Responsable de mission CSE

Notre client, cabinet de conseil et d'expertise comptable indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE) d'entreprises de tous secteurs (industrie, services, transport, banque, commerce, distribution…), recrute dans le cadre de son développement un(e) Responsable de Mission CSE. 

Vous rejoignez une structure à taille humaine, exigeante sur la qualité des travaux, où l'expertise s'exerce au service du dialogue social.

🎯 Vos missions

Pilotage & production des missions d'expertise (cœur du poste)

• Piloter et coordonner des missions d'expertise auprès des CSE : situation économique et financière annuelle, examen des comptes, orientations stratégiques, politique sociale, restructurations, projets importants, droit d'alerte, PSE

• Produire et superviser les analyses économiques et financières approfondies : lecture et retraitement des états financiers, analyse de la performance opérationnelle et financière, structure du bilan, trésorerie, capacité d'autofinancement, endettement, comparaison sectorielle

• Analyser les enjeux sociaux et RH (masse salariale, effectifs, GEPP, égalité professionnelle, formation) à partir de la BDESE et des documents remis par la direction

• Garantir la qualité des livrables : rapports d'expertise, notes de synthèse, supports de restitution — à la fois techniques, pédagogiques et actionnables pour les élus

• Sécuriser les délais de production (procédures d'information-consultation, calendriers légaux) et l'homogénéité méthodologique des travaux du cabinet

Restitution & animation en instance

• Restituer les analyses en réunion CSE et en commissions (économique, sociale, situation financière) — vulgariser sans simplifier, structurer les points d'attention, faire émerger les questions à poser à la direction

• Conduire les échanges avec les directions générales (DG, DAF, DRH) et les représentants du personnel

• Accompagner les élus dans la compréhension de leur environnement économique et dans la formulation de leurs avis

Management & développement des équipes

• Encadrer et former des consultants juniors et confirmés — répartir les travaux, relire les productions, faire monter en autonomie

• Structurer les feedbacks et contribuer à la trajectoire professionnelle des membres de l'équipe

Innovation méthodologique & développement du cabinet

• Développer et adapter les méthodologies d'analyse du cabinet — enrichir les grilles de lecture, capitaliser sur les missions, améliorer les livrables

• Contribuer aux démarches commerciales : réponses à appels d'offres, propositions de missions, entretiens de cadrage avec de nouveaux CSE, prises de parole

• Participer aux travaux de recherche et de veille (législation sociale, comptable et fiscale, actualité des secteurs clients, jurisprudence CSE)

• Formation supérieure Bac +5 en expertise comptable, finance d'entreprise, économie, gestion, sciences sociales, droit social ou école de commerce

• DEC, DSCG, master CCA, master finance ou master relations sociales appréciés

• Minimum 3 à 8 ans d'expérience en expertise comptable auprès des CSE, en analyse économique et financière (cabinet d'expertise CSE, cabinet d'audit, direction financière), ou en conseil auprès des IRP

• Solide maîtrise de l'analyse des états financiers et des documents sociaux (BDESE)

• Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des analyses techniques pour des interlocuteurs non financiers

• Aisance orale en instance et goût pour l'animation de réunions à enjeux

• Sens du travail collectif et goût pour l'accompagnement des consultants juniors

• Adhésion aux valeurs du conseil aux représentants des salariés et du dialogue social

• Autonomie, rigueur, exigence de qualité sur les livrables et respect strict des délais légaux