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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire / Taux journalier :
Salaire selon profil
Localisation :
Nantes, France
Date de démarrage :
4 à 8 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
9 avril 2026
Le besoin
Yuniko est un cabinet de recrutement IT spécialisé dans la mise en relation de talents tech et des meilleures structures du marché. Nous recrutons pour le compte d'une ESN nantaise bien implantée, reconnue pour la qualité de ses projets et son cadre de vie attractif, pour renforcer son équipe de développement.
Le contexte
Notre client est une ESN française à taille humaine, animée par des convictions fortes autour d'un numérique responsable et au service de l'humain. Leurs équipes nantaises regroupent des experts en développement, architecture, data, design et pilotage, engagés dans une vraie démarche RSE (et pas du greenwashing).
Le responsable du pôle Digital recherche un(e) Développeur(se) Java Senior ou Tech Lead Java pour intervenir sur l'ensemble des phases de conception et de développement d'applications sur-mesure.
Ce que vous ferez concrètement
Au sein d'une équipe dédiée, principalement en contexte Agile :
Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques
Participer au chiffrage
Réaliser les développements, tests unitaires et d'intégration
Garantir la qualité du code et la documentation technique
Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conception
Faire des démos clients et participer activement aux rétros Scrum
Stack technique
Back-end : Java / Spring / Hibernate
Front-end : React.js, Angular ou autres frameworks JS
Profil recherché
Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)
Minimum 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire
Rigoureux(se), organisé(e), bon(ne) esprit d'équipe
Bonne culture technologique et habitude de veille active
Sensibilité pour les sujets RSE / éco-conception appréciée
Ce que vous y gagnerez
Rémunération : 38 000 à 42 000 € brut annuel selon expérience, dans le respect de l'équité salariale
Environnement de travail flexible, politique RH attentive (congé parenthèse, forfaits mobilités durables...)
Vie d'équipe active : événements internes (dej'tech) et externes (DevFest)
Une entreprise où l'on partage des valeurs de confiance, écoute, plaisir et engagement
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