Responsable de Projet ERP Groupe (H/F)

Smart Recrutement, cabinet indépendant, accompagne les candidats dans leur recherche des meilleures opportunités professionnelles sur l'ensemble du territoire français. Nos consultants, aguerris à l'orientation de carrière, vous garantissent un suivi personnalisé, transparent et bienveillant, en plaçant vos ambitions au cœur du processus de recrutement.

Notre client, un groupe industriel et de négoce international en pleine croissance (~80 utilisateurs), recherche un Responsable de Projet ERP Groupe (H/F) en CDI. Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte globale de son Système d'Information pour soutenir son expansion internationale, vous prenez la responsabilité du SI et pilotez de A à Z le remplacement de l'ERP existant. À ce titre, vous réalisez le cadrage et la rédaction du cahier des charges, challengez les solutions présélectionnées (Odoo, OpenProd ou alternatives), choisissez l'intégrateur partenaire et définissez la feuille de route budgétaire et opérationnelle. De même, vous concevez l'architecture technique pour assurer le fonctionnement multilingue, multi-devises et la consolidation comptable multi-réglementations lors du déploiement dans les filiales à l'étranger (Afrique, Asie...). Enfin, vous alignez les flux métiers complexes (production, négoce, CRM, contrôle de marge), pilotez la migration des données, et garantissez la conduite du changement en animant le réseau d'utilisateurs clés auprès de la Direction Générale.

Diplômé d'un Bac +5 (École d'Ingénieur, Master SI), vous disposez d'au moins une expérience réussie dans le pilotage et la migration complète d'un ERP de A à Z, idéalement acquise dans un environnement industriel, de négoce ou multi-sites à l'international. Vous maîtrisez les architectures ERP modernes (Odoo, OpenProd ou équivalents), les méthodologies de gestion de projet (AMOA), les flux de bases de données et la gestion comptable groupe. Pragmatique et doté d'un juste équilibre entre hauteur de vue stratégique et proximité du terrain (« mains dans le cambouis »), vous faites preuve d'un leadership affirmationnel pour arbitrer les choix tout en fédérant les équipes. Enfin, la maîtrise d'un anglais professionnel courant est impérative pour mener à bien les déploiements sur les filiales internationales.