Chef de Projet Recette Senior

Contexte & Enjeux

Au sein d'une mutuelle (projet transverse « Offre Santé Individuelle » / OSC), la mission vise à cadrer, structurer et piloter le dispositif global de recette. Dans un environnement multi-acteurs complexe, l'objectif est de sécuriser le démarrage, l'exécution et la décision de clôture/GO-NO GO des campagnes majeures prévues entre octobre et novembre 2026.

Missions

• Stratégie & Cadrage : Définir la stratégie globale de recette (métier et IT), élaborer le planning détaillé des campagnes, identifier le chemin critique et sécuriser les prérequis (environnements, jeux de données, accès/habilitations).

• Pilotage & Coordination : Coordonner les recettes métiers et informatiques. Organiser et animer les comités de recette hebdomadaires, piloter le backlog d'anomalies (qualification, priorisation, résolution).

• Indicateurs & Reporting : Mettre en place et suivre les KPI de qualification (avancement, couverture, taux de réussite, suivi du stock et criticité des anomalies, alertes et arbitrages).

• Accompagnement & Change : Contribuer au volet conduite du changement lié au déploiement (analyse d'impacts, supports, préparation des utilisateurs métiers).

Livrables attendus

• Stratégie et plan de recette consolidés (périmètre, acteurs, environnements, critères d'acceptation).

• Référentiel de tests, matrice de traçabilité (exigences / cas de tests / anomalies) et planning détaillé.

• Tableau de bord de pilotage (KPIs d'exécution, d'avancement et de qualité) et supports/CR des comités.

• Bilans de campagne, recommandations de clôture (dossiers GO / NO-GO) et livrables d'accompagnement du changement.

1. Expérience : Chef de Projet Recette Senior / Lead QA avec une solide pratique du pilotage de recettes de bout en bout dans des environnements complexes et multi-intervenants
2. Hard Skills : Maîtrise des méthodologies de test, outillage de gestion de recette/ALM, définition de KPI et capacités de synthèse/reporting auprès des comités de pilotage
3. Expertise Sectorielle (Souhaitée) : Connaissance du secteur de la Protection Sociale / Assurance de personnes, idéalement en Santé Individuelle
4. Soft Skills : Excellent relationnel, leadership, rigueur, capacités d'anticipation/alerte et aisance dans le dialogue avec les équipes IT et Métiers