Agile Coach (transformation SAFe)

Contexte : un grand groupe international du secteur de la chimie de spécialités a engagé une démarche agile à grande échelle selon le cadre SAFe. Il recherche un Agile Coach chargé de guider les équipes techniques et les équipes métiers dans l'adoption, le passage à l'échelle et l'amélioration continue des méthodes agiles, notamment Scrum et Kanban, afin de maximiser la valeur délivrée à l'entreprise. Objectifs : former et renforcer les membres des équipes, les managers, les responsables produit, les Product Owners et les équipes métiers sur les principes, les valeurs et les pratiques de l'agilité ; favoriser la collaboration en améliorant la communication, en animant des communautés de pratique et en promouvant une culture de travail transparente ; identifier les blocages organisationnels, en analyser les causes racines et accompagner la mise en place de dispositifs d'amélioration continue ; soutenir la transformation de l'organisation et contribuer à faire évoluer les mentalités. Périmètre : équipes techniques et équipes métiers engagées dans la transformation SAFe ; pratiques Scrum et Kanban à déployer et à mettre à l'échelle ; rôles clés de la gouvernance agile (responsables produit, Product Owners, managers, sponsors) ; dispositifs transverses (communautés de pratique, rituels, indicateurs de suivi, amélioration continue). Responsabilités : concevoir et animer des actions de formation, de sensibilisation et de coaching ; accompagner les équipes dans l'application de Scrum et de Kanban au sein du cadre SAFe ; animer des communautés de pratique ; détecter les freins, conduire des analyses de causes racines et proposer des plans d'amélioration ; conseiller les responsables et les sponsors sur les leviers de changement culturel et organisationnel ; suivre la progression de la maturité agile et en rendre compte. Livrables : supports et sessions de formation et de coaching ; feuille de route d'animation et comptes rendus des communautés de pratique ; analyses de causes racines et plans d'actions d'amélioration continue ; tableau de suivi de la maturité agile ; restitutions régulières à la gouvernance. Modalités : mission en freelance de 12 mois, à Lyon, 3 jours par semaine sur site, démarrage dès que possible.

Formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent par l'expérience. Plus de 10 ans d'expérience, dont une part significative dans l'accompagnement agile, avec une transformation SAFe vécue en tant qu'Agile Coach, Release Train Engineer (RTE) ou SAFe Program Consultant (SPC). Expérience de l'accompagnement conjoint d'équipes techniques et métiers, de responsables produit et de Product Owners. Maîtrise approfondie de Scrum et de Kanban et de leur mise à l'échelle dans SAFe ; capacité à former, à animer des ateliers et des communautés de pratique ; analyse de causes racines, amélioration continue, conduite du changement. Pédagogie, leadership d'influence, transparence, posture de coach. Anglais courant (C1) et français courant. Certifications attendues : SAFe SPC, SAFe RTE, SAFe Agilist ou Scrum Master (PSM, CSM).