TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.Notre client est un groupe immobilier coté, reconnu pour son expertise dans le développement, la détention, la valorisation et la gestion d’un portefeuille d’actifs diversifié.&nbsp;Le Groupe porte de fortes ambitions en matière de performance, de transformation et de gouvernance.Dans un contexte d’évolution de son organisation et de renforcement de ses dispositifs de maîtrise des risques, le Groupe souhaite faire évoluer sa fonction Risques &amp; Contrôle Interne au sein de la DARCI.C’est dans ce cadre que nous recrutons son futur Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H).<h3>Missions</h3>Rattaché à un membre du Comex, le Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H) aura pour objectif de repositionner la fonction à un niveau stratégique, en dépassant une approche uniquement technique pour en faire un levier de pilotage et de décision pour l’organisation. À ce titre, il aura pour principales missions de :<ul><li>Structurer et piloter la gouvernance des risques et du contrôle interne. </li><li>Garantir la robustesse du contrôle interne et la sécurisation des processus clés. </li><li>Renforcer l’intégration des risques dans les décisions stratégiques et opérationnelles. </li><li>Piloter les outils, la data et la digitalisation du dispositif (GRC, tableaux de bord, automatisation des contrôles). </li><li>Assurer la continuité d’activité et la gestion de crise. </li><li>Fédérer les métiers et diffuser une culture risques et contrôle interne. </li><li>Manager et développer l’équipe dédiée.</li></ul>L’ensemble de ces missions vise à faire du dispositif de gestion des risques et de contrôle interne un levier de performance, de sécurisation et de gouvernance pour l’organisation.

 Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H)

Mission Reference: ADE26011Context TASTE is an innovative recruitment consulting firm specializing in executive search and senior experienced talent since 2004. For 9 consecutive years, Les Echos has ranked the agency among top executive search firms.A pioneering leader in MarTech and ad performance measurement, our client is a fast-growing international scale-up. Its proprietary technology revolutionizes media impact measurement (Branding &amp; Campaign Measurement) for major global advertisers. As part of its strategic acceleration in the EMEA region and a desire to structure its sales governance over the medium term, we are looking for its future Enterprise Sales Director EMEA (M/F).Their Vision / Values The company fosters a culture of excellence, innovation, and entrepreneurship within a stimulating international environment. Its key values are collective ambition, transparency, rigor, humility, and generosity in collaboration.Position: Enterprise Sales Director EMEA (M/F) Reporting to the CRO and integrated into a dynamic international sales team, you will hold a key role focused on developing the most strategic Enterprise accounts in the AdTech ecosystem across the EMEA region.Key Responsibilities:<ul><li>Develop and close new strategic, unaddressed Enterprise accounts across the EMEA region;</li><li>Structure and execute a complex, consultative sales/outreach strategy targeting key industry decision-makers;</li><li>Map client organizations at a high level (detailed mapping of decision-makers, sponsors, and influencers) to target complex ecosystems;</li><li>Co-build the priority account list with management (Walled Gardens, international platforms, AdTech, Publishers, Broadcasters, Mobile, Retail Media such as Meta, TikTok, Microsoft, etc.);</li><li>Drive long and complex sales cycles through to closing, then ensure the farming and long-term development of your acquired accounts;</li><li>Collaborate closely and cross-functionally with internal teams and actively participate in key international industry events.</li></ul>What's in it for you:<ul><li>A high-value-add sector: Engage at the highest level with global Tech, AdTech, and international media giants;</li><li>A high-impact strategic role: Serve as the primary growth engine for the company in the EMEA region, with a direct and visible contribution to organizational strategic choices;</li><li>Top-tier international exposure: Interact daily with leading decision-makers (C-Level executives at Walled Gardens, major media groups, AdTech leaders) and represent the company at key industry events internationally.</li></ul>

Enterprise Sales Director EMEA (F/H) 

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe français indépendant en forte croissance, spécialisé dans les services du numérique, la transformation digitale et l'intégration de solutions IT pour les entreprises (B2B). Structuré autour de plusieurs filiales et implantations régionales, le groupe rassemble près de 200 collaborateurs et poursuit un ambitieux plan d'expansion (croissance organique et externe). Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner sa structuration globale, le groupe crée sa première fonction de Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir : Direction des Ressources Humaines Groupe (F/H) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour enjeu principal de structurer, fédérer et piloter l'ensemble de la fonction RH dans un environnement multi-sites en pleine croissance. Vous accompagnerez les dirigeants et les managers opérationnels dans la conduite du changement, l'harmonisation des politiques RH et l'intégration des nouvelles acquisitions. Votre rôle consistera à apporter une vision stratégique tout en restant très ancré(e) dans les réalités du terrain. Vos principales missions :<ul><li>Structurer, harmoniser et déployer les processus RH sur l'ensemble du périmètre (onboarding, gestion prévisionnelle des compétences, offboarding).</li><li>Animer le dialogue social et piloter les instances représentatives du personnel (CSE).</li><li>Accompagner, conseiller et former les managers opérationnels sur les problématiques RH et le recrutement.</li><li>Superviser le développement des compétences, les entretiens annuels et le plan de formation.</li><li>Piloter le volet RH des opérations d'intégration post-acquisition (harmonisation juridique, avantages sociaux, politiques RH).</li><li>Veiller à la cohésion d'équipe et à l'alignement de la culture d'entreprise à travers l'ensemble des sites. Les bénéfices pour vous<ul><li>Une création de poste à fort impact stratégique et décisionnel au sein d'un groupe en pleine expansion.</li><li>Un environnement dynamique et entrepreneurial privilégiant l'agilité et la prise d'initiative.</li></ul>Un périmètre riche et varié combinant vision globale, relations sociales et proximité terrain.</li></ul>

Direction des Ressources Humaines (f/h)

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Référence de la mission&nbsp;: ADE26010ContexteTASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.Notre client se distingue par son savoir-faire, son exigence et sa créativité.&nbsp;Présente en Europe, aux États-Unis et en Asie, la Maison connaît une forte dynamique de croissance, portée par le produit, l’excellence et une ambition internationale affirmée.Dans un contexte de changement d’échelle, nous recrutons un Global Talent Acquisition Retail (F/H), un rôle stratégique au cœur de l’accompagnement de cette nouvelle phase de développement. Vos principales missions :&nbsp;Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous piloterez et structurerez la fonction Talent Acquisition Groupe afin d’accompagner la croissance et les enjeux de développement du Groupe, en France et à l’international.Vous aurez pour objectif de construire une organisation performante, agile et proche du business, tout en garantissant un haut niveau d’exécution.Vos principales responsabilitésLe poste couvre quatre grands volets : Management &amp; Leadership, Pilotage des recrutements, Gouvernance &amp; Performance, et Business Partnering &amp; Transformation.<h3>1. Management &amp; Leadership</h3><ul><li>Piloter et fédérer l’ensemble de la fonction Talent Acquisition Groupe.</li><li>Manager et développer les équipes de recrutement, organisées par univers : Retail et Corporate.</li><li>Structurer les modes de fonctionnement et favoriser une collaboration efficace entre les équipes Talent Acquisition, HRBP et managers opérationnels.</li><li>Développer les compétences des équipes et installer une culture fondée sur la performance, l’exigence et la responsabilisation.</li></ul><h3>2. Pilotage des recrutements</h3><ul><li>Piloter l’ensemble des recrutements du Groupe, en France et à l’international.</li><li>Définir les priorités en fonction des enjeux business et des capacités des équipes.</li><li>Garantir la qualité des recrutements, les délais et l’expérience candidat.</li><li>Anticiper les besoins et adapter les capacités de recrutement à la croissance du Groupe.</li><li>Optimiser l’organisation et favoriser l’internalisation des recrutements.</li></ul><h3>3. Gouvernance &amp; Performance</h3><ul><li>Définir et piloter les indicateurs de performance de la fonction Talent Acquisition.</li><li>Mettre en place une gouvernance permettant d’assurer une bonne visibilité sur les recrutements et les priorités.</li><li>Optimiser l’allocation des ressources entre les différents périmètres.</li><li>Identifier les leviers d’amélioration continue et faire évoluer l’organisation en fonction des besoins du Groupe.</li><li>Veiller à maintenir des processus simples, efficaces et opérationnels.</li></ul><h3>4. Business Partnering &amp; Transformation</h3><ul><li>Être un partenaire clé de la DRH, des HRBP et des Directions opérationnelles sur les enjeux de recrutement.</li><li>Comprendre les enjeux business, challenger les besoins et proposer les stratégies de recrutement adaptées.</li><li>Accompagner les ambitions de développement du Groupe, notamment sur les périmètres Retail et Corporate.</li><li>Renforcer la légitimité et la valeur ajoutée de la fonction Talent Acquisition auprès du business.</li><li>Accompagner la transformation de la fonction tout en maintenant un haut niveau d’exécution et de service.</li></ul>

Global Talent Acquisition Retail (F/H)

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.Notre client est un leader mondial du Travel Retail, opérant plus de 4 800 points de vente et restaurants dans plus de 50 pays, en phase de transformation dynamique, avec 6,1 Md€ de CA et plus de 24 500 collaborateurs. Le Groupe évolue dans une phase de croissance et de transformation dynamique, portée par une stratégie ambitieuse d'expansion géographique et d'acquisitions. Leur vision / Leurs valeursUne culture entrepreneuriale agile alliée à une dimension internationale, favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la prise de décision rapide au sein d'un environnement de transformation.Poste à pourvoir : Strategy Manager (F/H)Rattaché(e) au CFO, vous jouez un rôle clé pour identifier, analyser et structurer les opportunités de croissance du Groupe. Vous intervenez sur des enjeux stratégiques majeurs, du M&amp;A au business development, en apportant une vision structurée et une capacité d'exécution indispensable pour accompagner la transformation du Groupe. Vos principales missions :<ul><li>Piloter l'identification proactive et l'analyse de cibles d'acquisition (construction de mappings de marché, screening, analyse stratégique, soutien aux due diligences, structuration des dossiers d'investissement pour le top management).</li><li>Contribuer activement au projet de transformation et aux projets majeurs de développement commercial (analyse de la valeur, recommandations d'expansion).</li><li>Assurer une veille stratégique structurée sur la concurrence et les tendances du secteur (évolutions géopolitiques, risques pays, dynamique de consolidation, benchmark de performance).</li><li>Produire des synthèses stratégiques et des présentations de haute qualité pour le CFO et le COMEX afin de faciliter la prise de décision.</li></ul> Les bénéfices pour vous<ul><li>Poste à fort impact, exposé au top management.</li><li>Environnement international en forte croissance.</li></ul> Votre profilVous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil en stratégie, Transaction Services ou M&amp;A. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre capacité à structurer des problématiques complexes et votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs exigeants. LocalisationIle de France Processus de recrutement<ul><li>Prise de contact</li><li>Temps d’échange avec notre consultant expert</li><li>Mise en relation avec notre client et suivi</li></ul> Recrutement responsableConvaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:contact@tasterh.fr">contact@tasterh.fr</a> Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Strategy Manager (w/m)

TASTE&nbsp; is a leading executive search and recruitment consultancy specializing in senior leadership and experienced professionals since 2004. For the past nine consecutive years, the firm has been ranked among France’s top executive search firms by Les Echos.Our client is a publicly listed Italian industrial group operating across 16 countries through 31 offices, employing more than 1,400 professionals worldwide. The Group partners with leading companies in the automotive, aerospace, and space industries, delivering high-value services in product engineering, technical documentation, and digital solutions.As part of a major transformation and international expansion strategy, the Group is entering a new phase of accelerated growth and integration.To support this ambition and future acquisitions, we are recruiting an ICT Manager (F/M).Reporting directly to the CFO, this strategic leadership role will be instrumental in strengthening and scaling the Group’s IT function, driving enterprise systems governance, enhancing data management capabilities, and building a robust and future-ready technology ecosystem able to support the Group’s international development.The RoleThe ICT &amp; Corporate Systems Manager will play a critical role in shaping and structuring the Group’s IT governance framework.As a key member of the leadership team, the successful candidate will contribute to the transformation and integration of systems, processes, and IT infrastructures across a complex, international, and multi-business environment.This position requires a strong execution mindset, cross-functional leadership capabilities, and the ability to drive organizational change while building scalable processes, improving systems adoption, and supporting the Group’s long-term growth objectives.<h2>Key Responsibilities</h2><h3>IT Governance &amp; Corporate Systems</h3><ul><li>Lead the development and evolution of the Group IT function</li><li>Ensure the performance, reliability, and continuous improvement of corporate systems, including ERP, CRM, and business platforms</li><li>Drive the integration, harmonization, and rationalization of information systems across the Group</li><li>Partner with Finance, Operations, and Business teams to optimize business processes and system efficiency</li></ul><h3>Infrastructure &amp; Cybersecurity</h3><ul><li>Oversee the Group’s IT infrastructure and ensure operational continuity</li><li>Coordinate corporate IT services including networks, servers, user support, and infrastructure operations</li><li>Lead cybersecurity, disaster recovery, and business continuity initiatives</li><li>Manage relationships with external IT vendors, service providers, and technology partners</li></ul><h3>Transformation &amp; Change Management</h3><ul><li>Lead strategic IT transformation and digitalization programs</li><li>Support the deployment and adoption of new systems and processes across the organization</li><li>Contribute to broader organizational transformation and change management initiatives</li></ul><h3>International Scope</h3><ul><li>Support the harmonization of systems and operational processes at an international level</li><li>Strengthen Group-wide data governance, centralization, and reporting capabilities</li><li>Contribute to enhancing business intelligence and performance monitoring across international operations</li></ul>

ICT Manager (F/M)

Notre client est un groupe international reconnu dans le secteur des solutions d’éclairage professionnel. Il conçoit des solutions innovantes destinées aux secteurs résidentiel, tertiaire, commercial et hôtelier. Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale, il recrute un Responsable Comptes Clés (F/H) afin de piloter et développer plusieurs comptes stratégiques de la distribution de matériels électriques.Leur vision / Leurs valeurs :Notre client évolue dans un environnement international tout en conservant l’agilité d’une structure à taille humaine. L’entreprise valorise l’autonomie, la simplicité des relations, la responsabilité, l’esprit d’équipe et la proximité avec ses partenaires. L’innovation, la satisfaction client et la recherche de performance constituent les piliers de son développement. Poste à pourvoir : Responsable Comptes Clés (F/H)Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement et le pilotage de plusieurs comptes nationaux stratégiques distributeurs de matériel électrique.Vous jouez un rôle clé dans le développement commercial, la négociation des accords nationaux et l'optimisation de la performance économique de votre portefeuille. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, supply chain et finance afin de garantir une expérience client de haut niveau.Vos principales missions :&nbsp;<ul><li>Définir et négocier les accords commerciaux nationaux avec les principaux distributeurs.</li><li>Développer le chiffre d'affaires et identifier de nouveaux leviers de croissance.</li><li>Construire et piloter les business plans annuels.</li><li>Déployer les plans d'animation commerciale avec les équipes marketing et category management.</li><li>Assurer le suivi des performances commerciales, de la rentabilité et des indicateurs clés.</li><li>Piloter la politique tarifaire et accompagner les négociations stratégiques.</li><li>Coordonner les sujets liés aux prévisions de ventes, aux stocks et à la disponibilité des produits.</li><li>Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.</li></ul>Les bénéfices pour vous:<ul><li>Intégrer un groupe international reconnu sur son marché.</li><li>Occuper un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l'entreprise.</li><li>Travailler au plus près de la Direction Générale et bénéficier d'une réelle autonomie.</li><li>Évoluer dans une organisation agile favorisant les initiatives et la prise de décision.</li><li>Rejoindre une équipe engagée dans un environnement stimulant et collaboratif.</li></ul>Localisation : Poste basé en Île-de-France ou dans la région lyonnaise, avec des déplacements réguliers.

Responsable Comptes Clés (F/H)

ContexteTASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.En tant que stagiaire, au sein du pôle Talent Search &amp; Development (TSD), vous interviendrez sur les différentes étapes du recrutement à partir du brief client initial, en binôme avec un.e consultant.e senior.Vous participerez à l'élaboration d'une stratégie de recherche en étudiant le contexte économique des clients pour lesquels vous travaillerez, de leurs concurrents, et établirez une liste de sociétés cibles.Vous identifierez les candidats les plus adéquats, les préqualifierez à l’occasion d’entretiens téléphoniques et présenterez les meilleurs d’entre eux aux consultants seniors.Vous participerez aux entretiens, assurerez les progress report en lien direct avec le client et gérerez le suivi de la mission, jusqu’au placement des candidats.Vous interviendrez simultanément sur plusieurs missions de recrutement, sur des métiers et secteurs divers.Enfin, vous serez acteur du développement de projets innovants au sein du cabinet ou de son écosystème, projets qui vous pousseront à vous former et à vous investir sur de nouvelles briques de compétences.

Talent Specialist-Stage

Fondé en 1981, Cambridge Isotope Laboratories (CIL) est le leader mondial de la production et de la commercialisation de composés marqués aux isotopes stables.Nos produits sont utilisés dans la recherche pharmaceutique, les sciences de la vie, la chimie analytique, le diagnostic médical, les sciences environnementales et les technologies avancées.Filiale européenne de CIL, Elle accompagne ses clients en Europe et à l’international depuis plus de 35 ans, grâce à son expertise scientifique, sa proximité client et son excellence opérationnelle. Missions principalesVous jouerez un rôle clé à la fois dans le développement commercial et dans la satisfaction client, en étroite collaboration avec nos équipes commerciales, marketing, logistiques et techniques.Développement commercialIdentifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants et des prospects. Participer activement aux actions de prospection et de développement de marché via une approche multicanale : téléphone, email, marketing digital, salons professionnels, réseaux sociaux et recommandations clients. Accompagner les clients dans l’identification de leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Contribuer à la préparation et au suivi des propositions commerciales. Participer à des salons, conférences et événements clients. Construire des relations clients durables et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires. Identifier les nouveaux besoins clients, les tendances de marché et les opportunités de croissance afin de soutenir le développement des activités de l'entreprise. Accepter des déplacements occasionnels en Europe pour des visites clients, conférences et salons professionnels. Gestion de la relation clientGérer et suivre les demandes clients. Conseiller les clients sur les produits et services, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Garantir une excellente expérience client tout au long du cycle de vente. Assurer le suivi des devis, des commandes et des projets clients. Coordonner les actions avec les services internes afin de garantir un haut niveau de satisfaction client. Amélioration continueMaintenir des informations clients fiables et assurer la qualité des données dans les systèmes de l’entreprise. Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la relation client.Participer au suivi des indicateurs clés de performance et de satisfaction client. Profil recherché Diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, relation client, sciences ou dans un domaine connexe.Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire impliquant du développement commercial, de la gestion de comptes ou du service client.Curiosité, autonomie et capacité proactive à résoudre les problèmes. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités. Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs scientifiques, commerciaux et opérationnels. Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement international. Appétence aux outils digitaux et consolidation des process.Langues : Anglais professionnel C1 Bénéfices pour vousUn poste polyvalent au sein d’un groupe international reconnu. Un environnement stimulant, à la croisée de la science, du business et de la relation client. Une équipe dynamique et collaborative. Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.Rejoignez une équipe passionnée, au croisement de la science et du business, et contribuez au développement futur d’un leader mondial des technologies liées aux isotopes stables.Référence de l’annonce : JCJ26015

Customer Relationship Manager (F/H)

<h2>Contexte</h2>TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par Les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.Notre client est un acteur industriel français de référence, fondé il y a plus de 50 ans, spécialisé dans le full service pour les industries cosmétique, agroalimentaire et santé. Entreprise à taille humaine, il s’est imposé comme un partenaire industriel stratégique pour ses clients.Dans un marché en pleine mutation, notre client poursuit aujourd’hui une évolution stratégique vers la diversification de ses segments. Dans ce contexte de transformation et de développement, nous recrutons un Business Developer (F/H) afin d’accompagner la croissance de l’entreprise et le développement de nouveaux marchés.<h2>Leur vision / Leurs valeurs</h2>Notre client s’appuie sur des valeurs fortes qui structurent son développement :<ul><li>Une culture d’entreprise à taille humaine, favorisant la proximité et l’agilité</li><li>Un partenariat durable avec ses clients, basé sur la confiance et l’expertise industrielle</li><li>Une capacité d’innovation, notamment autour de solutions responsables et durables</li><li>Un esprit entrepreneurial, porté par la collaboration et l’engagement des équipes</li></ul><h1>Poste à pourvoir : Business Developer (F/H)</h1>Au sein de l’équipe commerciale, en tant que chasseur, votre mission première consiste à ouvrir de nouveaux marchés et développer de nouveaux clients. Vous reprendrez également un portefeuille existant à consolider et renforcer.&nbsp;Votre rôle de développeur Commercial et Stratégique :<ul><li>Prospection : Identifier et conquérir de nouveaux segments de marché et clients</li><li>Négociation : Préparer les offres commerciales en binôme avec les équipes techniques et conclure les contrats en conformité avec la stratégie de l'entreprise.</li><li>Fidélisation : Maintenir et dynamiser les relations avec un portefeuille de clients existants.</li><li>Suivi client : Vous assurer que les projets se déroulent conformément aux attentes des clients.&nbsp;</li></ul>

Business Developer (F/H) 

ContexteTASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un acteur international de référence dans les secteurs de l'hospitality, de la restauration et des services, engagé dans une ambitieuse transformation digitale. Dans le cadre de l'accélération de sa stratégie Data &amp; Intelligence Artificielle, nous recrutons un Data &amp; AI Product Lead (F/H) afin de faire de la donnée un véritable levier de performance, d'innovation et d'aide à la décision. Rattaché à la Direction Transformation Digitale &amp; Data, vous jouez un rôle clé dans la définition et le développement des produits Data, la structuration de la gouvernance des données et le déploiement de la feuille de route Data &amp; AI. Vous évoluez dans un environnement international, en interaction avec les équipes métiers, Data, IT et les interlocuteurs du Groupe.<h2>Vos missions</h2><h3>Définir et piloter les produits Data &amp; AI</h3><ul><li>Définir la vision produit des solutions Data &amp; AI en cohérence avec les enjeux métiers.</li><li>Construire, prioriser et animer la roadmap ainsi que le backlog des produits Data.</li><li>Piloter les projets Data &amp; AI de bout en bout en garantissant la création de valeur, l'adoption des utilisateurs et l'amélioration continue des solutions.</li><li>Assurer la coordination entre les équipes métiers, Data, IT et les parties prenantes internationales.</li></ul><h3>Structurer la gouvernance des données</h3><ul><li>Définir et déployer les standards de gouvernance des données (qualité, traçabilité, conformité, gestion des référentiels et des droits d'accès).</li><li>Garantir la fiabilité et la qualité des données en collaboration avec les Data Owners et les équipes techniques.</li><li>Structurer les processus de gestion de la donnée et piloter les démarches d'amélioration continue.</li></ul><h3>Valoriser la donnée au service des métiers</h3><ul><li>Recueillir les besoins métiers et les traduire en solutions Data à forte valeur ajoutée.</li><li>Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord décisionnels sous Power BI.</li><li>Produire des analyses permettant d'améliorer la prise de décision et la performance opérationnelle.</li><li>Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des produits Data.</li></ul><h3>Développer les usages de l'Intelligence Artificielle</h3><ul><li>Identifier les opportunités d'application de l'IA au sein des produits Data.</li><li>Piloter les premiers cas d'usage Data &amp; AI avec les équipes métiers.</li><li>Contribuer à l'intégration progressive de fonctionnalités d'Intelligence Artificielle dans les solutions Data, dans le respect des standards de gouvernance.</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Vous disposez d'une solide culture Data et appréciez les environnements en transformation. Curieux, orienté produit et à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers comme techniques, vous souhaitez contribuer à des projets Data à fort impact et participer à la structuration d'une stratégie Data &amp; AI.Vous justifiez notamment de :<ul><li>Une formation supérieure (Bac +5) en informatique, data, statistiques, ingénierie ou école de commerce.</li><li>Une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans le pilotage de produits ou projets Data, en collaboration avec des équipes métiers et techniques.</li><li>Une bonne maîtrise des outils de Business Intelligence, notamment Power BI, DAX et des principes de modélisation de données.</li><li>Une bonne compréhension des architectures Data, des flux de données et des environnements décisionnels.</li><li>Une première expérience ou une sensibilité aux enjeux de gouvernance, de qualité et de valorisation des données.</li><li>Une curiosité pour les usages de l'Intelligence Artificielle appliqués à la donnée, avec idéalement une première exposition à des cas d'usage concrets.</li><li>Une capacité à recueillir les besoins métiers, à les traduire en solutions Data et à coordonner des projets impliquant des parties prenantes variées.</li></ul>Une expérience dans les secteurs du retail, de l'hospitality, de la restauration, du tourisme ou de l'événementiel constituera un atout. Localisation : Ile de FranceProcessus de recrutement&nbsp;<ul><li>Prise de contact</li><li>Temps d’échange avec notre consultant expert</li><li>Mise en relation avec notre client et suivi</li></ul>Recrutement responsableConvaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.&nbsp;Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="mailto:contact@tasterh.fr">contact@tasterh.fr</a>&nbsp;&nbsp;Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

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Directeur des Risques et du Contrôle Interne (F/H)

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