </li><li>Détecter de nouvelles opportunités Business.
</li></ul>
Profil recherché
 PROFIL
<ul>
 <li>Compétences demandées&nbsp;: fort sens commercial,&nbsp;capacité à tisser un réseau,&nbsp;gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser,&nbsp;CRM,&nbsp;réseaux sociaux,&nbsp;sens rédactionnel,&nbsp;niveau de discours, communication.
 </li><li>Profil et qualités recherchées :&nbsp;curiosité intellectuelle,&nbsp;qualités d’écoute et de conseil,&nbsp;recherche de sens et d’utilité,&nbsp;responsable, fiable, intègre, sens du service client, réactivité,&nbsp;fun, plaisir, humour, simplicité.
 </li><li>Expérience souhaitée en développement commercial d’une offre de services RH en BtoB.
</li></ul>
 Venez participer à un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&amp;roll ! #LI-MATCHES

Consultant en Recrutement Sénior H/F – CDI

Description du poste
MISSIONS
<ul>
 <li>Co-pilotage des clôtures mensuelles en coordination avec l'équipe.
 </li><li>Gestion de la fiscalité régalienne (TVA, CVAE, etc.) et mise en place de modes opératoires en fonction des besoins.
 </li><li>Préparation de la liasse fiscale.
 </li><li>Interfaçage avec les tiers : préparation de la documentation et réponses aux commissaires aux comptes.
 </li><li>Structuration d'un dossier de bilan par cycle et par compte.
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>Formation supérieure en Comptabilité / Finance (de type DSCG ou&nbsp;Master CCA).
 </li><li>8 ans d'expérience en Comptabilité / Responsable comptable idéalement en ETI.
 </li><li>Expérience très appréciée en cabinet d'audit.
 </li><li>Aisance relationnelle,&nbsp;sens du service et du collectif.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable Comptable H/F – Mission

Description du poste
MISSION
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: &nbsp;
<ul>
 <li>Analyser les processus de réception, stockage, préparation et expédition.
 </li><li>Optimiser les flux logistiques (B2B, B2C, Amazon, Réception et Distribution).
 </li><li>Améliorer durablement la performance opérationnelle et le taux de service.
 </li><li>Accompagner le déploiement et l'optimisation du WMS ainsi que l'utilisation de SAP.
 </li><li>Optimiser les implantations de stockage et les circuits de préparation.
 </li><li>Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de pilotage.
 </li><li>Structurer les méthodes de travail et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
 </li><li>Renforcer l'autonomie des équipes et contribuer à une organisation plus performante et durable.
</li></ul>
Profil recherché
 PROFIL &nbsp;
<ul>
 <li>Expérience confirmée en management et optimisation de plateformes logistiques.
 </li><li>Expertise des flux logistiques complexes et des démarches d'amélioration continue.
 </li><li>Maîtrise des outils WMS et bonne connaissance de SAP.
 </li><li>Forte présence terrain, pragmatisme et orientation résultats.
 </li><li>Excellentes capacités d'accompagnement, de communication et de conduite du changement.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable Exploitation logistique H/F – Mission

Description du poste
MISSIONS
Votre mission : industrialiser la relation partenaires (CSM, SAV, onboarding), optimiser les workflows et piloter le développement du réseau avec de la méthode, de la rigueur process et un vrai leadership.
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (3 Account Managers, 1 Assistante, 2 Business Developers) avec une répartition 70 % Partner Success / Opérations et 30 % Développement Commercial.
Partner Success, SAV &amp; Industrialisation&nbsp;
<ul>
 <li>
 Management de l’équipe Partner Success&nbsp;: Fixer des objectifs clairs, installer des rituels pragmatiques et faire monter l’équipe en compétences.
 </li>
 <li>
 Pilotage &amp; Rétention du réseau&nbsp;: Superviser les opérations quotidiennes dans un environnement volumique, intense et saisonnier (gestion des offres, ouvertures de calendrier, tarification, litiges et réclamations).
 </li>
 <li>
 Industrialisation, Process &amp; IA : Documenter et standardiser les processus (SOP, modèles de réponse, workflows d’onboarding). Déployer des automatisations (HubSpot, IA) pour supprimer la charge manuelle et gagner en réactivité.
 </li>
 <li>
 Excellence opérationnelle &amp; KPIs : Suivre les indicateurs de performance (délais de traitement, taux de résolution, satisfaction partenaires/CSAT) et assurer un reporting rigoureux à la direction.
 </li>
</ul>
Gestion du catalogue &amp; Upsell : Garantir la qualité des fiches produits, orchestrer les pics d’activité et mener des revues business structurées avec les partenaires clés (développement des ventes, nouveaux produits, offres spéciales).
Management Commercial &amp; Support Biz Dev&nbsp;
<ul>
 <li>
 Coaching &amp; Structuration Commerciale : Manager et faire progresser les&nbsp;Business Developers (suivi du pipeline, structuration du discours commercial, traitement des objections).
 </li>
 <li>
 Optimisation CRM : Structurer HubSpot pour piloter le funnel de vente de bout en bout avec une visibilité complète.
 </li>
 <li>Sourcing &amp; Négociation : Alimenter le pipeline en leads qualifiés via le sourcing structuré/IA, valider les processus go/no-go et appuyer l’équipe sur les négociations à fort enjeu.</li>
</ul>
Profil recherché
PROFIL&nbsp;
<ul>
 <li>Expérience : Minimum 7 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en management d’équipe sur des fonctions Head of CSM, Head of Partner Success, Responsable Opérations / SAV Volumique ou Sales Ops.</li>
 <li>Expertise Volumique &amp; CSM : Expérience obligatoire dans la gestion d’un réseau multi-clients / multi-prestataires étendu (marketplace, e-commerce, SaaS PME) avec une forte gestion de flux et de la saisonnalité.</li>
</ul> #LI-MATCHES

Head of CSM

Description du poste
MISSION
Rattaché au Directeur Général, vos responsabilités seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Définir et déployer la stratégie Supply Chain en cohérence avec la croissance de l'entreprise
 </li><li>
 Encadrer, motiver et développer des équipes pluridisciplinaires de taille significative, en favorisant l'autonomie et l'amélioration continue
 </li><li>
 Piloter et faire monter en charge la plateforme logistique&nbsp;afin de sécuriser les capacités d'entreposage et de distribution
 </li><li>
 Optimiser la gestion des stocks, la planification et le besoin en fonds de roulement tout en garantissant une satisfaction client optimale
 </li><li>
 Harmoniser et structurer les processus, les indicateurs de performance et les outils de gestion entre les sites
 </li><li>
 Représenter la fonction Supply Chain au sein du Comité de Direction et contribuer activement aux décisions stratégiques et transversales de l'entreprise
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie au minimum&nbsp;en Direction Supply Chain, idéalement en ETI industrielle ou de distribution
 </li><li>
 Leader de terrain et manager reconnu, vous possédez une solide expérience dans la conduite du changement, la structuration d'organisations et le pilotage d'entrepôts
 </li><li>
 Vous disposez d'une excellente maîtrise des ERP&nbsp;et des enjeux de planification globale
 </li><li>
 Anglais courant requis&nbsp;
</li></ul> #LI-MATCHES

Directeur Supply Chain (H/F)

Description du poste
MISSIONS
En lien direct avec la Direction Générale, vous prenez la responsabilité des enjeux financiers stratégiques et opérationnels :
<ol>
 <li>
 Encadrer et faire monter en compétences la cellule comptable et financière (2&nbsp;collaborateurs),
 </li>
 <li>
 Garantir la santé financière globale de la structure,
 </li>
 <li>
 Concevoir l’ensemble des projections budgétaires, forecasts et business plan à destination des décideurs et des responsables métiers,
 </li>
 <li>
 Superviser le calendrier des clôtures, la cohérence des bilans et le respect des déclarations fiscales,
 </li>
 <li>
 Superviser la trésorerie au quotidien, affiner les projections de cash-flow et piloter le BFR,
 </li>
 <li>
 Garantir l’optimisation continue des systèmes d’information de gestion et de la qualité des procédures internes,
 </li>
 <li>
 Représenter l’entreprise auprès des prestataires financiers externes
 </li>
</ol>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Formation supérieure Master 2 / École de commerce avec une spécialisation en Finance, complétée par une pratique éprouvée de 10 ans ou plus sur un périmètre similaire,
 </li>
 <li>
 Connaissances solides en comptabilité, fiscalité d’entreprise, contrôle de gestion et maîtrise des logiciels ERP,
 </li>
 <li>
 Ancrage indispensable au sein du secteur industriel (compréhension des enjeux de production, stocks, prix de revient et supply-chain),
 </li>
 <li>
 Posture de business partner&nbsp;et agilité opérationnelle
 </li>
 <li>
 Package proposé : 75 000 € à 80 000 € brut annuel selon profil
 </li>
</ul> #LI-MATCHES

DAF PME Industrielle (H/F)

Description du poste
MISSIONS
Rattaché(e) au CEO, vos missions principales sont :
1. Manager l’équipe financière (4&nbsp;personnes, majoritairement comptables)
2. Piloter la performance financière de l’entreprise
3. Produire et analyser les budgets, les prévisionnels et les&nbsp;tableaux de bords, et établir les recommandations à destination de la direction et des opérationnels
4. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers&nbsp;et aux déclarations fiscales
5. Contrôler la gestion des flux financiers, établir les prévisionnels de trésorerie et optimiser le BFR
6. Contribuer à l’amélioration de l’outil informatique et des processus&nbsp;
7. Assurer les relations avec les interlocuteurs externes (expert&nbsp;comptable, CAC, banques, fournisseurs, prestataires…) &nbsp;
Profil recherché
PROFIL
– Titulaire d’un bac +5 en finance, avec une expérience de 7 ans minimum au sein d’une direction financière, vous avez une bonne maîtrise de la fiscalité, de la comptabilité et du contrôle de gestion, de bonnes connaissances en droit et une appétence pour l’outil informatique
– Vous avez nécessairement une expérience dans le secteur industriel
– Flexible, positif(ve), résilient(e), et business partner, vous faites preuve de recul et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel
– Rémunération 75000 – 80000€ par an #LI-MATCHES

DAF PME Industrie H/F – CDI

Description du poste
MISSION
En tant que Responsable QHSE, vos responsabilités seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Définir et déployer la politique QHSE au sein d’un environnement PME/ETI
 </li><li>
 Superviser les audits internes et externes, garantir le maintien des certifications et assurer la conformité réglementaire.
 </li><li>
 Encadrer, accompagner et développer des équipes QHSE en favorisant la montée en compétences et la présence terrain.
 </li><li>
 Identifier, prévenir et analyser les risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
 </li><li>
 Développer une culture QHSE forte auprès de l’ensemble des équipes opérationnelles et accompagner les managers dans l’appropriation des bonnes pratiques.
 </li><li>
 Contribuer activement aux projets de transformation, d’amélioration continue et de modernisation des organisations.
 </li><li>
 Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques du site. &nbsp;
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en QHSE (Bac+5) et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire.
 </li><li>
 Votre expérience managériale est solide, et vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
 </li><li>
 Pédagogue et à l’aise dans la communication, vous adaptez votre discours aussi bien auprès des opérateurs que des membres du CODIR.
 </li><li>
 Votre leadership naturel et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les équipes dans les projets QHSE.
</li></ul>
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche, pour créer un vivier de candidats dans le cadre de besoins récurrents sur la division industrie, des&nbsp; Responsables QHSE H/F pour des&nbsp;missions freelance/management de transition, basée dans la région du Vaucluse. &nbsp;
MISSION
En tant que Responsable QHSE, vos responsabilités seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Définir et déployer la politique QHSE au sein d’un environnement PMe/ETI
 </li><li>
 Superviser les audits internes et externes, garantir le maintien des certifications et assurer la conformité réglementaire.
 </li><li>
 Encadrer, accompagner et développer des équipes QHSE en favorisant la montée en compétences et la présence terrain.
 </li><li>
 Identifier, prévenir et analyser les risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
 </li><li>
 Développer une culture QHSE forte auprès de l’ensemble des équipes opérationnelles et accompagner les managers dans l’appropriation des bonnes pratiques.
 </li><li>
 Contribuer activement aux projets de transformation, d’amélioration continue et de modernisation des organisations.
 </li><li>
 Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques du site. &nbsp;
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en QHSE (Bac+5) et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire.
 </li><li>
 Votre expérience managériale est solide, et vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
 </li><li>
 Pédagogue et à l’aise dans la communication, vous adaptez votre discours aussi bien auprès des opérateurs que des membres du CODIR.
 </li><li>
 Votre leadership naturel et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les équipes dans les projets QHSE.
</li></ul> #LI-MATCHES

Matches

Filtres

15 résultats

Responsable Comptable et Fiscal – Mission

HRBP Senior (H/F) – Mission 3 mois

Responsable RH France Afrique – mission

Responsable RH France Afrique – mission

Contrôleur de Gestion Senior International (H/F) – Mission 4 mois

Responsable Supply Chain (H/F)

Directeur maintenance (H/F) – Mission

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