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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
Salaire selon profil
Localisation :
82000 Montauban, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
17 juillet 2026
Le besoin
Contexte
Établissement hospitalier multi-sites, en pleine phase de modernisation de son infrastructure réseau et télécoms.
Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure/réseau, nous recherchons un profil réseau confirmé, ouvert à monter en compétence sur la téléphonie sur IP ou ayant déjà des compétences dans ce domaine.
Environnement technique
Réseau : infrastructure multi-sites hétérogène (FTTH, FTTO), switchs multi-marques en cours de standardisation vers Aruba 6100
Sécurité : montée en puissance de la solution Fortinet (Fortigate, FortiManager, FortiAnalyzer)
Wifi : Aruba, actuellement géré par site (SSID indépendants), avec un projet d'interconnexion et d'harmonisation à venir
Téléphonie : migration en cours de la téléphonie cuivre historique vers la ToIP, arrivée d'un PBX Alcatel
Supervision : plusieurs sites/infrastructures à intégrer dans une démarche de supervision globale
Missions principales
Prendre en charge le support et l'évolution de l'infrastructure réseau multi-sites
Participer à la standardisation du parc switchs (migration vers Aruba 6100)
Contribuer au déploiement et au renforcement de la sécurité réseau (Fortinet)
Structurer la segmentation réseau et la gestion des VLAN (mise en place des best practices)
Accompagner le projet d'harmonisation Wifi multi-sites
Monter en compétence et participer aux projets de migration vers la téléphonie sur IP
Contribuer à la mise en place d'outils de supervision sur les sites non couverts
Profil recherché
Expérience confirmée en environnement réseau (5 ans et plus)
Bonne maîtrise des solutions Cisco, Aruba, Fortinet
Compétences en gestion des VLAN, segmentation réseau et supervision
Une expérience ou un fort intérêt pour la téléphonie sur IP est un plus apprécié
Certification Fortinet (NSE) appréciée
Capacité à intervenir sur un environnement multi-sites et à gérer des projets de migration
Autonomie, rigueur et bon relationnel (contexte hospitalier, contraintes de continuité de service)
Pré-embauche
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