Chef d’Atelier – Environnement Industriel Exigeant

CDI | Temps plein | Management de 40 FTE | Voiture de société

CONTEXTE

Nous accompagnons une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique.

L’atelier représente le cœur opérationnel de la société. Dans un environnement exigeant, rythmé et orienté performance, l’organisation souhaite renforcer son pilotage terrain en recrutant un Chef d’Atelier expérimenté, capable de structurer, animer et optimiser la production.

Ce rôle est clé : il combine leadership humain, rigueur organisationnelle et réactivité opérationnelle.

VOTRE MISSION

Garantir la performance globale de l’atelier en termes de :

Productivité

Qualité

Coûts

Sécurité

Respect des délais

Vous pilotez environ 40 collaborateurs répartis en 2 équipes (horaire de jour 8h–17h) et êtes responsable de l’organisation du travail au quotidien.

Votre rôle va bien au-delà de la supervision : vous structurez, vous anticipez, vous améliorez.

RESPONSABILITÉS

1. Management & Leadership (40 FTE)

Organiser le travail et répartir les équipes en fonction des priorités

Adapter les effectifs selon la charge et les imprévus

Gérer les absences, conflits, tensions avec maturité et fermeté

Évaluer les performances individuelles et collectives

Former et faire respecter les règles de sécurité et de qualité

Maintenir un haut niveau de motivation et de discipline

Vous êtes un leader terrain, présent et crédible.

2. Pilotage opérationnel de la production

Partager et clarifier le programme journalier

Suivre l’efficacité de la production au quotidien

Ajuster le flux de production en fonction des contraintes

Anticiper les dysfonctionnements

Résoudre rapidement les problèmes techniques ou organisationnels

Ajuster les livraisons et priorités si nécessaire

Dans cet environnement, la réactivité est essentielle.

3. Performance & amélioration continue

Optimiser les coûts de production

Réduire les rebuts

Améliorer la productivité

Mettre en place des tableaux de suivi fiables

Analyser les données et proposer des améliorations concrètes

Collaborer avec les autres départements pour fluidifier les processus

Résultats attendus

Augmentation de l’efficacité et de la productivité

Diminution des taux de rebuts

Maîtrise des coûts indirects

Réduction de l’absentéisme

Amélioration du climat d’équipe

Respect strict des normes de sécurité

CONDITIONS & PACKAGE

CDI

Horaire : 8h – 17h

Management de 2 équipes

Salaire brut autour de 3.500 € selon expérience

Voiture de société

Carte carburant

Tickets repas

Assurance maladie

Environnement industriel stable

Pourquoi rejoindre ce projet

Poste central dans l’organisation

Management d’envergure

Environnement technique stimulant

Impact direct sur la rentabilité

Rôle à forte responsabilité

Ce poste s’adresse à un professionnel mature, structuré, ouvert d’esprit et capable de maintenir un haut niveau d’exigence dans un environnement dynamique.

PROFIL RECHERCHÉ

Indispensable

Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel

Expérience significative en management d’équipes de production

Capacité à gérer un volume humain important (40 personnes)

Leadership naturel et crédible

Organisation rigoureuse

Forte réactivité

Habiter la région de Liège

Compétences techniques clés

Connaissance de la métallurgie

Compréhension des procédés de soudure

Expérience dans un environnement de production en série

Compétences clés

Organisation et planification

Gestion des priorités

Analyse des données de production

Résolution de problèmes techniques et organisationnels

Communication claire et structurée

Maîtrise des équipements et process d’atelier

Compétences transversales

Adaptabilité aux évolutions techniques

Esprit d’amélioration continue

Rigueur administrative

Capacité à structurer l’information

Esprit d’équipe