Chargé d’Admissions / Consultant en recrutement

Contexte :

L’EEC est une école nouvelle génération, entièrement dédiée à la formation de commerciaux performants, confiants et immédiatement opérationnels.

Dans un contexte où les entreprises peinent à recruter des talents commerciaux bien formés, l’EEC propose une réponse ambitieuse, construite en lien direct avec les besoins du terrain.

Missions :

• Recrutement des étudiants :

  • Appeler et qualifier les candidats issus de nos canaux d’acquisition

  • Évaluer leur potentiel commercial, leur motivation, leur maturité

  • Organiser et animer les étapes de sélection (tests, entretiens, relances)

  • Promouvoir les formations de l’EEC et les inviter à nos événements

• Accompagnement jusqu’au placement :

  • Suivre individuellement chaque étudiant admis jusqu’à la signature de son contrat

  • Préparer les candidats aux entretiens entreprise (posture, discours, objections)

  • Identifier les blocages (confiance, logistique, pression familiale…) et les lever

  • Animer des sessions collectives et individuelles de coaching

  • Collaborer avec l’équipe Relations Entreprises pour faciliter les mises en relation

• Expérience candidat :

  • Assurer une expérience d’admission fluide, motivante et rigoureuse

  • Être disponible, réactif et clair dans chaque interaction

  • Maintenir un lien constant pour éviter la perte d'engagement entre admission et placement

• Événements et représentation de l’école :

  • Participer aux salons étudiants, forums d’orientation, événements métiers, événements dans les écoles et lycées

  • Représenter l’EEC lors des Journées Portes Ouvertes et autres temps forts

  • Parler avec assurance de notre projet, répondre aux questions des jeunes et de leurs familles

Conditions de travail :

• Type d'emploi : Temps plein, CDI

• Lieu du poste : En présentiel

• Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an + 5K de variable

• Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

  • RTT

  • Titre restaurant

1. Minimum 2 ans d’expérience en sales post diplôme, sur un poste en prospection.

2. Avoir déjà géré un volume élevé de calls : capacité à tenir 80 à 100 calls par jour

3. Bonne posture d’accompagnement : savoir guider des étudiants, parfois des parents, sur des choix d’orientation importants

4. Maturité et posture suffisantes pour échanger aussi avec des profils en reconversion parfois plus âgés

5. Première expérience (y compris en alternance) dans le domaine commercial

6. Convaincant, structuré, organisé, fiable dans le suivi

7. Soif d’apprendre et de progresser vite

8. À l’aise au téléphone, en visio, comme en présentiel

9. Sait motiver, cadrer, coacher, avec exigence et bienveillance

10. Bonne posture pour représenter l’école en événement et parler à tout type d’interlocuteur