Chief of Staff

Le contexte:

Dans un contexte de forte croissance et de transformation, l’entreprise souhaite fluidifier la prise de décision au niveau de la Direction Générale et accélérer l’exécution de ses sujets stratégiques et transverses.

Pour cela, je recherche un(e) Chief of Staff directement rattaché(e) au CEO.
Vous travaillerez au quotidien avec le comité de direction. Votre rôle sera de structurer les priorités, fluidifier la coordination et accélérer les sujets à fort enjeu.

Vos missions:

Vous interviendrez notamment sur :

• la traduction des priorités stratégiques en roadmaps et plans d’action concrets

• le pilotage de projets transverses à fort impact

• la coordination entre les différentes directions et le suivi des décisions du comité de direction

• l’identification et la résolution des points de blocage

• l’amélioration des processus de pilotage et de prise de décision

• l’analyse de données, KPI et business cases pour faciliter les arbitrages

• la préparation et le challenge de supports à destination de la Direction Générale

• plus globalement, l’amélioration du niveau d’exécution et des standards internes

La personnalité qui fera la différence

Nous cherchons quelqu’un de rapide, structuré, autonome et très orienté résultats, avec une forte intelligence situationnelle.

Le rôle demande également beaucoup de diplomatie et peu d’ego : votre impact viendra de votre capacité à faire avancer les équipes et à influencer des interlocuteurs seniors sans autorité hiérarchique directe.

Vous devez être à l’aise avec l’ambiguïté, les changements de priorité et les environnements exigeants, tout en gardant une approche très collaborative.

Le profil recherché:

Vous avez une expérience significative en Chief of Staff, Strategy & Operations, conseil en stratégie/transformation ou fonctions similaires, avec idéalement une exposition directe à un CEO, DG ou membre de comité de direction.

Vous êtes particulièrement à l’aise pour :

• structurer rapidement des problématiques complexes

• travailler avec la data, Excel, KPI et analyses business

• piloter plusieurs parties prenantes sans lien hiérarchique

• évoluer dans des environnements rapides et en transformation

• passer très facilement de la réflexion stratégique à l’exécution

• communiquer de manière claire et synthétique avec des interlocuteurs seniors

Une expérience dans un environnement tech, SaaS, digital ou fortement international sera particulièrement appréciée.

Anglais courant indispensable.