Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H)

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client est un groupe immobilier coté, reconnu pour son expertise dans le développement, la détention, la valorisation et la gestion d’un portefeuille d’actifs diversifié. 

Le Groupe porte de fortes ambitions en matière de performance, de transformation et de gouvernance.

Dans un contexte d’évolution de son organisation et de renforcement de ses dispositifs de maîtrise des risques, le Groupe souhaite faire évoluer sa fonction Risques & Contrôle Interne au sein de la DARCI.

C’est dans ce cadre que nous recrutons son futur Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H).

Missions

Rattaché à un membre du Comex, le Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H) aura pour objectif de repositionner la fonction à un niveau stratégique, en dépassant une approche uniquement technique pour en faire un levier de pilotage et de décision pour l’organisation.

À ce titre, il aura pour principales missions de :

• Structurer et piloter la gouvernance des risques et du contrôle interne.
  

• Garantir la robustesse du contrôle interne et la sécurisation des processus clés.
  

• Renforcer l’intégration des risques dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
  

• Piloter les outils, la data et la digitalisation du dispositif (GRC, tableaux de bord, automatisation des contrôles).
  

• Assurer la continuité d’activité et la gestion de crise.
  

• Fédérer les métiers et diffuser une culture risques et contrôle interne.
  

• Manager et développer l’équipe dédiée.

L’ensemble de ces missions vise à faire du dispositif de gestion des risques et de contrôle interne un levier de performance, de sécurisation et de gouvernance pour l’organisation.

Votre profil 

• Master en finance, gestion des risques, audit, contrôle interne ou équivalent.

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion des risques, contrôle interne ou audit interne, acquise au sein d’environnements structurés, idéalement dans un groupe coté.

• Solide maîtrise des référentiels de gestion des risques et de contrôle interne, ainsi que des enjeux de gouvernance, conformité et reporting associés.

• Bonne compréhension des processus financiers et des problématiques liées à la fiabilisation de l’information.

• Capacité à intégrer les enjeux ESG, extra-financiers et de durabilité dans l’approche risques.

• Aptitude à produire des reportings synthétiques et à forte valeur ajoutée pour des instances de direction et de gouvernance.
  

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à influencer dans une logique de business partner.
  

• Excellentes compétences de communication, sens pédagogique et capacité à fédérer.
  

• Rigueur, fiabilité, esprit d’analyse et sens des priorités.
  

• Aisance dans des environnements exigeants et exposés (interactions avec directions générales et instances de gouvernance).
  

• Esprit d’initiative, force de proposition et orientation résultats.