Consultant technico-fonctionnel SAP S/4 HANA - Projet Migration

Contexte

Dans le cadre de sa trajectoire technologique, une entreprise du secteur retail lance le projet de migration de son noyau ERP actuel (ECC6 FMS) vers SAP S/4 HANA.

Vous rejoignez l'équipe Projet Référencement au sein de la Value Chain.

Votre rôle sera d'intégrer l'équipe projet dédiée à la migration dès la phase de pré-étude (2026). L'objectif est de sécuriser la conception et la trajectoire technique pour un Go-Live prévu en 2028.

Vous travaillez en immersion avec les PM, les SIE et les équipes transverses (Finance, Supply, Pricing) pour anticiper les impacts du passage à S/4 sur le socle de données Article.

Missions

• Définir "comment" le référencement doit migrer son environnement ECC vers S/4 HANA.

• Réaliser une étude d'impact (Fit-Gap Analysis) : analyser les écarts entre le spécifique ECC actuel et les standards S/4 HANA (Simplification List).

• Concevoir la cible : designer les futurs processus de référencement en mode "Clean Core" autant que possible.

• Définir la stratégie de conversion de données : règles de mapping et de nettoyage pour la migration des Master Data Articles.

• Accompagner le choix de migration : contribution aux réflexions techniques.

Outils & Environnement

• S/4 HANA : maîtrise approfondie des évolutions fonctionnelles.

• Modules MM / SD Retail.

• Environnement Fiori.

• Outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform).

• Gestion des données Article (Master Data) avec spécificités Retail.

• Protocoles d’échange de données : IDocs, API, KAFKA.

• Architecture S/4 HANA et base de données HANA.

• Lecture ABAP pour diagnostic de portabilité.

• Outils de migration : SAP Readiness Check, Maintenance Planner.

Conditions de travail

• Projet de migration ERP avec Go-Live prévu en 2028.

• Intégration dès la phase de pré-étude en 2026.

• Travail en équipe transverse et multiculturelle.

• Environnement Retail/Fashion.

• Langue courante : anglais.

1. Expérience indispensable sur des projets complets de migration vers S/4 HANA (de la phase de design au Go-Live)
2. Expérience en environnement Retail/Fashion impérative
3. Maîtrise de S/4 HANA avec connaissance approfondie des évolutions fonctionnelles
4. Expertise sur la chaîne MM / SD Retail
5. Connaissances de l'environnement Fiori et des outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform) appréciées
6. Connaissance approfondie de la fiche article (Master Data) et de ses spécificités Retail
7. Connaissance des protocoles d'échange de données : IDocs, API, KAFKA
8. Compréhension de l'architecture S/4 HANA et de la base de données HANA
9. Capacité à évaluer la dette technique du spécifique actuel (lecture ABAP pour diagnostic de portabilité)
10. Notions sur les outils de migration (SAP Readiness Check, Maintenance Planner)
11. Vision prospective avec capacité à se projeter sur une cible à 2 ans tout en gérant les contraintes actuelles
12. Priorité à la simplification des processus et au retour au standard
13. Pédagogie pour accompagner l'équipe Référencement dans la montée en compétence sur S/4
14. Aisance relationnelle et communication pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle
15. Autonomie et gestion de projet : capacité à porter un sujet ou un projet de bout en bout
16. Force de proposition et capacité à challenger les solutions au sein de l'équipe
17. Compétences confirmées en SAP MM, SAP SD, SAP, ABAP, SAP Fiori
18. Niveau expert en SAP S/4
19. Maîtrise courante de l'anglais