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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire / Taux journalier :
Salaire selon profil
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
19 mars 2026
Le besoin
Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet Data, nous recherchons un chef de projet Data senior pour notre client engagé dans une mise en place d’une Data Platform. L’objectif est de reprendre la maîtrise technique en interne en constituant une équipe d’experts, avec un appui initial de prestataires externes.
Dans ce cadre, un projet stratégique axé sur la connaissance des usages et de la mobilité est en cours de refonte selon la méthodologie Agile, en collaboration avec plusieurs équipes techniques et métiers.
Missions principales :
Pilotage de projet en méthodologie Agile
Gestion du backlog et animation des sprints (JIRA)
Coordination d’équipes pluridisciplinaires : Data Engineer, Data Viz, UX/UI, OPS/métiers.
Animation des rituels Agile (daily, comités, ateliers)
Suivi des charges, priorités et budgets
Contribution aux choix stratégiques
Supervision des tests et du delivery
Maintien en condition opérationnelle (MCO)
Environnement technique:
Cloud & Data : Azure Data Factory, Data Lake
Traitement Data : Spark, Databricks
Langages : Python, Scala, SQL
Data viz : Power BI
CI/CD & outils : Jenkins, Git, Maven, Ansible
Gouvernance & communication :
Remonter les informations clés aux équipes de pilotage et sponsors
Participer aux instances de gouvernance (comités projet, tribu, etc.)
Contribuer aux orientations et choix stratégiques
Organisation agile :
Animer l’ensemble des cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, retrospective)
Piloter le backlog : priorisation, chiffrage et réestimation du reste à faire
Garantir la bonne application des pratiques Agile
Profil recherché
Profil recherché
Expérience significative (+7 ans) en gestion de projets SI/Data
Profil technico-fonctionnel avec forte culture Data/BI
Excellente communication et posture professionnelle
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Rigueur, esprit de synthèse et sens des priorités
Capacité à accompagner la conduite du changement
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