Coach de Suivi Entrepreneurial – 100% Remote

100 % remote | Freelance / indépendant | Rémunération attractive liée au portefeuille clients

CONTEXTE

Nous accompagnons une structure spécialisée dans l’accompagnement d’entrepreneurs ambitieux, avec une approche très orientée croissance, exécution et résultats concrets.

Ici, l’objectif n’est pas de faire de la théorie.

L’objectif est d’aider des dirigeants à passer à l’action, structurer leur développement, vendre davantage, améliorer leur rentabilité et accélérer la croissance de leur entreprise.

Dans ce cadre, nous recherchons un Coach de Suivi Business capable d’accompagner un portefeuille d’entrepreneurs avec exigence, clarté et impact.

Ce rôle ne s’adresse pas à un profil “bienveillant mais passif”.

Nous cherchons un profil capable de challenger, de cadrer, de pousser à l’exécution et de faire progresser les clients de manière visible.

VOTRE MISSION

Votre rôle est simple dans sa définition, exigeant dans sa réalité :

faire avancer les entrepreneurs.

Vous les accompagnez dans la mise en œuvre de leur plan de croissance, en vous assurant que les actions réellement prioritaires sont exécutées et qu’elles produisent un impact business mesurable.

Vous n’êtes pas là pour simplement écouter ou animer des appels.

Vous êtes là pour :

• maintenir le focus sur ce qui génère du chiffre d’affaires

• challenger les engagements pris

• aider à prioriser les actions à plus fort effet de levier

• renforcer la discipline d’exécution

• faire progresser concrètement le business du client

Votre responsabilité est l’avancement réel du client.

Objectifs du rôle

Les entrepreneurs accompagnés cherchent généralement à obtenir des résultats concrets sur des sujets tels que :

• augmentation du chiffre d’affaires

• amélioration de la rentabilité

• développement commercial

• structuration de l’entreprise

• recrutement

• ouverture de nouveaux points de vente ou de franchises

Dans la majorité des cas, le cœur du travail consiste à aider le client à mieux vendre, mieux acquérir, mieux prioriser, et donc à générer davantage de cash dans son entreprise.

Ce que vous ferez concrètement

Accompagnement business hebdomadaire

Vous accompagnez en moyenne 15 à 20 entrepreneurs simultanément.

Format de suivi :

• 1 appel hebdomadaire par client

• appels d’environ 45 minutes

• suivi continu via WhatsApp

Durée moyenne d’accompagnement :

• 4 mois, renouvelable

Pour chaque client, vous devez :

• préparer le call en amont

• analyser la situation du business

• identifier les priorités de la semaine

• challenger le client sur ses engagements

• aider à lever les blocages

• proposer des actions concrètes

• suivre les résultats et ajuster

Temps estimé par client et par semaine :

• 15 minutes de préparation

• 45 minutes d’appel

• 45 minutes d’analyse et réflexion stratégique

Soit environ 1h45 à 2h par client et par semaine.

Vous devez arriver en call préparé(e), structuré(e), avec de vraies idées.

Votre rôle dans la relation client

Vous intervenez comme un véritable partner de performance.

Vous devez être capable de :

• challenger avec intelligence

• recadrer si nécessaire

• être direct(e), honnête et constructif(ve)

• maintenir un niveau d’exigence élevé

• remettre le client sur la bonne trajectoire lorsqu’il s’éloigne de ses engagements

Vous n’êtes pas un simple conseiller.

Vous êtes là pour faire progresser.

Compétences clés attendues

Priorité n°1 : Vente

Vous devez comprendre les fondamentaux de la vente et être capable d’aider un entrepreneur à vendre davantage.

Priorité n°2 : Acquisition client

Vous devez comprendre comment un business attire des prospects, génère des leads et transforme cette attention en chiffre d’affaires.

Priorité n°3 : Analyse financière & rentabilité

Vous devez être capable de lire des chiffres simples, détecter des déséquilibres et orienter le client vers des décisions plus rentables.

Priorité n°4 : Structuration d’entreprise

Vous devez savoir repérer quand un problème vient du manque d’organisation, de priorisation ou de méthode.

Priorité n°5 : Management & recrutement

Vous devez avoir assez de recul pour aider un entrepreneur à mieux structurer son équipe ou à mieux recruter lorsque c’est nécessaire.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Forte intelligence relationnelle

Vous savez :

• écouter réellement

• comprendre rapidement un entrepreneur

• poser les bonnes questions

• créer de la confiance tout en gardant de l’exigence

Rigueur & organisation

Vous savez :

• suivre plusieurs clients en parallèle

• garder un haut niveau de précision

• ne rien laisser passer

• maintenir un cadre de travail clair

Mentalité orientée résultats

Vous êtes focalisé(e) sur :

• la progression réelle

• l’exécution

• les résultats concrets

• le retour sur investissement du client

Énergie & motivation

Vous êtes capable :

• de transmettre de l’énergie

• de remettre un client en mouvement

• d’élever le niveau d’intensité et d’engagement

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un profil :

• structuré

• autonome

• exigeant

• humain

• orienté business

• capable de faire avancer les autres

Le profil idéal comprend vite un business, repère les leviers de croissance, challenge sans brutalité et garde le client focalisé sur l’essentiel.

Ce rôle conviendra particulièrement à quelqu’un qui a déjà évolué dans des environnements entrepreneuriaux, commerciaux ou orientés performance.

KPI du poste

La performance du coach est mesurée sur trois axes :

1. Résultats clients

• progression du chiffre d’affaires

• amélioration de la rentabilité

• développement réel du business

2. Taux de renouvellement

• capacité à maintenir les clients engagés dans l’accompagnement

3. Satisfaction client

• qualité de l’expérience vécue

• perception de la valeur apportée

• relation de confiance et d’impact

Organisation du travail

• 100 % remote

• horaires flexibles

• organisation autonome avec les clients

Les coachs participent également à :

• des réunions d’équipe

• des sessions d’amélioration interne

• des formations sectorielles

L’environnement est exigeant, dynamique et orienté progression.

REMUNERATION

Le modèle de rémunération est directement lié au portefeuille clients suivi.

• 300 € par client accompagné

• Avec 20 clients, la rémunération atteint 6.000 € par mois

• Bonus de performance possibles :

• jusqu’à 3.000 à 3.500 € supplémentaires

Rémunération totale possible

• 6.000 € à 9.000 € par mois

Le modèle récompense clairement l’impact, la qualité du suivi et la performance.

POURQUOI REJOINDRE CE PROJET

Vous rejoignez un environnement où :

• les clients sont des entrepreneurs ambitieux

• la croissance est au centre

• l’autonomie est réelle

• l’impact de votre travail est visible

• la rémunération est directement liée à la valeur créée

C’est une opportunité forte pour un profil qui aime les environnements exigeants, les résultats concrets et la progression rapide.

En résumé

Le coach recherché est :

• rigoureux

• structuré

• humain

• exigeant

• motivant

• orienté résultats

Son objectif est simple :

faire progresser chaque entrepreneur accompagné et maximiser ses résultats business.