RRH à temps partagé

Nous recherchons un(e) RRH à temps partagé (1,5 à 2 jours par semaine) pour gérer l'ensemble de la fonction RH une PME d'une trentaine de collaborateurs, à compter de mi-septembre 2026. La société est multi-sites et la mission se situe à Paris (en présentiel).

Intervenant en lien direct avec le Directeur Général, vous assurez le pilotage opérationnel des RH sur un périmètre couvrant la gestion des ressources humaines, l'administration du personnel, l'accompagnement des managers, le recrutement et la formation (paie hors périmètre).

Au-delà de la gestion quotidienne de l'activité, vous contribuez à la structuration de la fonction RH et aux projets internes de l'entreprise. Vos enjeux seront notamment le déploiement de modules complémentaires pour enrichir le module SIRH en place (si pertinent) et au projet de certification ISO 27001.

RRH expérimenté(e), à l'aise sur l'ensemble des dimensions RH, et capable d'intervenir en autonomie dès le premier jour.

Ce que nous recherchons :

• Une posture opérationnelle et pragmatique, avec le recul nécessaire pour travailler directement avec un Directeur Général

• Une expérience en structuration de la fonction RH dans des structures à taille humaine

• Des compétences avérées en gestion de projet RH

• Une capacité à jongler entre le run quotidien et des projets transverses

Compétences appréciées :

• Connaissance de l'outil Lucca

• Familiarité avec la démarche ISO 27001

• Familiarité avec la CCN Métallurgie