Chef(fe) de Projet Digital – E-commerce & Solopreneurs (Remote)

100% remote | Freelance ou CDI selon profil | Démarrage idéal : janvier / février 2026

Nous accompagnons une agence de marketing digital en forte croissance, spécialisée dans les funnels, VSL, challenges de lancement et campagnes multi-canaux à fort impact.

La société restructure son organisation autour de cellules internes autonomes (copy, ads, intégration, VA, project management…) pour gagner en vitesse, qualité et scalabilité.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Digital avec une vraie culture e-commerce / solopreneurs / infopreneurs, capable de piloter des projets exigeants, d’absorber la complexité, et de livrer proprement sans lourdeur, mais avec une rigueur irréprochable.

L’objectif : devenir le/la chef(fe) d’orchestre d’une cellule, garantir la qualité d’exécution, fluidifier les échanges, et permettre aux experts (copy, media buying, intégration) de rester dans leur zone de génie.

VOS RESPONSABILITES

Pilotage de projets “lancement”

• Structurer et piloter des projets type challenge, VSL, funnels (de la stratégie à la livraison).

• Définir les objectifs, livrables, deadlines, risques et priorités de chaque projet.

• Tenir un rythme d’exécution élevé (deadlines serrées, itérations rapides).

Organisation en cellule (agence dans l’agence)

• Coordonner les rôles : copy long, copy court (ads), media buyer, intégrateur, VA, et lien avec le business partner/direction.

• Animer la production : relances, arbitrages, décisions, et cadence de livraison.

• Assurer la visibilité permanente sur l’avancement (ce qui bloque, ce qui sort, ce qui manque).

Process & outils (Notion au centre)

• Construire et maintenir les boards Notion : planning, Kanban, SOP, templates, bibliothèque projet.

• Centraliser l’information : briefs, assets, versions, validations, feedbacks, preuves sociales.

• Formaliser les connaissances et améliorer les process (sans bureaucratie).

Qualité & relation client

• Contrôler la cohérence et la qualité des livrables avant livraison (copy, ads, pages, email sequences, tracking).

• Gérer certaines interactions clients (collecte de preuves sociales, validations, follow-up), avec une communication claire et cadrée.

• Mettre en place une amélioration continue basée sur les reportings (weekly), ce qui marche / ce qui ne marche pas.

PROFIL RECHERCHE

Expérience et terrain

• Expérience confirmée en gestion de projets digitaux, idéalement en e-commerce ou avec des solopreneurs/infopreneurs.

• Habitude des environnements “delivery” : cadence, responsabilité, qualité, pression positive.

• Culture funnel : TOFU / MOFU / BOFU, conversion, acquisition, séquences email, pages, tracking (niveau compréhension, pas besoin d’être media buyer).

Compétences clés

• Très bon niveau d’organisation : structurer, prioriser, faire avancer, trancher.

• Excellente communication écrite et orale (pas de flou, pas de roman, du clair et actionnable).

• Maîtrise d’un outil de gestion projet ; Notion fortement apprécié (sinon adoption rapide).

• Capacité à trouver le bon équilibre entre “pas de process” et “process qui ralentit tout”.

Mindset

• Autonomie, ownership, proactivité : vous prenez un sujet et vous le portez jusqu’à la livraison.

• Vous aimez l’exécution et l’amélioration continue.

• Vous êtes team player : vous facilitez, vous protégez le delivery, vous faites performer la cellule.

• Vous êtes à l’aise en remote, en asynchrone, avec des équipes exigeantes.

OFFRE & CONDITIONS

• 100% remote, avec un fonctionnement en mode start-up/scale-up.

• Statut : freelance privilégié.

• Rémunération selon expérience et valeur ajoutée.

• Rôle stratégique dans une organisation qui se structure : impact direct sur la performance et la satisfaction client.

• Projets exigeants, à haute visibilité, avec une équipe ambitieuse et orientée résultats.

• Démarrage idéal : janvier / février 2026 (cellule 2 en construction).

Pourquoi rejoindre cette agence ?

• Un vrai rôle d’impact : vous faites tourner une cellule et vous améliorez la machine.

• Des projets concrets, rapides, orientés performance et résultats.

• Une organisation qui évolue vers un modèle plus scalable et plus professionnel.

• Liberté + responsabilité : ici, la valeur vient de l’exécution et de la qualité, pas des titres.