Data Analyst SAS et Power BI

Contexte

Le présent marché a pour objet de confier à un prestataire les missions suivantes sous le pilotage conjoint du responsable de l’équipe Datalab RC et du responsable de l’équipe ROSE OS DATA. Il/elle interviendra principalement sur :

• La réponse à des sollicitations de l’OS DATA ROSE en termes d’exploitation de données par l’utilisation de SAS Enterprise Guide dans le but de déployer une offre de conseil Entreprise/Métier/partenaires, en lien avec la stratégie territoriale du régime
• Le prototypage de rapports Power BI

Il/elle pourra également être amené(e) à :

• Échanger régulièrement et spécifiquement avec l’Unité ROSE dans le cadre d’ateliers en « one to one » pour la clarification des besoins et d’ateliers regroupant plusieurs IRC
• Échanger avec l’équipe à des fins de capitalisation de la connaissance
• Recetter les développements qu’il aura réalisés
• Rédiger de la documentation
• Préparer le transfert des travaux réalisés vers l’équipe DSI Décisionnelle dans l’éventualité d’une automatisation
• Contribuer à créer de nouveaux indicateurs de pilotage

Missions

• Répondre aux sollicitations de l’OS DATA ROSE pour l’exploitation de données via SAS Enterprise Guide
• Prototyper des rapports Power BI
• Participer à des ateliers de clarification des besoins avec l’Unité ROSE et plusieurs IRC
• Capitaliser la connaissance au sein de l’équipe
• Recetter les développements réalisés
• Rédiger la documentation associée
• Préparer le transfert des travaux vers l’équipe DSI Décisionnelle
• Contribuer à la création de nouveaux indicateurs de pilotage

Formation – connaissances

• Maîtrise du langage SQL
• Maîtrise de SAS Enterprise Guide
• Capacité à lire et comprendre un modèle de données
• Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions
• Connaissance des outils Power BI très appréciée
• Connaissance de Teradata est un plus
• Connaissance d’un ou plusieurs modèles de données des briques de gestion de la retraite complémentaire
• Maîtrise de l’écosystème Office 365

Aptitudes et qualités attendues

• Autonomie, implication et pédagogie
• Aptitudes relationnelles et coopération transversale : sens de l’écoute, capacité à communiquer de manière adaptée à la cible, souplesse et capacité à positiver
• Capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif
• Sens de l’organisation, rigueur
• Capacités rédactionnelles
• Grande curiosité
• Esprit critique
• Capacité d’adaptation de sa communication
• Souplesse quant à l’affectation des sujets
• Dynamisme, capacité à positiver et à prendre du recul
• Respect des normes
• Force de proposition dans le cadre d’une amélioration des process

1. Autonomie, implication et pédagogie
2. Aptitudes relationnelles et coopération transversale : sens de l’écoute, capacité à communiquer de manière adaptée à la cible, souplesse et capacité à positiver
3. Capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif
4. Sens de l’organisation, rigueur
5. Capacités rédactionnelles
6. Grande curiosité
7. Esprit critique
8. Capacité d’adaptation de sa communication
9. Souplesse quant à l’affectation des sujets
10. Dynamisme, capacité à positiver et à prendre du recul
11. Respect des normes
12. Force de proposition dans le cadre d’une amélioration des process
13. Maitrise du langage SQL
14. Maitrise de SAS Enterprise Guide
15. Capacité à lire et à comprendre un modèle de données
16. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions
17. Une connaissance des outils Power-BI serait très appréciée
18. Connaissance de Teradata est un plus
19. Connaissance d’un ou plusieurs modèles de données des briques de gestion de la retraite complémentaire
20. Maitrise de l’écosystème Office 365