CTO

Mon client est une start-up française de la healthtech, fondée par trois entrepreneurs qui ont déjà construit ensemble dans une scale-up du secteur de la santé. Ils viennent de lever plus d'1 M€ auprès d'investisseurs de référence de la santé numérique, avec une traction commerciale et institutionnelle déjà engagée auprès des grands acteurs privés et publics.

Techniquement, c'est une plateforme IA native : système RAG, orchestrateur multi-agents IA et algorithmes de matching et de scoring propriétaires.

🚀 Pourquoi ce recrutement maintenant

Le MVP est actuellement développé par un partenaire technologique externe, pour une livraison au premier trimestre 2027. L'objectif est d'internaliser le savoir-faire technique : c'est tout l'enjeu de ce recrutement.

🎯 Tes responsabilités

1. Prendre en main l'existant et piloter la transition technologique

• Auditer l'existant : architecture back et front, choix technologiques, dette technique, code, orchestrateur d'agents IA

• Organiser de façon hands-on l'internalisation de la pleine maîtrise de la plateforme

• Piloter le transfert de compétences et de responsabilité avec le partenaire technologique

2. Construire la roadmap et l'architecture technologique

• Transformer la roadmap business en roadmap technologique : faisabilité, priorisation, risques

• Arbitrer les choix make / buy / outsource

• Faire évoluer l'architecture et les fonctionnalités pour accompagner la croissance

3. Garantir la sécurité et la conformité

• Piloter la sécurité, la protection des données et la conformité RGPD — sujets structurants sur des données de santé

• Travailler avec les fondateurs et les experts concernés sur ces sujets

4. Bâtir et faire grandir l'équipe tech

• Poser les fondements de l'équipe cible à chaque stade de maturité : organisation, profils, processus, outils

• Participer activement au sourcing et aux recrutements

5. Automatiser les opérations internes par l'IA agentique

• Au-delà de la plateforme, automatiser les processus internes : comptabilité, facturation, gestion de projet

• T'appuyer sur les meilleures pratiques du marché (orchestrateur multi-agents IA)

6. Être un véritable partenaire des fondateurs

• Membre du comité de direction : participer aux décisions stratégiques et à la roadmap produit

• Contribuer à la préparation des futures levées de fonds

Le profil recherché

Un entrepreneur technologique, en capacité de construire plutôt que d'exécuter :

• 7 à 12 ans d'expérience tech, dont une expérience significative de responsabilité technique (CTO, Head of Engineering, Lead Engineer ou équivalent) en start-up ou environnement produit

• Solide culture software engineering et conception d'architectures web / SaaS

• Bonne maîtrise des environnements cloud, des API, bases de données, CI/CD et systèmes distribués

• Expérience concrète de l'IA sur des cas d'usage réels (RAG, agents, matching)

• Expérience du recrutement et/ou du management d'équipes techniques — tu as déjà construit une équipe

• Capacité à reprendre un existant et à le faire évoluer

• Expérience early stage — idéalement une croissance vécue en arrivant tôt

• Anglais B2 minimum

Et surtout un état d'esprit :

• Hands-on — tu maîtrises le code et tu mets les mains dans le cambouis quand il le faut

• Pragmatique — tu distingues ce qui doit être parfait de ce qui doit juste bien fonctionner

• Structuré — tu transformes une situation complexe en plan d'action clair

• Product-oriented — la technologie n'a de valeur que si elle sert l'usage et le business

• Passionné — tu suis les évolutions technologiques pour rester à la frontière

• Pédagogue — tu rends les sujets techniques accessibles aux fondateurs, investisseurs et équipes métier

💼 Rémunération & package

• 💰 Fixe annuel brut : 70 à 110 k€

• 📈 Bonus annuel sur objectifs : de l'ordre de 10 à 15% du fixe

• 📊 BSPCE : 1% à 3% du capital

• 📍 Paris