Tech Lead Backend (F/M)

🤍 LeanPay en deux mots

La gestion des impayés, c'est encore trop souvent des fichiers Excel sans fin et des relances chronophages.

Edouard et Socrate ont lancé LeanPay en 2020 pour régler ça : notre SaaS se branche aux outils comptables et de facturation de nos clients (Sage, Cegid, Pennylane, SAP, Microsoft Dynamics etc.) et automatise toute la gestion du poste client, du suivi jusqu'au paiement.

Où on en est : plus de 3 000 utilisateurs, dont les équipes financières d'Europcar, Le Point, Brut, Weldom, Noréade, Meteojob, Afigec et Soficar. 4,8/5 sur Trustpilot, prix de l'innovation AFDCC 2025. Nous sommes 25, à Lille, et nous passons d'une phase de croissance à une phase d'industrialisation : consolider ce qu'on a construit, le faire tenir à l'échelle, et continuer à innover pour répondre aux nouveaux besoins de nos clients.

Envie de voir de quoi on parle ? Il y a une démo interactive du produit sur notre site, et les témoignages de nos clients sont par ici.

🚀 L'ambition

Notre produit est solide, éprouvé et déjà adopté par quelques centaines de directions financières.

Après avoir construit notre succès main dans la main avec les TPE et PME - qui restent le cœur de notre histoire -, notre ambition est aujourd'hui de diversifier notre portefeuille.

Nous faisons évoluer notre solution pour adresser également des comptes plus grands (ETI, Groupes) avec des enjeux multi-entités. Nous passons d’une phase de croissance à une phase de structuration et d’industrialisation : c’est précisément là que tu interviens !

⚡ Pourquoi ce poste compte chez nous

En tant que Tech Lead du pôle Intégration, tu deviens le garant de la porte d'entrée de LeanPay : là où transitent et s'automatisent tous les flux financiers de nos clients.

Tu prends le relais technique de notre CTO co-fondateur pour structurer ce pôle critique (NestJS/AWS), tout en formant un binôme stratégique avec Donatien, notre Tech Lead côté application. Ensemble, votre mission sera de poser les standards, d'infuser la culture Craft (Clean Code, TDD, DDD) et d'élever le niveau d'exigence logicielle de toute l'entreprise.

Aujourd'hui, le pôle gère 700 à 800 entreprises clientes, avec un rythme de 20 nouvelles entités à intégrer chaque mois.

Au quotidien, tu as les mains dans le code, tu pilotes la roadmap d'automatisation pour réduire le support, et tu mentors une squad de deux développeurs (Claire & Tom) pour les faire grandir et les mener vers l'autonomie.

💼 La mission

1/ Expertise hands-on & excellence technique (~60%) : tu restes un "builder" au quotidien. Tu développes et améliores notre moteur d'ingestion de flux financiers critiques. Tu es le garant de la robustesse du code et de l'infrastructure de l'équipe (IaC, Monitoring).

2/ Diffusion de la culture Craft & synergie : tu as pour mission de faire rayonner les concepts de Clean Code, TDD ou DDD au sein de ton pôle, mais aussi à l'échelle de l'entreprise. Tu travailles en binôme avec Donatien, notre Tech Lead Back-End côté application, pour aligner nos standards techniques, animer des ateliers et infuser une culture de l'excellence logicielle partagée.

3/ Leadership & transmission : tu coaches et mentors la squad (Claire & Tom). Avec un haut niveau d'exigence et une grande bienveillance, tu mets en place le cadre nécessaire (Pair programming, revues de code poussées) pour les faire monter en compétences et les guider vers l'autonomie totale.

4/ Vision stratégique & automatisation : Tu définis la stratégie technique pour minimiser la friction lors de l'intégration des données, en faisant basculer le pôle d'une culture de "Run" (support, intégration manuelle) vers une culture de "Build" (automatisation). Ton but ultime : rendre l'onboarding client le plus fluide et autonome possible en automatisant un maximum de processus.

5/ Optimisation du support & sens client : Le support technique représente aujourd'hui ~25% du temps de l'équipe. Ta mission est double : participer à l'effort collectif avec la squad, mais surtout être proactif pour réduire drastiquement ce volume via une architecture plus résiliente et de l'automatisation. Tu as une forte conscience de l'impact business.

6/ Communication inter-équipes : Tu es le point de contact privilégié du pôle. Tu sais traduire des problématiques complexes pour parler "Tech" avec l'équipe application, et parler "Client/Métier" avec les équipes Customer Success (CS) et nos partenaires externes.

🛠️ Notre stack technique ​

• Backend & Langages : TypeScript, Node.js (NestJS)

• Frontend : React

• Data & Cache : PostgreSQL, Redis

• Cloud & Infra (AWS) : ECS, RDS, SQS, Lambda, S3

• DevOps & CI/CD : Docker, Terraform/CDK, GitLab CI

• Monitoring : Sentry, Betterstack

• IA & Tooling : Claude Code, Retool (pour le support)

• Collaboration : Notion, Slack, GitLab

Tu es fait pour ce poste si ...

• Tu as 7 ans+ d'expérience en tech, avec une expertise forte sur les problématiques d'intégration de données et communication avec des APIs externes

• Tu aimes les défis techniques et tu trouves toujours la solution la plus élégante et efficace

• Tu as une première expérience en management ou un fort désir de transmettre et de structurer une équipe

• Tu maîtrises idéalement notre stack technique et les concepts d'Infrastructure as Code

• Tu es proactif(ve) ++ et tu as une culture de la qualité sans compromis

Bonus non négligeables :

• Tu as déjà travaillé sur des flux de données comptables ou de facturation à grande échelle et/ou au sein d’une Fintech

• Tu es familier avec le développement assisté par IA (Claude Code, LLM)

Ce que nous offrons ...

Salaire : à partir de 60K€ annuel brut fixe (selon profil et expérience)

Flexibilité : 2 jours de télétravail fixes (mar/jeu) + 12 jours "joker" par an pour tes besoins personnels

Déjeuner : Carte Swile (8€/jour, 50% pris en charge)

Repos : 10 jours de RTT par an (en fonction de ton type de contrat)

Santé : Mutuelle Swisslife (50% employeur pour toi et tes enfants)

Sorties d’équipe : des moments conviviaux réguliers, planifiés à l'avance et sur la base du volontariat

LeanBoost : 10€/mois/collaborateur pour proposer et participer à des projets qui améliorent la vie au bureau et la cohésion d’équipe (exemples : jeux de société, courses sportives caritatives, tapis de marche, sorties entre collègues etc.)

🫱🏻‍🫲🏻 Travailler chez LeanPay

Notre ambition : équiper le plus grand nombre de directions financières en France, puis en Europe. On y croit parce qu'on mesure ce que le produit change chez nos utilisateurs -40% de DSO en moins en trois mois et le temps passé à relancer divisé par quatre.

On apprend en faisant. On lance, on regarde ce que ça donne, on corrige. Parfois ça ne prend pas - ce qui compte, c'est ce qu'on en tire pour la suite.

Beaucoup d'autonomie sur le comment. On te donne un objectif, tu décides de la meilleure façon d'y arriver. Ça vaut aussi pour tes outils métier du quotidien : tu choisis ceux qui te rendent efficace.

Nous sommes 25, après 6 ans d'existence. À cette taille, les décisions se prennent en direct, sans étage intermédiaire, et ta voix compte.

Tous nos process internes ne sont pas encore écrits. On les construit au fil de l'eau, ensemble. Si tu as besoin d'un cadre déjà défini pour avancer, tu seras probablement frustré chez nous. Si tu préfères les dessiner, tu es au bon endroit.