Consultant SAP HR Time & Payroll

Contexte

L’objectif de cette prestation consiste à accompagner les collaborateurs dans le paramétrage Time & Payroll, afin de réaliser l’analyse et la conception de solutions standard répondant aux besoins fonctionnels du métier Paie. La mission inclut la participation au cadrage du projet, la proposition de recommandations techniques et le conseil sur la conception ainsi que sur les choix des solutions.

Missions

Activités attendues :

• Réalisation des études amonts et cadrage avec le métier.
• Coordination de l’entrée de charge et pilotage de projet.
• Organisation et pilotage des livraisons métier pour le projet.
• Conseil sur les solutions IT et les tendances produit-process du métier.
• Traduction des besoins utilisateurs en termes compréhensibles par tous les collaborateurs.
• Définition de la stratégie de tests et contribution à son exécution.
• Participation active à la conduite du changement.
• Support opérationnel du système de paie en production.
• Animation des ateliers de conception avec le métier.
• Expertise SAP HR Time & Payroll DIRCF.v1
• Analyse, conception et réalisation des User Stories avec leurs critères d’acceptation grâce à une expertise paie et gestion des temps.
• Effectuer les tests unitaires et de non-régression à chaque livraison de nouvelles releases.
• Prise en charge du support applicatif des produits en production : analyser les anomalies, investigations, coordination des résolutions et échange avec le métier si besoin.

Livrables

• Blueprints définis en phase de cadrage.
• Documents de conception et de réalisation des User Stories.
• Documentation des livraisons mise à jour dans JIRA.
• Plan de tests unitaires.
• Dossier de recommandations.
• Dossier de capitalisation.
• Documentation projet et de maintenance actualisée.

Environnement technique et fonctionnel

Si proposition d'un freelance, la marge partenaire ne pourra dépasser 8% sur le TJM d'achat auprès du consultant.

Profil recherché

Savoir-faire du prestataire / périmètre distinct
Le prestataire est sollicité compte tenu de son expertise en informatique et plus précisément sur SAP HR Time & Payroll. Expertise de plus de 10 ans d’expérience sur les solutions standards et dans le conseil de la conception des solutions Time & Payroll dans SAP.
Une expérience fonctionnelle sur la version S4HANA de Time & Payroll est nécessaire et une expérience de migration de S4HANA serait un atout supplémentaire et expertise.

Savoir-faire nécessaire à la réalisation de la prestation / domaines d’expertise

• Certification en gestion de projet serait appréciée.
• Connaissance des concepts de ML, de Generative AI, de RAG, de Corpus, de LLM, d’agent, d’assistant, de prompt, d’hallucination, d’AI model…
• Savoir formuler des requêtes efficaces pour interagir avec les IA génératives et obtenir les résultats souhaités.
• Usage critique de l’IA en prenant en compte ses limites et ses biais.
• Connaissance des exigences RGPD et des aspects éthiques en lien avec l’IA.
• Usage : Maîtriser les étapes de captation, d’analyse et de spécification des besoins grâce aux outils d’IA.
• Intégration : Capacité à identifier les processus métier (internes ou clients) pouvant être automatisés ou améliorés grâce à des outils d’IA.

1. Plus de 10 ans d’expérience sur les solutions standards SAP HR Time & Payroll
2. Expérience fonctionnelle sur la version S4HANA de Time & Payroll
3. Expérience de migration vers S4HANA (atout supplémentaire)
4. Certification en gestion de projet appréciée
5. Connaissance des concepts de ML, Generative AI, RAG, Corpus, LLM, agent, assistant, prompt, hallucination, AI model
6. Savoir formuler des requêtes efficaces pour interagir avec les IA génératives
7. Usage critique de l’IA en prenant en compte ses limites et ses biais
8. Connaissance des exigences RGPD et des aspects éthiques liés à l’IA
9. Maîtriser les étapes de captation, d’analyse et de spécification des besoins grâce aux outils d’IA
10. Capacité à identifier les processus métier pouvant être automatisés ou améliorés grâce à des outils d'IA