PARIS - Senior Manager Data F/H

En tant que Senior Manager Data, vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner de la définition à la mise en place de leur projet data en passant par la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies data. Vos missions peuvent inclure : 

Conseil stratégique et pilotage : 

• Conseiller les décideurs C-Level dans leur transformation Data, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle sur l’ensemble des activités métiers : Direction Générale, marketing, digital, supply chain, opération, relation client, IT. 

• Accompagner le pilotage stratégique des projets à fort impact pour nos clients en vous appuyant sur nos expertises et nos offres de services :  

• Stratégie Data & IA  

• Cas d’usage et valorisation de la donnée  

• Gouvernance de la donnée & Target Operating Model 

• Déploiement de cas d’usage data et IA à forts impacts  

• Adaptation aux changements et adoption data/IA 

• Conduire des audits techniques et fonctionnels des plateformes ou solutions 

• Assurer une veille technologique afin d’anticiper les futures tendances et opportunités pour les clients 

• Disposer de convictions et d’une vision marchée 

Architecture Data : 

• Concevoir et implémenter des architectures de plateforme de données modernes adaptées aux besoins des clients 

• Assurer la scalabilité, la sécurité et la performance des solutions proposées 

• Collaborer avec les équipes IT et les métiers pour garantir l’intégration harmonieuse des architectures data dans les systèmes existants 

• Designer l’architecture cible d’un cas d’usage en lien avec l’état de l’art du marché 

Cas d’usage BI, ML et IA : 

• Participer à la définition des besoins business et concevoir des solutions adaptées aux problématiques des clients 

• Concevoir, modéliser et mettre en œuvre des cas d’usage avancés incluant des modèles d’IA générative, de la BI, du Machine Learning et de la data science 

Formation et montée en compétence : 

• Accompagner la montée en compétence des équipes internes et des clients sur les technologies et les méthodes utilisées 

• Partager les bonnes pratiques en matière d’architecture, de data science et de gestion de projets data 

Au-delà des missions, vous serez impliqué dans : 

• La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et/ou métiers ; 

• Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ; 

• Le développement et l’enrichissement de notre offre en maintenant une veille stratégique du marché Data/IA ; 

• Le support RH : recrutement, évaluation, ; 

• Des projets transverses du cabinet : Animation de nos communautés d’expertise Data/IA, formation des consultants en interne, développement des partenariats et pitchs client, promotion de Willing via des événements externes et la création de contenu marketing à forte valeur ajoutée.   

• Expérience minimum de 10 ans en conseil sur les problématiques Data/IA, avec une capacité démontée à piloter des projets stratégiques en totale autonomie (cadrage, planning, maîtrise des risques) 

• Leadership et développement des compétences : Vous savez manager, fédérer les équipes et faire grandir les consultants dans un contexte de transformation exigent 

• Fibre commerciale affirmée : vous identifiez naturellement les opportunités business et excellez dans les interactions clients et contribuez activement au développement de Willing.  

• Expertise et passion Data/IA : vous maîtrisez les enjeux data et suivez avec curiosité les évolutions technologiques pour rester à la pointe.  

• Aisance relationnel et adaptation au changement : vous savez convaincre, embarquer vos interlocuteurs et accompagner les transformations avec impact.  

• Esprit analytique et rigueur : vous êtes orienté.es résolution de problèmes complexes et la structuration et proactivité sont des points forts.  

• Excellent communicant bilingue français/anglais (écrit et oral), mobile à l’international.  

Pourquoi nous rejoindre ?  
Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :   

·        Le sens d’un conseil à impact,  

·        La proximité d’un collectif soudé et solidaire,  

·        La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution. 

Et bien plus encore !  

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing. 

 
Notre processus de recrutement : 
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. 

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum. 

Égalité, Diversité, Mixité : 
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.