Conseiller·e en vente junior – Horlogerie de luxe

Pour le compte d’une société bruxelloise reconnue dans l’horlogerie de luxe, disposant de plusieurs boutiques et s’adressant à une clientèle locale et internationale, nous accompagnons le recrutement d’un·e Conseiller·e en vente junior.

Dans un contexte de renforcement de l’équipe en boutique, l’entreprise souhaite intégrer un profil junior, motivé par l’univers de l’horlogerie, souhaitant apprendre un métier exigeant et évoluer progressivement dans un environnement structuré et qualitatif.

Le poste est pensé comme une première ou deuxième étape de carrière, avec un fort accent mis sur la formation, l’acquisition de connaissances produits et la posture de vente haut de gamme.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner une clientèle locale et internationale en boutique

• Conseiller les clients dans l’univers de l’horlogerie de luxe et des marques représentées

• Construire une relation client qualitative, basée sur l’écoute, le conseil et la confiance

• Assurer le suivi des ventes et contribuer à la fidélisation de la clientèle

• Participer au bon fonctionnement quotidien de la boutique : vitrines, stocks, encaissements

• Appliquer avec rigueur les standards de service, de présentation et de discrétion propres au secteur du luxe

Profil recherché

• Profil junior, en début de carrière ou avec une première expérience en vente, retail ou service client

• Intérêt réel pour les montres et les produits de haute valeur

• À l’aise dans la relation client et sensible aux environnements exigeants

• Présentation soignée, attitude professionnelle et sens du détail

• Envie d’apprendre, de se former et d’évoluer dans un cadre structuré

• Maîtrise professionnelle du français, du néerlandais et de l’anglais (critère non négociable)

• Disponibilité pour travailler le samedi (jour de récupération en semaine)

• Résidence à Bruxelles ou à proximité

Offre

• CDI à temps plein

• Rémunération alignée avec un poste junior en retail spécialisé, évolutive selon la montée en compétences

• Formation complète et structurée à l’horlogerie et aux marques

• Environnement de travail professionnel, exigeant et formateur

• Poste orienté apprentissage, stabilité et évolution à moyen terme