LYON – Directeur de bureau F/H

Dans le cadre du développement de notre bureau lyonnais, nous recherchons notre futur Directeur de bureau.
Véritable chef d'orchestre local, vous pilotez l'activité du bureau, accompagnez les équipes dans leur développement et contribuez activement à la croissance du cabinet.  
À la croisée des enjeux business, managériaux et opérationnels, vous incarnez les valeurs de l'entreprise et participez pleinement à son rayonnement sur le territoire lyonnais.

Vos missions :

Développer et piloter l'activité du bureau

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial du bureau ;
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre entité ;
• Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques ;
• Animer les actions de foisonnement auprès des clients existants ;
• Piloter les propositions commerciales, appels d'offres et soutenances jusqu'à leur signature ;
• Définir et garantir la politique tarifaire du bureau en cohérence avec les objectifs du cabinet.

Manager et faire grandir les équipes
• Fédérer, accompagner et animer le collectif ;
• Participer aux recrutements en lien avec les besoins du bureau et les équipes RH ;
• Accompagner le développement des collaborateurs et veiller à la cohérence de leurs parcours professionnels ;
• Favoriser un environnement de travail stimulant, bienveillant et respectueux du droit à la déconnexion ;
• Incarner et diffuser au quotidien les valeurs et la culture de l'entreprise.

Piloter la performance et la gouvernance du bureau
• Assurer le suivi des indicateurs de production et de rentabilité (activité, intercontrats, forfaits, feuilles de temps, etc.) ;
• Garantir la qualité des données de pilotage et le respect des processus internes ;
• Identifier les risques, gérer les alertes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Animer les instances de gouvernance du bureau et participer aux comités de direction ;
• Être force de proposition sur les initiatives, process et projets d'amélioration continue. 

• Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans le conseil, le management d'équipes et le développement commercial ;
• Vous avez déjà piloté un centre de profit ou une activité avec une forte responsabilité business ;
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer autour d'objectifs ambitieux ;
• Doté d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les codes de la communication auprès de clients, directions et instances de gouvernance ;
• Vous possédez une forte culture du résultat, associée à une véritable orientation client ;
• Vous connaissez les fondamentaux du conseil, du pilotage de projet et de la gestion d'activité ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting, de pilotage commercial et les outils digitaux, notamment les usages responsables de l'IA.

Pourquoi nous rejoindre ?  
Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :    
• Le sens d’un conseil à impact,  
• La proximité d’un collectif soudé et solidaire,  
• La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Et bien plus encore !  
Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement :  
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.
Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.  

Égalité, Diversité, Mixité :  
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités. 
Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR.
Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.