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Responsable de la Consolidation Groupe (F/H)

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

Clichy, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

14 octobre 2026

Le besoin


Référence de la mission : RVO26011
Contexte :
TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.

Notre client est un groupe en forte croissance spécialisé dans les métiers du bâtiment. Son développement repose sur une stratégie active de croissance externe et l'intégration régulière de nouvelles sociétés.

Afin d'accompagner cette dynamique, le groupe souhaite internaliser sa fonction consolidation en créant un poste stratégique de Responsable de la Consolidation Groupe. Ce poste représente une opportunité de construire une fonction clé au sein de la Direction Financière et d'accompagner la structuration financière d'un groupe en pleine transformation.

Rattaché(e) à la responsable comptable, vous jouerez un rôle central dans l'internalisation de la consolidation et la structuration des processus financiers du Groupe. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, marqué par des acquisitions régulières, des évolutions de périmètre et des projets de transformation de la fonction Finance.

Vos principales missions :

  • Produire les comptes consolidés annuels et participer à la mise en place d'arrêtés trimestriels

  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des comptes consolidés

  • Participer à l'internalisation progressive de la consolidation aujourd'hui réalisée par un cabinet externe

  • Réaliser les traitements liés aux variations de périmètre (Goodwill, comptes pro forma, impacts sur les flux de trésorerie)

  • Élaborer les ratios financiers destinés aux partenaires bancaires

  • Collaborer avec les équipes PMI lors de l'intégration des sociétés nouvellement acquises

  • Participer au rapprochement entre le reporting de gestion et les comptes consolidés

  • Piloter l'amélioration des processus de consolidation et contribuer à l'automatisation des traitements

  • Participer à l'évolution des outils de consolidation et accompagner une éventuelle migration

  • Rejoindre un groupe en forte croissance porté par une stratégie ambitieuse de build-up

  • Participer à la création d'une fonction stratégique avec une forte autonomie

  • Intervenir sur des problématiques variées : consolidation, acquisitions, intégration, transformation des outils et amélioration des processus

  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial offrant une réelle capacité d'impact

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à [email protected]

Profil recherché


Vous justifiez de 7 à 10 années d'expérience, avec un parcours combinant idéalement une expérience en cabinet d'audit puis plusieurs années en entreprise sur des fonctions de consolidation.

Vous maîtrisez la consolidation en normes françaises et possédez une bonne connaissance des IFRS.

Vous avez participé à des opérations de croissance externe et maîtrisez les problématiques liées aux variations de périmètre (Goodwill, comptes pro forma, flux consolidés).

Vous êtes à l'aise avec les outils de consolidation (Amelkis, HFM, SAP FC, Tagetik, Talentia, LucaNet ou équivalent) et appréciez les environnements en construction où il faut structurer les processus.

Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous aimez construire, proposer et accompagner le changement dans une organisation en forte évolution.

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