<h3>Contexte</h3>Poste rattaché au Responsable des Comptabilités Groupe et de la Consolidation au sein d’un groupe multi sociétés à dimension internationale.<h3>Missions</h3><ul><li>Établir les situations comptables périodiques internes (Management Accounts) des sociétés confiées dans le respect des normes comptables, des lois et des réglementations comptables et fiscales.</li><li>Encadrer l’équipe placée sous sa responsabilité :<ul><li>Animer les équipes : communiquer, informer, animer des réunions, recadrer et gérer des conflits, maintenir un bon climat au sein de l’équipe.</li><li>Favoriser le développement des collaborateurs : former, accompagner et développer les compétences, évaluer les équipes, identifier les compétences et les potentiels.</li><li>Participer au recrutement.</li></ul></li><li>Mettre en place et garantir le respect des procédures groupes :<ul><li>Proposer et faire valider les procédures comptables et leur révision dans le respect des principes et de la philosophie définie par la Direction financière.</li><li>Collaborer avec le Contrôle de Gestion et l’Audit Interne pour améliorer ces procédures, notamment en termes de contrôle interne.</li><li>Diffuser et expliquer les procédures auprès de son équipe et veiller à leur respect.</li></ul></li><li>Animer et superviser l’activité du service afin de garantir la production, dans la qualité, la fiabilité et les délais attendus, des états financiers et de management :<ul><li>Établir le calendrier des opérations comptables.</li><li>Superviser les travaux comptables.</li><li>Valider les arrêtés comptables.</li></ul></li><li>Réaliser toutes missions ponctuelles confiées par son N+1.</li></ul><h3>Relations externes et internes</h3><ul><li>Relations externes : Commissaires aux Comptes, fournisseurs, administrations diverses (service des impôts, collectivités locales, etc.).</li><li>Relations internes : Tous les services du groupe.</li></ul><h3>Dimensions du poste</h3><ul><li>Encadrement d’une équipe de cadres comptables.</li><li>Périmètre multi sociétés, international.</li><li>Logiciels utilisés : AS400, ANAEL, NADIAS, RIMSES, BO, ASCONSO, ITESOFT, INVOKE.</li></ul><h3>Informations</h3><ul><li>Lieu : Strasbourg</li><li>Date de démarrage : Octobre 2026</li><li>Durée : 1 an</li></ul>

Adjoint Responsable Comptabilités Groupe et Consolidation

<h3>Contexte</h3>Poste de contrôleur de gestion chargé de collecter, analyser et synthétiser les indicateurs commerciaux, industriels et de frais fixes afin d'optimiser les coûts et la performance du groupe. Participation aux clôtures, à la valorisation des stocks, aux inventaires, au pilotage budgétaire et à des études ad hoc en soutien des équipes commerciales, marketing et industrielles.<h3>Missions</h3><ul><li>Collecter, analyser et synthétiser les données clés et indicateurs (commerciaux, industriels ou liés aux frais fixes) pour optimiser les coûts financiers et améliorer les performances globales du Groupe.</li><li>Analyser la performance globale de l'entreprise :<ul><li>Suivre et analyser les niveaux de stocks, les marges commerciales, les coûts de revient et les frais fixes ou financiers.</li><li>Suivre les indicateurs industriels (TRS, ratio MO, énergie...).</li><li>Identifier, analyser et alerter concernant les écarts budgétaires et les indicateurs de performance.</li></ul></li><li>Accompagner les processus de clôture, de valorisation et les inventaires :<ul><li>Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles.</li><li>Effectuer les travaux de valorisation des stocks, calculer et contrôler les prix de revient (standards et réels) et les prix moyens pondérés (PMP).</li><li>Réaliser et contrôler les opérations d'inventaire, en s'assurant que les procédures sont correctes et appliquées.</li></ul></li><li>Piloter le processus budgétaire et consolider les données :<ul><li>Élaborer les budgets avec les directions en intégrant les frais fixes et variables.</li><li>Collecter et synthétiser les données budgétaires et financières.</li></ul></li><li>Produire des études, conseiller et améliorer les processus (rôle de backup) :<ul><li>Effectuer des études ad hoc en fonction des besoins pour assister les équipes commerciales, marketing et industrielles.</li><li>Proposer de nouveaux axes d'analyse pour améliorer la performance et alerter la Direction sur toute dérive possible.</li><li>Toutes missions ponctuelles confiées par la hiérarchie.</li></ul></li></ul><h3>Positionnement dans la structure</h3><ul><li>Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion.</li></ul><h3>Relations externes et internes</h3><ul><li>Relations externes : Principalement les Commissaires aux Comptes et les fournisseurs.</li><li>Relations internes : Tous les services du Groupe.</li></ul><h3>Informations</h3><ul><li>Lieu : Strasbourg</li><li>Date de démarrage : Octobre 2026</li><li>Durée : 1 an minimum</li></ul>

Contrôleur de gestion

<h3>Contexte</h3>Rattaché au Responsable Consolidation &amp; Comptabilité Internationale, vous intervenez dans un contexte multi-sociétés et international, en assurant la consolidation des données financières dans le respect des normes comptables, des lois, des réglementations comptables et fiscales ainsi que des procédures et règles en vigueur.<h3>Missions</h3><ul><li>Assurer le suivi direct des liasses de consolidation pour les sociétés étrangères<ul><li>Suivre la tenue comptable en relation avec les équipes locales</li><li>Garantir l’homogénéité de l’application des règles et normes Groupe en vigueur</li><li>Assurer que les questions relatives aux différences entre normes groupes et locales soient adressées</li><li>Suivre les réconciliations interco des sociétés de son périmètre</li></ul></li><li>Produire des états financiers consolidés annuels et trimestriels<ul><li>Produire les états consolidés en relation avec son responsable</li><li>Élaborer l’information financière consolidée</li><li>Préparer le dossier de révision de la consolidation financière du Groupe</li></ul></li><li>Optimiser les outils de consolidation et les processus comptables<ul><li>Assister à l’administration de l’outil de consolidation</li><li>Intervenir sur des sujets transverses nécessitant une expertise</li><li>Contribuer aux projets d'amélioration continue en comptabilité</li></ul></li><li>Réaliser toutes missions ponctuelles confiées par la hiérarchie</li><li>Être acteur de la démarche qualité hygiène, sécurité, environnement (QHSE)</li></ul><h3>Relations externes et internes</h3><ul><li>Relations externes :<ul><li>Expert comptable pays</li><li>Commissaires aux comptes locaux</li></ul></li><li>Relations internes :<ul><li>Équipes comptables France</li><li>Équipes finances Filiales</li></ul></li></ul><h3>Informations</h3><ul><li>Lieu : Strasbourg</li><li>Date de démarrage : Octobre 2026</li><li>Durée : 1 an minimum </li></ul>

Chargé de Comptabilité et Consolidation

Renforcer le service Paie &amp; Administration du Personnel de la Direction des Ressources Humaines de notre client basé à Strasbourg, dans le contexte de la création d'un nouveau poste de Responsable Paie actuellement en cours de recrutement.Il s'agit d'assurer la continuité managériale, opérationnelle et technique du service Paie, en tenant le poste jusqu'à l'arrivée du titulaire recruté en CDI, puis en assurant une période de tuilage structurée.Mission1. Prise en charge opérationnelle du service Paie<ul><li>Pilotage complet du cycle de paie (propriétaire du processus Gestion de la Paie)</li><li>Supervision et encadrement des équipes paie au quotidien</li><li>Garantie de la fiabilité et de la conformité des traitements</li></ul>2. Gestion des régimes de retraite<ul><li>Pilotage du processus Régimes de Retraite</li><li>Suivi des déclarations et des obligations réglementaires associées</li></ul>3. Audit et structuration des processus<ul><li>Évaluation des risques et audit des périmètres techniques en place</li><li>Identification et hiérarchisation des tâches critiques</li><li>Documentation des procédures et production de livrables de transition</li></ul>4. Pilotage et reporting<ul><li>Animation des instances de pilotage</li><li>Reporting régulier à la Direction RH</li><li>Alerte sur les dérives pour arbitrage</li></ul>5. Accompagnement de la transformation<ul><li>Contribution à la digitalisation du service paie</li><li>Montée en compétences des équipes internes</li><li>Transfert de dossiers au futur titulaire pour garantir la continuité des opérations</li></ul>Informations<ul><li>Lieu : Strasbourg (67) — 2 jours/semaine minimum en présentiel</li><li>Date de démarrage : Dès que possible, avant le 15 août 2026</li><li>Durée : 3 mois, renouvelables 3 mois (6 mois maximum)</li></ul>

Responsable paie & administration du personnel

<h3>Contexte</h3>Un groupe français multi-entités du secteur des services (une vingtaine de filiales, structure holding) est en cours de déploiement de TAGETIK pour internaliser la production de ses comptes consolidés.La consolidation 2025 a été réalisée en externe. L'objectif est de produire en autonomie les comptes consolidés 2026 dans TAGETIK. Le déploiement est en phase finale de paramétrage, avec un intégrateur présentant des lacunes fonctionnelles significatives. Un go-live ERP prévu en juillet 2026 vient alourdir la charge des équipes internes.La Direction Financière recherche un expert TAGETIK capable d'intervenir en deux temps distincts pour sécuriser ce projet.<h3>Mission en deux phases</h3>Phase 1 — Finalisation du paramétrage (Octobre 2026)<ul><li>Audit du paramétrage existant (périmètre groupe, liasses, flux d'éliminations)</li><li>Confrontation avec la consolidation externe 2025, analyse des écarts</li><li>Correction et finalisation des paramétrages manquants ou incorrects</li><li>Paramétrage des retraitements et éliminations inter-compagnies</li><li>Tests de cohérence et simulations sur données 2025</li><li>Documentation des paramétrages et transfert de compétences vers les équipes internes</li></ul>Livrable attendu : rapport de diagnostic + paramétrage TAGETIK finalisé et documenté.Phase 2 — Accompagnement à la clôture consolidée 2026 (Avril 2027)<ul><li>Supervision de la collecte des liasses auprès des filiales</li><li>Contrôle de la qualité des données dans TAGETIK</li><li>Réalisation et validation des éliminations inter-compagnies</li><li>Production des états consolidés (bilan, compte de résultat, tableau de flux, annexe IFRS)</li><li>Assistance lors des échanges avec les commissaires aux comptes</li><li>Rédaction d'un guide opératoire pour les clôtures futures</li></ul>Livrable attendu : comptes consolidés 2026 produits dans TAGETIK + guide opératoire. La mission peut se dérouler en distanciel, avec quelques déplacements à prévoir sur chaque phase (1 à 2 jours par phase, à rediscuter).

Responsable Tagetik

Nous recherchons un(e) RRH à temps partagé (1,5 à 2 jours par semaine) pour gérer l'ensemble de la fonction RH une PME d'une trentaine de collaborateurs, à compter de mi-septembre 2026. La société est multi-sites et la mission se situe à Paris (en présentiel).Intervenant en lien direct avec le Directeur Général, vous assurez le pilotage opérationnel des RH sur un périmètre couvrant la gestion des ressources humaines, l'administration du personnel, l'accompagnement des managers, le recrutement et la formation (paie hors périmètre).Au-delà de la gestion quotidienne de l'activité, vous contribuez à la structuration de la fonction RH et aux projets internes de l'entreprise. Vos enjeux seront notamment le déploiement de modules complémentaires pour enrichir le module SIRH en place (si pertinent) et au projet de certification ISO 27001.

RRH à temps partagé 

<h3>Contexte</h3>Notre client est un groupe industriel multi-sociétés du secteur de l'énergie. Son ERP Odoo est déployé et utilisé en production dans l'ensemble des entités, avec l'appui d'un intégrateur externe. Le projet est désormais en phase de run : maintien en condition opérationnelle, évolutions régulières et ouverture de nouveaux usages à mesure que l'activité se développe.La mission consiste à faire le lien entre les équipes métier et l'intégrateur, à traiter les demandes d'évolution et à gérer un backlog sur l'ensemble des périmètres couverts (CRM, ventes, stock, achats, comptabilité).<h3>Missions</h3>Maintien en condition opérationnelle<ul><li>Assurer le bon fonctionnement de l'outil en production</li><li>Prendre en charge les incidents et les demandes fonctionnelles, et suivre les corrections avec l'intégrateur</li><li>Veiller à la qualité et à la cohérence des données</li></ul>Backlog et évolutions<ul><li>Recueillir les besoins des équipes, les qualifier et les prioriser</li><li>Tenir la roadmap des évolutions et la partager avec les parties prenantes</li><li>Rédiger les spécifications et organiser la recette des évolutions</li></ul>Interface avec l'intégrateur et les métiers<ul><li>Traduire les besoins métier en demandes exploitables par l'intégrateur</li><li>Coordonner les échanges et arbitrer entre les entités du groupe</li></ul>Accompagnement de l'activité<ul><li>Accompagner l'ouverture de nouveaux modules ou périmètres (CRM, ventes, stock, achats)</li><li>Former les utilisateurs et faciliter l'adoption des évolutions</li><li>Documenter les procédures</li></ul><h3>Modalités</h3><ul><li>Rythme : 2 à 3 jours par semaine</li><li>Durée : mission longue et récurrente</li><li>Lieu : sur site majoritairement (Sud-Ouest de la France)</li><li>Démarrage : sous 4 à 8 semaines</li></ul>

Product Owner ERP Odoo -  MCO et évolutions - 2-3 j/sem

Pour une société industriel sous LBO, nous recherchons un Responsable du contrôle de gestion.Dans un contexte de forte transformation et de réorganisation des équipes finance, nous les missions principales seront :Consolider les reportings remontant des usines et les rendre lisibles pour le DAF et les actionnaires Challenger les chiffres des contrôleurs de gestion industriels sur chaque siteManager fonctionnellement et hiérarchiquement l'ensemble des CDG sites (France, Espagne, États-Unis) Structurer les process de contrôle de gestion et mettre en place des standards groupeInteragir directement avec les fonds actionnaires sur les sujets de performance et de reporting Piloter le reporting et fiabiliser les données consolidées

Responsable contrôle de gestion Industriel

<h3>Contexte</h3>Notre client est un cabinet de gestion de patrimoine haut de gamme basé à Paris, qui sert plusieurs milliers de clients fortunés sur deux activités complémentaires : courtage en assurance et société de gestion. Le groupe est entré dans son second LBO avec un fonds de capital-investissement majoritaire, en accélération sur sa trajectoire de consolidation sectorielle.L'enjeu : doter le groupe d'un chef d'orchestre SI senior, à temps partagé, capable de piloter en transverse l'écosystème de prestataires (infogérant, intégrateur data, futur RSSI externe) et de co-écrire la roadmap IT post-LBO avec le board et le fonds.<h3>Missions</h3>Intégration des acquisitions<ul><li>Industrialiser le modèle d'absorption SI des cabinets rachetés (domaines, mailboxes, parcs, fibres, ERP, comptabilité analytique)</li><li>Standardiser la dette héritée tout en absorbant le rythme du buy-and-build</li></ul>Data hub et gouvernance data<ul><li>Challenger et finaliser le chantier en cours avec l'intégrateur data spécialisé</li><li>Rendre la data exploitable côté commerce et conformité</li><li>Poser une gouvernance data cohérente avec les exigences réglementaires du secteur</li></ul>IA générative en environnement régulé<ul><li>Encadrer le déploiement déjà engagé d'IA générative sur le commerce, la comptabilité et la conformité</li><li>Protéger le secret professionnel et la conformité des données clients fortunés</li></ul>Conformité DORA et cyber<ul><li>Porter la conformité DORA au niveau groupe (obligatoire pour la société de gestion, étendue volontairement)</li><li>Construire et tenir le registre des prestataires TIC critiques, organiser les tests de résilience</li><li>Piloter la sélection et l'embarquement d'un RSSI externe en cours d'appel d'offres</li></ul>Roadmap IT post-LBO<ul><li>Co-écrire le plan de création de valeur SI avec le board et l'operating partner du fonds</li><li>Arrimer la trajectoire IT à la dynamique commerciale et au pipeline M&amp;A</li></ul><h3>Modalités</h3><ul><li>Rythme : 3 jours par semaine</li><li>Lieu : Paris centre en présentiel régulier, télétravail partiel possible en croisière</li><li>Démarrage : asap</li></ul>

DSI part-time : Gestion de patrimoine sous LBO · Paris

<h3>Contexte</h3>Notre client est une startup à impact dans le secteur de l'énergie et du bâtiment, en forte croissance. L'équipe a construit une plateforme opérationnelle sur une stack No-Code / Low-Code (Bubble, Airtable, Make, AppScript) qui tourne en production avec des clients actifs.L'enjeu : passer du prototype robuste à une plateforme industrielle, sécurisée et augmentée par l'IA.<h3>Missions</h3>Industrialisation &amp; Scalabilité<ul><li>Restructurer les schémas de données Airtable et Bubble</li><li>Fiabiliser les scénarios Make pour supporter la montée en charge sans rupture de service</li></ul>Gouvernance IA<ul><li>Intégrer l'IA générative dans les workflows métier via les API OpenAI ou Anthropic connectées à Make et Bubble</li><li>Automatiser le traitement de données circulaires</li></ul>Sécurité &amp; Robustesse<ul><li>Sécuriser les échanges API (tokens, OAuth, rate limiting)</li><li>Mettre en place des backups de données critiques</li><li>Implémenter une logique de version control adaptée à des outils qui n'en disposent pas nativement</li></ul>Mentoring Low-Code<ul><li>Faire monter le Lead Dev interne en compétence sur les bonnes pratiques d'ingénierie appliquées au No-Code</li><li>Logique booléenne, optimisation des appels API, documentation technique</li></ul><h3>Modalités</h3><ul><li>Rythme : 2-3 jours par semaine</li><li>Durée : 6 mois renouvelable</li><li>Lieu : full remote (points ponctuels à Paris si nécessaire)</li><li>Démarrage : sous 2 à 4 semaines</li></ul>

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Adjoint Responsable Comptabilités Groupe et Consolidation

Contrôleur de gestion

Chargé de Comptabilité et Consolidation

Responsable paie & administration du personnel

Responsable Tagetik

RRH à temps partagé

Product Owner ERP Odoo - MCO et évolutions - 2-3 j/sem

Responsable contrôle de gestion Industriel

DSI part-time : Gestion de patrimoine sous LBO · Paris

Fractional CTO No-Code / Low-Code × IA — 2-3j/sem

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