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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire / Taux journalier :

80000

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

11 mars 2026

Le besoin



Descriptif du poste

Vous serez amené(e) à effectuer les missions ci-dessous :

Le Release Manager est responsable de la planification, la coordination et la sécurisation de l'ensemble des mises en production des évolutions IT, en garantissant la stabilité, la conformité et la continuité de service. Il est le garant de la stabilité, sécurité et conformité des évolutions techniques et fonctionnelles de la banque.


Gestion des Releases : Définition et maintien du Release Calendar.


Coordination avec les différents métiers de la banque d'une part et avec les équipes de projet et de production Avaloq.


Responsable de la cellule Support (2 ou 3 personnes) qui gère l'enregistrement et la maintenance des incidents de la CMB (tickets JIRA, Service Now).


Sécurisation des MEP : Garantie de déploiements sûrs, contrôlés et conformes.


Conformité & Réglementation : Respect des exigences de sécurité et cadre bancaire.


Communication : Animation des comités releases, communication sur risques et impacts


Profil recherché

Pour réussir dans ses missions, le candidat/la candidate devra démontrer les qualités suivantes :

Capacités techniques

  • Environnements IT bancaires

  • Change management

  • CI/CD

Capacités fonctionnelles

  • Analyse des impacts métier

  • Gestion des risques

Capacités transverses

  • Communication

  • Rigueur

  • Gestion de pression

  • Aisance dans des environnements dynamiques

  • Véhiculer les valeurs de la CMB et représenter la banque

  • Esprit d'initiative, goût du challenge et force de proposition

  • Respect de la déontologie et des règles de confidentialité

Profil recherché


Capacités Techniques : Environnements IT bancaires, change management, CI/CD. Capacités Fonctionnelles : Analyse des impacts métier, gestion des risques. Capacités Transverses : Communication, rigueur, gestion de pression. Aisance dans des environnements dynamiques. Véhiculer les valeurs de la CMB et représenter la banque. Avoir un esprit d'initiative, le goût du challenge et être force de proposition. Respect de la déontologie et des règles de confidentialité.

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