Description du poste
MISSION
Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>Manager et coordonner l’activité d’une équipe de gestionnaires Administration du Personnel / Paie,
 </li><li>Garantir la conformité, l’harmonisation et l’application des règles de paie et d’administration du personnel,
 </li><li>Piloter les outils SIRH Paie et GTA, assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des données RH,
 </li><li>Analyser les dysfonctionnements, conduire les projets d’amélioration continue et garantir la conformité des paramétrages réglementaires,
 </li><li>Suivre et faire évoluer les indicateurs de performance du service : fiabilité des paies, respect des délais, conformité et satisfaction des clients internes,
 </li><li>Accompagner les Directions, managers et équipes RH dans l’identification de leurs besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées. 
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans des environnements multi-sites et complexes.
Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe.
Vous maîtrisez impérativement ADP Decidium ainsi que l’ensemble des processus de paie, de gestion des temps et des déclarations sociales.
Votre leadership, votre capacité à fédérer dans des environnements matriciels, votre sens de l’organisation et votre orientation clients vous permettent d’évoluer efficacement dans des contextes exigeants et en transformation. #LI-MATCHES

Responsable Paie – mission part time

Description du poste
MISSION
Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>Apporter votre expertise sur les opérations de paie courantes : absences, congés, primes, retenues, soldes de tout compte et éléments variables,
 </li><li>Réaliser les analyses de paie, les contrôles de cohérence et le traitement des anomalies complexes,
 </li><li>Vérifier, analyser et sécuriser les déclarations sociales ainsi que les comptes rendus DSN,
 </li><li>Participer aux projets d’évolution, de paramétrage et de recette des outils Paie et GTA,
 </li><li>Contribuer au suivi des contrôles et audits internes de paie et à l’amélioration continue des processus.
</li></ul>
&nbsp;
Profil recherché
PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions d’expertise paie, acquise dans des environnements complexes et à forte volumétrie.
Vous maîtrisez impérativement ADP Decidium et Horoquartz, ainsi que l’ensemble des processus de paie, de gestion des temps et des déclarations sociales.
Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre sens du service vous permettent d’intervenir efficacement dans des contextes exigeants et en transformation. #LI-MATCHES

Consultant Expert Paie H/F – mission

Description du poste
MISSIONS
Les missions principales sont de structurer, industrialiser et manager l'activité opérationnelle et le développement commercial. Plus précisément :
1. Partenariats, SAV &amp; Excellence Opérationnelle&nbsp;
<ul>
 <li>
 Industrialisation &amp; Data : Documenter et normer les process (SAV, onboarding), déployer des automatisations (IA, workflows HubSpot) et assurer le reporting des KPIs à la direction.
 </li><li>
 Management (4 personnes)&nbsp;
 </li><li>
 Opérations &amp; SAV : Superviser le traitement des demandes à fort volume (litiges, modifications d'offres), standardiser les réponses et gérer les escalades complexes.
 </li><li>
 Gestion de l'offre : Garantir la qualité de la mise en ligne du catalogue, piloter la performance des offres et mener des revues business avec les partenaires stratégiques (upsell, cross-sell).
</li></ul>
2. Commerce &amp; Développement&nbsp;
<ul>
 <li>
 Management (2 personnes) : Piloter, coacher et animer l'équipe de 2 Business Developer (suivi du pipeline, traitement des objections).
 </li><li>
 Stratégie Commerciale : Structurer le funnel de vente sur HubSpot, alimenter le pipeline en leads qualifiés (sourcing via IA) et intervenir en soutien sur les négociations complexes.
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Expérience : Minimum 7 ans d'expérience, dont 3 ans en management d'équipe.
 </li><li>
 Expertise opérationnelle : Expérience obligatoire dans un environnement à fort volume (SAV fournisseurs/partenaires, gestion de catalogue) avec une forte saisonnalité.
 </li><li>
 Culture de la data &amp; des process : Profil data-driven, orienté KPIs, rigoureux, aimant la structure, la documentation et les standards élevés.
 </li><li>
 Management commercial : Capacité éprouvée à piloter et challenger une équipe de vente.
 </li><li>
 Outils&nbsp;: Excellente maîtrise de HubSpot et forte appétence pour l'IA et l'automatisation.
</li></ul>
<ul>
 <li>
 Humilité &amp; Maturité : Savoir analyser l'existant avant de transformer, travailler en autonomie et gérer la pression sans affect émotionnel.
 </li><li>
 Leadership : Capacité à inspirer, installer un rythme d'excellence et maintenir la motivation des équipes autour de la culture du résultat.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable Partenariats & Commerce (H/F)

Description du poste
MISSIONS
<ul>
 <li>Qualité &amp; accréditations : déployer le SMQ, coordonner les audits externes (Qualiopi, RNCP), superviser les jurys de certification, digitaliser les process ;
 </li><li>Veille concurrentielle : benchmarks sur les offres, identification d'opportunités, référencement sur les plateformes de financement ;
 </li><li>Veille réglementaire : suivi des évolutions légales (certifications, apprentissage, formation continue) ;
 </li><li>Pilotage de la performance : analyse des enquêtes de satisfaction et d'insertion, construction de tableaux de bord pour la direction ;
 </li><li>Management : animation et montée en compétences de l'équipe.
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL De formation&nbsp;Bac+5, avec minimium&nbsp;10 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur ou la formation disposant d'une très bonne maîtrise du cadre réglementaire français (RNCP, Qualiopi, HCERES, CEFDG…). Vous êtes, à l'aise avec la data et les projets transverses. Rémunération 80/90k€ #LI-MATCHES

Directeur Qualité et Accréditations

Description du poste
MISSIONS
Rattaché(e) au DAF, vos missions principales sont :
<ol>
 <li>
 Piloter, animer et coordonner l'activité de votre équipe
 </li><li>
 Participer à l’élaboration des budgets et animer le processus budgétaire&nbsp;
 </li><li>
 Mettre en place le suivi budgétaire mensuel, analyser les écarts et réaliser les prévisions financières
 </li><li>
 Élaborer, mettre en œuvre et optimiser la stratégie ainsi que la gestion financière globale
 </li><li>
 Assurer en amont et suivre la rentabilité des investissements de l'entreprise
 </li><li>
 Participer à l'évolution et au paramétrage des systèmes d'information en relation étroite avec la DSI
 </li><li>
 Réaliser les reportings, les tableaux de bord de performance et participer aux états réglementaires ainsi qu'à l'audit externe annuel &nbsp;
</li></ol>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité/finance (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 7&nbsp;ans minimum en tant que Responsable/Directeur du&nbsp;contrôle de gestion,
 </li><li>
 Vous maîtrisez&nbsp;l'analyse financière, les concepts comptables et le fonctionnement en mode projet,
 </li><li>
 Vous maîtrisez parfaitement impérativement Power BI, le Pack Office et les outils financiers,
 </li><li>
 Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre communication agile, vous êtes force de proposition et savez gérer le stress lié aux échéances,
 </li><li>
 Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un fort leadership, d'un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une excellente culture du résultat,
 </li><li>
 Rémunération 75000€ à 85000€ annuel + variable/intéressement
</li></ul> #LI-MATCHES

Directeur(trice) Contrôle de Gestion – CDI

Description du poste
PRÉSENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, une institution financière, un Directeur(trice) de la Banque Privée, basé à Aix-en-Provence, en CDI
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités de :
<ul>
 <li>
 Définir et piloter le plan d'action commercial, en cohérence avec la stratégie de la banque,
 </li><li>
 Créer et développer un réseau de partenaires de haut niveau (décideurs, prescripteurs), développer un fonds de commerce adressant le top 10 des clients clés, et représenter la banque lors d’événements publics et privés,
 </li><li>
 Piloter la performance commerciale en fixant, négociant et suivant les objectifs individuels et collectifs des équipes sous votre responsabilité (30 personnes environ),
 </li><li>
 Animer les Directeurs et les équipes commerciales en région pour optimiser le développement de l'activité,
 </li><li>
 Garantir la maîtrise des risques et de la conformité,
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 De formation supérieure (Bac+5 souhaitée), vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum sur un poste de management d'envergure en Banque Privée&nbsp;
 </li><li>
 Vous possédez une expertise solide des clientèles haut de gamme, des techniques de financement, ainsi que des règles de conformité et d'analyse des risques bancaires
 </li><li>
 Leader reconnu(e), vous avez une forte capacité à donner du sens, à mobiliser des équipes de direction et à les orienter vers l'excellence et la satisfaction client
 </li><li>
 Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et de développer un réseau d'affaires performant
</li></ul>
Profil recherché
PRÉSENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, une institution financière, un Directeur(trice) de la Banque Privée, basé à Aix-en-Provence, en CDI
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités de :
<ul>
 <li>
 Définir et piloter le plan d'action commercial, en cohérence avec la stratégie de la banque,
 </li><li>
 Créer et développer un réseau de partenaires de haut niveau (décideurs, prescripteurs), développer un fonds de commerce adressant le top 10 des clients clés, et représenter la banque lors d’événements publics et privés,
 </li><li>
 Piloter la performance commerciale en fixant, négociant et suivant les objectifs individuels et collectifs des équipes sous votre responsabilité (30 personnes environ),
 </li><li>
 Animer les Directeurs et les équipes commerciales en région pour optimiser le développement de l'activité,
 </li><li>
 Garantir la maîtrise des risques et de la conformité,
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 De formation supérieure (Bac+5 souhaitée), vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum sur un poste de management d'envergure en Banque Privée&nbsp;
 </li><li>
 Vous possédez une expertise solide des clientèles haut de gamme, des techniques de financement, ainsi que des règles de conformité et d'analyse des risques bancaires
 </li><li>
 Leader reconnu(e), vous avez une forte capacité à donner du sens, à mobiliser des équipes de direction et à les orienter vers l'excellence et la satisfaction client
 </li><li>
 Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et de développer un réseau d'affaires performant
</li></ul> #LI-MATCHES

Directeur de Banque Privée H/F – CDI

Description du poste
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche pour son client, son Responsable&nbsp;Trésorerie&nbsp;Groupe, pour une mission en management de transition de 4 mois minimum basée à Marseille, avec 2 jours de télétravail possibles après prise en main du poste
MISSION
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous gérez et optimisez les flux de trésorerie des différentes filiales du Groupe, en lien étroit avec les équipes opérationnelles en France et à l’international.
Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Contrôler le&nbsp;fonctionnement multi-sociétés&nbsp;et les interactions avec la comptabilité&nbsp;pour les rapprochements,
 </li><li>
 Suivre l'émission des garanties bancaires, lettres de crédit, et engagements financiers donnés et reçus,
 </li><li>
 Arbitrer&nbsp;et piloter&nbsp;les outils de couverture dans un contexte de flux en devises très importants (achats, comptes courants inter-filiales),
 </li><li>
 Établir mensuellement le prévisionnel de trésorerie consolidé (par flux/géographies), analyser les écarts, réaliser les études de sensibilité et animer le Comité de Trésorerie Groupe mensuel,
 </li><li>
 Paramétrer et optimiser le TMS (Kyriba), automatiser les flux et mettre en place les tableaux de bord (Power BI),
 </li><li>
 Négocier les conditions bancaires et animer un réseau de correspondants en filiales françaises et étrangères,
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Titulaire d’une formation supérieure en Gestion-Finance (idéalement orientée trésorerie), avec une expérience de 7 ans minimum en gestion de trésorerie, risque de change et maîtrise avancée d'un outil de gestion dédié (idéalement Kyriba),
 </li><li>
 Solides bases en comptabilité d'entreprise (flux multi-sociétés, éléments bilantiels, endettement) combinées à une excellente maîtrise du pack MS-Office et une appétence pour l'automatisation de la data (Power BI),
 </li><li>
 Anglais courant requis pour la liaison permanente avec les filiales étrangères (l'espagnol est un plus),
 </li><li>
 Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et vision «&nbsp;business 360°&nbsp;» transverse sont indispensables pour évoluer dans cet environnement agile.
</li></ul>
Profil recherché
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche pour son client, son Responsable&nbsp;Trésorerie&nbsp;Groupe, pour une mission en management de transition de 4 mois minimum basée à Marseille, avec 2 jours de télétravail possibles après prise en main du poste
MISSION
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous gérez et optimisez les flux de trésorerie des différentes filiales du Groupe, en lien étroit avec les équipes opérationnelles en France et à l’international.
Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Contrôler le&nbsp;fonctionnement multi-sociétés&nbsp;et les interactions avec la comptabilité&nbsp;pour les rapprochements,
 </li><li>
 Suivre l'émission des garanties bancaires, lettres de crédit, et engagements financiers donnés et reçus,
 </li><li>
 Arbitrer&nbsp;et piloter&nbsp;les outils de couverture dans un contexte de flux en devises très importants (achats, comptes courants inter-filiales),
 </li><li>
 Établir mensuellement le prévisionnel de trésorerie consolidé (par flux/géographies), analyser les écarts, réaliser les études de sensibilité et animer le Comité de Trésorerie Groupe mensuel,
 </li><li>
 Paramétrer et optimiser le TMS (Kyriba), automatiser les flux et mettre en place les tableaux de bord (Power BI),
 </li><li>
 Négocier les conditions bancaires et animer un réseau de correspondants en filiales françaises et étrangères,
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Titulaire d’une formation supérieure en Gestion-Finance (idéalement orientée trésorerie), avec une expérience de 7 ans minimum en gestion de trésorerie, risque de change et maîtrise avancée d'un outil de gestion dédié (idéalement Kyriba),
 </li><li>
 Solides bases en comptabilité d'entreprise (flux multi-sociétés, éléments bilantiels, endettement) combinées à une excellente maîtrise du pack MS-Office et une appétence pour l'automatisation de la data (Power BI),
 </li><li>
 Anglais courant requis pour la liaison permanente avec les filiales étrangères (l'espagnol est un plus),
 </li><li>
 Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et vision «&nbsp;business 360°&nbsp;» transverse sont indispensables pour évoluer dans cet environnement agile.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable Trésorerie Groupe H/F – Mission 4 mois

Description du poste
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche pour son client, groupe industriel de haute technologie leader sur son marché, un.e Manager de Transition – Responsable / Expert Demand Planning pour une mission stratégique de 6 mois.
Le poste est basé sur un site industriel d’envergure doté d'une forte dimension internationale.
MISSION
Rattaché.e directement à la Direction Supply Chain, vous intervenez dans un contexte clé de transformation globale et de montée en maturité du S&amp;OP (Sales and Operations Planning). Votre objectif est de structurer, fiabiliser et accélérer le processus Demand Planning pour en faire un véritable levier de pilotage et d'aide à la décision.
Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Structuration &amp; Socle Méthodologique : Poser en 6 mois un socle robuste intégrant les meilleures pratiques de prévision de ventes, des outils adaptés et des rituels de pilotage pérennes.
 </li><li>
 Gouvernance &amp; Alignement Transversal : Coordonner et animer la gouvernance transversale en fédérant et en alignant les directions clés (Commercial, Marketing/Product Line Management, Industrielle et Financière).
 </li><li>
 Fiabilisation des Prévisions (Forecasts) : Transformer l'existant en un processus prédictif et fiable, visant à sécuriser la qualité des forecasts et à améliorer la visibilité à moyen terme.
 </li><li>
 Soutien à la Performance Industrielle : Garantir la précision des prévisions afin d’optimiser directement la planification industrielle et de maximiser la flexibilité opérationnelle du site.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Expérience &amp; Technique :&nbsp;Vous justifiez d’une expérience solide en Demand Planning et en déploiement de processus S&amp;OP au sein d’environnements industriels complexes et exigeants.
 </li><li>
 Compétences clés : Expertise pointue des méthodologies de prévision et des outils de Demand Planning. Capacité démontrée à structurer une démarche ou à faire monter en maturité une organisation existante avec pragmatisme (focus sur des résultats rapides et mesurables).
 </li><li>
 Soft Skills : Doté.e d'un excellent leadership et d'une grande finesse relationnelle, vous savez embarquer des équipes multidisciplinaires dans le changement. Vous alliez une forte expertise opérationnelle «&nbsp;terrain&nbsp;» à une vision stratégique globale.
 </li><li>
 Langues : Anglais courant (échanges réguliers dans un contexte international et avec la direction EMEA).
</li></ul>
&nbsp;
Profil recherché
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche pour son client, groupe industriel de haute technologie leader sur son marché, un.e Manager de Transition – Responsable / Expert Demand Planning pour une mission stratégique de 6 mois.
Le poste est basé sur un site industriel d’envergure doté d'une forte dimension internationale.
MISSION
Rattaché.e directement à la Direction Supply Chain, vous intervenez dans un contexte clé de transformation globale et de montée en maturité du S&amp;OP (Sales and Operations Planning). Votre objectif est de structurer, fiabiliser et accélérer le processus Demand Planning pour en faire un véritable levier de pilotage et d'aide à la décision.
Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Structuration &amp; Socle Méthodologique : Poser en 6 mois un socle robuste intégrant les meilleures pratiques de prévision de ventes, des outils adaptés et des rituels de pilotage pérennes.
 </li><li>
 Gouvernance &amp; Alignement Transversal : Coordonner et animer la gouvernance transversale en fédérant et en alignant les directions clés (Commercial, Marketing/Product Line Management, Industrielle et Financière).
 </li><li>
 Fiabilisation des Prévisions (Forecasts) : Transformer l'existant en un processus prédictif et fiable, visant à sécuriser la qualité des forecasts et à améliorer la visibilité à moyen terme.
 </li><li>
 Soutien à la Performance Industrielle : Garantir la précision des prévisions afin d’optimiser directement la planification industrielle et de maximiser la flexibilité opérationnelle du site.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Expérience &amp; Technique :&nbsp;Vous justifiez d’une expérience solide en Demand Planning et en déploiement de processus S&amp;OP au sein d’environnements industriels complexes et exigeants.
 </li><li>
 Compétences clés : Expertise pointue des méthodologies de prévision et des outils de Demand Planning. Capacité démontrée à structurer une démarche ou à faire monter en maturité une organisation existante avec pragmatisme (focus sur des résultats rapides et mesurables).
 </li><li>
 Soft Skills : Doté.e d'un excellent leadership et d'une grande finesse relationnelle, vous savez embarquer des équipes multidisciplinaires dans le changement. Vous alliez une forte expertise opérationnelle «&nbsp;terrain&nbsp;» à une vision stratégique globale.
 </li><li>
 Langues : Anglais courant (échanges réguliers dans un contexte international et avec la direction EMEA).
</li></ul>
&nbsp; #LI-MATCHES

Demand Planning Manager – Mission

Description du poste
MISSIONS&nbsp; Ce poste combine trois dimensions clés : • Vision stratégique et développement (veille concurrentielle, benchmarks, innovation de l’offre, formation continue), • Pilotage qualité et accréditations, • Analyse de la performance et conformité réglementaire.
Plus précisément, les missions sont les suivantes : 1. Pilotage de la qualité et des accréditations ; 2. Veille concurrentielle, benchmarks et développement de l’offre ; 3. Veille légale et réglementaire ; 4. Analyse de la data des enquêtes et pilotage de la performance ; 5. Management et animation d’équipes internes et externes.
Profil recherché
PROFIL De formation supérieure (Bac+5 minimum) en management, politiques publiques, ingénierie de formation ou stratégie d’innovation vous disposez d'une expérience confirmée de 8 ans minimum dans des fonctions de pilotage académique, qualité ou développement de l’offre, idéalement dans l’enseignement supérieur.
Vous avez une bonne maîtrise des outils d’analyse et de data visualisation. Vous disposez de solides compétences en veille concurrentielle, benchmark et pilotage de projets transverses. Qualités requises : Aisance relationnelle, leadership collaboratif, rigueur et esprit d’analyse. #LI-MATCHES

Directeur(trice) Etudes & Qualité – CDI

Description du poste
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche pour son client,&nbsp;leader mondial dans le secteur de l'énergie, un.e Responsable Maintenance&nbsp;pour une mission de Management de Transition.
Le poste est basé dans les Bouches-du-Rhône (13) sur un site industriel d'envergure.
MISSION
Rattaché.e à la Direction du Site, vous intervenez dans un contexte stratégique de réappropriation d'une fonction clé et de transformation opérationnelle. Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Audit &amp; Feuille de route : Réaliser un état des lieux complet des installations et des processus actuels, puis définir la stratégie de réintégration globale de la fonction maintenance sur site.
 </li><li>
 Gestion contractuelle &amp; Interfaces : Superviser et piloter les contrats de maintenance en sous-traitance majeure, tout en gérant les relations de proximité et les interfaces complexes avec les partenaires industriels du site.
 </li><li>
 Stratégie des Grands Arrêts : Piloter la préparation et la stratégie des arrêts décennaux majeurs (prochain jalon critique à horizon 2028).
 </li><li>
 Transformation Digitale : Accompagner et piloter le projet de migration vers l'ERP SAP pour la partie maintenance.
 </li><li>
 Culture Sécurité : Garantir le strict respect des standards de sécurité les plus élevés, propres à un environnement industriel exigeant.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Expérience &amp; Technique : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou formation supérieure technique, vous justifiez d’une expérience solide et réussie en management de la maintenance au sein d’un site industriel d’envergure (idéalement classé SEVESO).
 </li><li>
 Compétences clés : Expertise avérée dans la gestion de contrats de sous-traitance, la conduite du changement et le pilotage de grands arrêts. La maîtrise du déploiement de l'outil SAP est un fort atout.
 </li><li>
 Soft Skills : Vous alliez une grande finesse relationnelle pour naviguer dans des environnements d'interdépendance complexes, à une forte hauteur de vue vous permettant d'allier l'opérationnel terrain à la vision stratégique.
 </li><li>
 Langues : Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les centres d'excellence et les sites industriels européens).
</li></ul>
Profil recherché
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche pour son client,&nbsp;leader mondial dans le secteur de l'énergie, un.e Responsable Maintenance&nbsp;pour une mission de Management de Transition.
Le poste est basé dans les Bouches-du-Rhône (13) sur un site industriel d'envergure.
MISSION
Rattaché.e à la Direction du Site, vous intervenez dans un contexte stratégique de réappropriation d'une fonction clé et de transformation opérationnelle. Vos missions principales sont :
<ul>
 <li>
 Audit &amp; Feuille de route : Réaliser un état des lieux complet des installations et des processus actuels, puis définir la stratégie de réintégration globale de la fonction maintenance sur site.
 </li><li>
 Gestion contractuelle &amp; Interfaces : Superviser et piloter les contrats de maintenance en sous-traitance majeure, tout en gérant les relations de proximité et les interfaces complexes avec les partenaires industriels du site.
 </li><li>
 Stratégie des Grands Arrêts : Piloter la préparation et la stratégie des arrêts décennaux majeurs (prochain jalon critique à horizon 2028).
 </li><li>
 Transformation Digitale : Accompagner et piloter le projet de migration vers l'ERP SAP pour la partie maintenance.
 </li><li>
 Culture Sécurité : Garantir le strict respect des standards de sécurité les plus élevés, propres à un environnement industriel exigeant.
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Expérience &amp; Technique : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou formation supérieure technique, vous justifiez d’une expérience solide et réussie en management de la maintenance au sein d’un site industriel d’envergure (idéalement classé SEVESO).
 </li><li>
 Compétences clés : Expertise avérée dans la gestion de contrats de sous-traitance, la conduite du changement et le pilotage de grands arrêts. La maîtrise du déploiement de l'outil SAP est un fort atout.
 </li><li>
 Soft Skills : Vous alliez une grande finesse relationnelle pour naviguer dans des environnements d'interdépendance complexes, à une forte hauteur de vue vous permettant d'allier l'opérationnel terrain à la vision stratégique.
 </li><li>
 Langues : Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec les centres d'excellence et les sites industriels européens).
</li></ul> #LI-MATCHES

Directeur Technique H/F – Mission

Description du poste
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vos missions principales sont :
<ol>
 <li>
 Elaborer&nbsp;les budgets et les business plans,
 </li><li>
 Analyser les coûts industriels,
 </li><li>
 Mettre en place et suivre les KPIs&nbsp;et analyser les écarts,
 </li><li>
 Produire les tableaux de bord et participer aux clôtures mensuelles,
 </li><li>
 Assurer le support financier aux équipes opérationnelles
</li></ol>

Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Titulaire d’un diplôme supérieur en finance (Bac+5), avec une expérience de 6-8&nbsp;ans minimum en contrôle de gestion industriel
 </li><li>
 Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, BI,…)
 </li><li>
 Rigueur, autonomie, capacités d'analyse et de&nbsp;synthèse
 </li><li>
 Anglais courant
</li></ul> #LI-MATCHES

Contrôleur de Gestion Industriel Senior H/F – CDI

Description du poste
MISSION
En tant que Responsable QHSE, vos responsabilités seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Définir et déployer la politique QHSE au sein d’un environnement PME/ETI
 </li><li>
 Superviser les audits internes et externes, garantir le maintien des certifications et assurer la conformité réglementaire.
 </li><li>
 Encadrer, accompagner et développer des équipes QHSE en favorisant la montée en compétences et la présence terrain.
 </li><li>
 Identifier, prévenir et analyser les risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
 </li><li>
 Développer une culture QHSE forte auprès de l’ensemble des équipes opérationnelles et accompagner les managers dans l’appropriation des bonnes pratiques.
 </li><li>
 Contribuer activement aux projets de transformation, d’amélioration continue et de modernisation des organisations.
 </li><li>
 Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques du site. &nbsp;
</li></ul>
Profil recherché
PROFIL
<ul>
 <li>
 Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en QHSE (Bac+5) et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire.
 </li><li>
 Votre expérience managériale est solide, et vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
 </li><li>
 Pédagogue et à l’aise dans la communication, vous adaptez votre discours aussi bien auprès des opérateurs que des membres du CODIR.
 </li><li>
 Votre leadership naturel et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les équipes dans les projets QHSE.
</li></ul>
PRESENTATION
Matches, cabinet de recrutement Executive Search &amp; Management de Transition, recherche, pour créer un vivier de candidats dans le cadre de besoins récurrents sur la division industrie, des&nbsp; Responsables QHSE H/F pour des&nbsp;missions freelance/management de transition, basée dans la région du Vaucluse. &nbsp;
MISSION
En tant que Responsable QHSE, vos responsabilités seront les suivantes :
<ul>
 <li>
 Définir et déployer la politique QHSE au sein d’un environnement PMe/ETI
 </li><li>
 Superviser les audits internes et externes, garantir le maintien des certifications et assurer la conformité réglementaire.
 </li><li>
 Encadrer, accompagner et développer des équipes QHSE en favorisant la montée en compétences et la présence terrain.
 </li><li>
 Identifier, prévenir et analyser les risques liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
 </li><li>
 Développer une culture QHSE forte auprès de l’ensemble des équipes opérationnelles et accompagner les managers dans l’appropriation des bonnes pratiques.
 </li><li>
 Contribuer activement aux projets de transformation, d’amélioration continue et de modernisation des organisations.
 </li><li>
 Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions et adapter les pratiques du site. &nbsp;
</li></ul>
PROFIL
<ul>
 <li>
 Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en QHSE (Bac+5) et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur une fonction similaire.
 </li><li>
 Votre expérience managériale est solide, et vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.
 </li><li>
 Pédagogue et à l’aise dans la communication, vous adaptez votre discours aussi bien auprès des opérateurs que des membres du CODIR.
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 Votre leadership naturel et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les équipes dans les projets QHSE.
</li></ul> #LI-MATCHES

Responsable QHSE – Mission Freelance

Description du poste
MISSIONS
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Rattaché(e) au Directeur Général, vos missions principales sont :
1. Garantir la conformité des comptes, superviser la comptabilité et produire les états financiers consolidés selon les normes comptables en vigueur
2. Élaborer le budget annuel en accord avec les orientations stratégiques et fournir des prévisions stratégiques et opérationnelles pour la Direction Générale
3. Réaliser le contrôle de gestion, renforcer et suivre les reportings, effectuer des analyses financières et optimiser les outils de gestion
4. Suivre et optimiser la trésorerie, gérer les relations avec les banques, les CAC et les cabinets comptables
5. Produire les rapports trimestriels, annuels et spécifiques&nbsp;
6. Supervision les affaires juridiques courantes de la société en lien avec les prestataires externes
7. Encadrer et animer un responsable comptable&nbsp;
&nbsp;
Profil recherché
PROFIL
– Titulaire d’un diplôme supérieur en finance ou DSCG, avec une expérience de 6 ans minimum en tant que RAF, ou en tant qu’auditeur et contrôleur financier/gestion&nbsp;
– Forte appétence pour les PME industrielles, vous avez à coeur de mettre la finance au service du business
– Vous êtes rigoureux, organisé et résilient, avec un bon sens relationnel
– Vous êtes autonome, pédagogue et vous avez l’esprit d’équipe
– Maîtrise d’un ERP et d’Excel, appétence pour le SI
– Rémunération 65000 – 70000 € par an #LI-MATCHES

RAF Industrie H/F – CDI

Description du poste
MISSIONS
Rattaché(e) au CEO, vos missions principales sont :
1. Manager l’équipe financière (4&nbsp;personnes, majoritairement comptables)
2. Piloter la performance financière de l’entreprise
3. Produire et analyser les budgets, les prévisionnels et les&nbsp;tableaux de bords, et établir les recommandations à destination de la direction et des opérationnels
4. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers&nbsp;et aux déclarations fiscales
5. Contrôler la gestion des flux financiers, établir les prévisionnels de trésorerie et optimiser le BFR
6. Contribuer à l’amélioration de l’outil informatique et des processus&nbsp;
7. Assurer les relations avec les interlocuteurs externes (expert&nbsp;comptable, CAC, banques, fournisseurs, prestataires…) &nbsp;
Profil recherché
PROFIL
– Titulaire d’un bac +5 en finance, avec une expérience de 7 ans minimum au sein d’une direction financière, vous avez une bonne maîtrise de la fiscalité, de la comptabilité et du contrôle de gestion, de bonnes connaissances en droit et une appétence pour l’outil informatique
– Vous avez nécessairement une expérience dans le secteur industriel
– Flexible, positif(ve), résilient(e), et business partner, vous faites preuve de recul et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel
– Rémunération 70000 – 75000€ par an #LI-MATCHES

Matches

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14 résultats

Responsable Paie – mission part time

Consultant Expert Paie H/F – mission

Responsable Partenariats & Commerce (H/F)

Directeur Qualité et Accréditations

Directeur(trice) Contrôle de Gestion – CDI

Directeur de Banque Privée H/F – CDI

Responsable Trésorerie Groupe H/F – Mission 4 mois

Demand Planning Manager – Mission

Directeur(trice) Etudes & Qualité – CDI

Directeur Technique H/F – Mission

Contrôleur de Gestion Industriel Senior H/F – CDI

Responsable QHSE – Mission Freelance

RAF Industrie H/F – CDI

RAF Industrie H/F – CDI

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Responsable Paie – mission part time

Consultant Expert Paie H/F – mission

Responsable Partenariats & Commerce (H/F)

Directeur Qualité et Accréditations

Directeur(trice) Contrôle de Gestion – CDI

Directeur de Banque Privée H/F – CDI

Responsable Trésorerie Groupe H/F – Mission 4 mois

Demand Planning Manager – Mission

Directeur(trice) Etudes & Qualité – CDI

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Contrôleur de Gestion Industriel Senior H/F – CDI

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