Data Migration Lead - S/4HANA

Contexte client

Notre client est un acteur international du secteur pharmaceutique, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur du médicament : recherche et développement, production chimique et pharmaceutique, distribution et commercialisation. Implanté dans de nombreux pays et appuyé sur un réseau industriel réparti sur plusieurs sites européens, il conduit un plan de transformation pluriannuel qui engage simultanément son outil industriel, ses processus financiers et son système d'information.

La direction en charge de la data, du digital et des systèmes d'information porte cette ambition sur le plan technologique : elle définit et déploie la stratégie de transformation digitale et data, établit la gouvernance de la donnée afin de faire de l'entreprise une organisation véritablement pilotée par la donnée, orchestre les feuilles de route globales des projets digitaux, data et IT, développe les centres d'expertise sur les compétences clés (expérience utilisateur, data science, agilité, DevOps, DataOps) et accompagne la modernisation du patrimoine applicatif historique.

Contexte de la mission

Pour sécuriser la maîtrise d'un système d'information devenu la colonne vertébrale de l'entreprise, la direction des systèmes d'information s'est dotée d'une entité dédiée regroupant l'ensemble des expertises SAP du groupe. Cette structure garantit une approche Core Model cohérente, offre aux métiers un interlocuteur unifié et porte la réussite des grands programmes de transformation engagés auprès des directions Finance et Industrie.

Dans ce cadre, un programme de transformation industrielle et SI d'envergure vise à doter le groupe d'une plateforme commune couvrant l'intégralité de la chaîne de valeur, depuis la planification jusqu'à la production, puis à la distribution, sur les activités chimiques comme pharmaceutiques. Le programme s'articule autour de plusieurs projets structurants — ERP, APS, MES, MDM et pilotage de la performance — dont les impacts se propagent aux fonctions supply chain, fabrication, finance, distribution et ventes. Sa mise en œuvre est séquencée et débute par les principaux sites industriels du réseau.

La mission s'inscrit sur le volet migration et reprise des données de ce programme, avec une attention particulière portée au déploiement prévu sur le site industriel situé en Pologne. Le consultant intervient au sein de l'équipe en charge de l'intégration et de la donnée, en lien étroit avec la filière Master Data Management du programme. Le démarrage de la mission est prévu en septembre 2026 : le titulaire du poste dispose du temps nécessaire pour structurer la stratégie de migration, l'instrumenter et la fiabiliser en amont de la bascule.

Objectifs de mission

Les missions confiées au consultant sont les suivantes :

•     définir, documenter et faire valider la stratégie de migration des données du programme, puis en garantir l'exécution de bout en bout ;

•     assurer la qualité et l'intégrité des données migrées, depuis les systèmes sources jusqu'à la solution cible ;

•     piloter les flux de reprise placés sous la responsabilité de la direction des systèmes d'information, dans le respect des engagements de qualité, de planning, de budget et de ressources, du lancement jusqu'à la clôture du programme ;

•     qualifier l'effort d'intégration de la solution dans le paysage applicatif global et local, et en sécuriser la faisabilité technique ;

•     préparer et fiabiliser la bascule vers la production, en cohérence avec le calendrier de déploiement du programme.

Périmètre de la mission, Responsabilité du Consultant et Livrables Attendus

Périmètre de la mission

Le périmètre de la mission couvre :

•     l'ensemble des objets de données à reprendre dans le cadre du déploiement de la solution ERP et des applications satellites du programme ;

•     les systèmes sources hétérogènes du paysage applicatif, global comme local, et leurs extracteurs de données ;

•     la chaîne d'outillage de migration, dans un contexte de déploiement S/4HANA appuyé sur les outils d'intégration et de qualité de données de l'éditeur ;

•     le déploiement sur le site industriel situé en Pologne, première maille du périmètre confié ;

•     la coordination des partenaires, éditeurs et prestataires intervenant sur les travaux de reprise.

Responsabilité du Consultant

Rattaché au responsable intégration et données de l'entité d'expertise SAP, et travaillant en binôme avec l'adjoint au responsable de la filière Master Data Management du programme, le consultant assume les responsabilités suivantes :

•     porter la stratégie de migration des données et sa documentation, et en être le garant tout au long du programme ;

•     identifier et piloter les reprises de données, de la qualification initiale jusqu'à la recette finale ;

•     rédiger, avec les différents partenaires, les spécifications fonctionnelles générales et détaillées des reprises ;

•     superviser les développements de transformation ainsi que la conduite des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests utilisateurs de bout en bout, jusqu'à validation ;

•     traiter les anomalies imputables aux systèmes tiers ou à leurs extracteurs de données et en assurer la correction avec les équipes concernées ;

•     suivre l'état d'avancement des livrables et alerter sans délai en cas de dérive ou de désalignement avec les fournisseurs et prestataires ;

•     coordonner les parties prenantes internes et externes et arbitrer les points de blocage ;

•     contribuer à la préparation et à l'animation des instances de gouvernance du programme ;

•     accompagner le déploiement de la solution sur ses aspects techniques et contribuer au plan de bascule ;

•     garantir la conformité de la gouvernance des données ainsi que leur sécurité.

Livrables attendus

Les principaux livrables attendus sont :

•     la stratégie de migration des données du programme, formalisée, validée et tenue à jour ;

•     le catalogue des objets de reprise, assorti de la cartographie des systèmes sources et des règles de transformation associées ;

•     les spécifications fonctionnelles générales et détaillées des reprises de données ;

•     le plan de tests de migration et les rapports de recette (tests unitaires, tests d'intégration, tests utilisateurs de bout en bout) ;

•     les indicateurs de qualité et d'intégrité des données migrées, avec le suivi des anomalies et de leur résolution ;

•     le plan de bascule des données et le bilan de mise en production ;

•     les supports et comptes rendus destinés aux instances de gouvernance du programme.

Profil du consultant recherché

Nous recherchons un profil confirmé de Data Migration Lead, à l'aise dans les programmes de transformation d'envergure en environnement international, capable d'articuler une vision d'ensemble de la reprise de données avec une implication opérationnelle directe sur les spécifications, l'outillage et la recette. La maîtrise de l'anglais professionnel est impérative : les échanges avec les équipes projet et les sites de déploiement se tiennent quotidiennement dans cette langue.

Formation recherchée :

•     Formation supérieure Bac+5 et plus : école d'ingénieurs en informatique, école de commerce ou équivalent universitaire.

Expérience requise :

•     5 à 10 ans d'expérience en gestion et pilotage de projets ou de programmes d'envergure ;

•     expérience avérée de projets de migration de données au sein d'un écosystème IT diversifié ;

•     expérience de déploiement ERP et APS, idéalement S/4HANA dans un contexte outillé par les solutions d'intégration et de qualité de données de l'éditeur ;

•     pratique du pilotage de partenaires, d'éditeurs et de prestataires sur des travaux de reprise ;

•     une expérience en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé constitue un atout.

Compétences techniques :

•     Maîtrise des méthodes et outils de migration et de reprise de données (extraction, transformation, chargement, réconciliation) ;

•     Connaissance approfondie des environnements SAP, en particulier S/4HANA, et des chaînes d'intégration et de qualité de données associées ;

•     Culture des solutions ERP et APS et de leur intégration dans un paysage applicatif global et local ;

•     Compréhension des architectures techniques en infrastructure, réseaux et Cloud ;

•     Maîtrise des enjeux de gouvernance, de qualité et de sécurité de la donnée ;

•     Pratique de la conduite de tests de bout en bout et des dispositifs de recette associés.

Compétences / Qualités personnelles :

•     esprit d'équipe et capacité à agir dans l'intérêt collectif du groupe ;

•     rigueur et sens de la structuration ;

•     curiosité intellectuelle et goût pour la compréhension des métiers ;

•     qualités d'écoute et aisance relationnelle reconnues ;

•     capacité d'alerte et de prise de décision face aux points de blocage ;

•     aisance dans un environnement international et multiculturel.

Langues :

•     Anglais : niveau professionnel courant impératif (C1) ;

•     Français : courant.

Certifications (pas obligatoire mais clairement un atout) :

•     Aucune certification n'est exigée ; une certification SAP sur les outils de migration ou d'intégration de données, ou une certification en gestion de projet, sera appréciée.

Modalités de la mission

Date de démarrage

Septembre 2026

Durée prévue

3 mois, puis 6 mois renouvelables

Localisation

Hauts-de-Seine (92)

Présentiel

3 jours / semaine

Niveau d'expérience

5 à 10 ans

Langue

Anglais C1

Déplacements

Non

TJM

Selon profil et expérience

Profil du consultant recherché

Nous recherchons un profil confirmé de Data Migration Lead, à l'aise dans les programmes de transformation d'envergure en environnement international, capable d'articuler une vision d'ensemble de la reprise de données avec une implication opérationnelle directe sur les spécifications, l'outillage et la recette. La maîtrise de l'anglais professionnel est impérative : les échanges avec les équipes projet et les sites de déploiement se tiennent quotidiennement dans cette langue.

Formation recherchée :

•     Formation supérieure Bac+5 et plus : école d'ingénieurs en informatique, école de commerce ou équivalent universitaire.

Expérience requise :

•     5 à 10 ans d'expérience en gestion et pilotage de projets ou de programmes d'envergure ;

•     expérience avérée de projets de migration de données au sein d'un écosystème IT diversifié ;

•     expérience de déploiement ERP et APS, idéalement S/4HANA dans un contexte outillé par les solutions d'intégration et de qualité de données de l'éditeur ;

•     pratique du pilotage de partenaires, d'éditeurs et de prestataires sur des travaux de reprise ;

•     une expérience en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé constitue un atout.

Compétences techniques :

•     Maîtrise des méthodes et outils de migration et de reprise de données (extraction, transformation, chargement, réconciliation) ;

•     Connaissance approfondie des environnements SAP, en particulier S/4HANA, et des chaînes d'intégration et de qualité de données associées ;

•     Culture des solutions ERP et APS et de leur intégration dans un paysage applicatif global et local ;

•     Compréhension des architectures techniques en infrastructure, réseaux et Cloud ;

•     Maîtrise des enjeux de gouvernance, de qualité et de sécurité de la donnée ;

•     Pratique de la conduite de tests de bout en bout et des dispositifs de recette associés.

Compétences / Qualités personnelles :

•     esprit d'équipe et capacité à agir dans l'intérêt collectif du groupe ;

•     rigueur et sens de la structuration ;

•     curiosité intellectuelle et goût pour la compréhension des métiers ;

•     qualités d'écoute et aisance relationnelle reconnues ;

•     capacité d'alerte et de prise de décision face aux points de blocage ;

•     aisance dans un environnement international et multiculturel.

Langues :

•     Anglais : niveau professionnel courant impératif (C1) ;

•     Français : courant.

Certifications (pas obligatoire mais clairement un atout) :

•     Aucune certification n'est exigée ; une certification SAP sur les outils de migration ou d'intégration de données, ou une certification en gestion de projet, sera appréciée.

Modalités de la mission

Date de démarrage

Septembre 2026

Durée prévue

3 mois, puis 6 mois renouvelables

Localisation

Hauts-de-Seine (92)

Présentiel

3 jours / semaine

Niveau d'expérience

5 à 10 ans

Langue

Anglais C1

Déplacements

Non

TJM

Selon profil et expérience