Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un Chef de mission Expertise Comptable H/F en CDI.Cabinet indépendant d’expertise comptable et de conseil implanté depuis plus de 15 ans, le cabinet accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME, groupes familiaux et professions libérales.Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses équipes, le client recrute un(e) Manager Expertise Comptable.<h2>Le poste</h2>MissionsRattaché(e) directement aux Associés, le/la Manager aura pour principales responsabilités :<ul><li>La gestion et le développement d’un portefeuille clients diversifié</li><li>L’encadrement et la supervision d’une équipe de 4 à 6 collaborateurs</li><li>La révision des comptes et l’établissement des bilans et liasses fiscales</li><li>L’accompagnement stratégique des clients (prévisionnels, tableaux de bord, optimisation fiscale)</li><li>La participation active au développement commercial du cabinet</li><li>L’amélioration continue des process internes et des outils digitaux</li></ul>Véritable référent technique, le/la Manager sera garant(e) de la qualité des dossiers et du respect des délais.Ce que propose le cabinet<ul><li>Rémunération attractive selon profil </li><li>Primes annuelles et intéressement</li><li>Perspectives d’évolution vers une association à moyen terme</li><li>Ambiance conviviale et management participatif</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherché<ul><li>Diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent)</li><li>Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (minimum 6 à 8 ans)</li><li>Première expérience managériale réussie</li><li>Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales</li><li>Aisance relationnelle et sens du service client</li><li>Esprit d’analyse, rigueur et leadership</li></ul>

Chef de mission Expertise Comptable H/F

Dans le cadre de son développement, notre client, une agence immobilière reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses services, recherche un(e) Comptable copropriété H/F afin de renforcer son équipe.<h2>Le poste</h2>Rattaché(e) au service copropriété, vous assurez la gestion comptable d’un portefeuille de copropriétés. À ce titre, vos principales missions sont :<ul><li>Assurer la tenue comptable et le suivi financier des copropriétés.</li><li>Réaliser les appels de fonds et le suivi des charges.</li><li>Saisir et régler les factures fournisseurs.</li><li>Effectuer les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie.</li><li>Préparer les arrêtés de comptes annuels et les budgets prévisionnels.</li><li>Assurer le suivi des impayés et les relances nécessaires.</li><li>Répondre aux demandes des copropriétaires et travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriété.</li><li>Participer à la préparation des assemblées générales sur le volet comptable.</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Issu(e) d’une formation en comptabilité, vous justifiez d’une expérience en comptabilité copropriété ou en comptabilité immobilière.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités.La connaissance de la réglementation comptable des copropriétés et d’un logiciel métier serait un plus.

Comptable copropriété H/F

Achil recherche pour le compte de son client, un Cabinet d’Expertise Comptable basé à Sainte-Foy-lès-Lyon, un profil Collaborateur Comptable autonome jusqu’à la liasse.Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, engagé dans une évolution de ses méthodes de travail, notamment à travers un processus de dématérialisation en cours. Il accompagne une clientèle de proximité avec une approche fondée sur la réactivité, la qualité de service et la relation de confiance.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Rattaché à l’expert-comptable ou à un responsable de portefeuille, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale.À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :<ul><li>gestion autonome d’un portefeuille clients,</li><li>tenue et révision comptable,</li><li>établissement des déclarations fiscales courantes,</li><li>préparation du bilan et élaboration de la liasse fiscale,</li><li>échange et accompagnement des clients au quotidien,</li><li>participation à l’organisation et à l’optimisation des process internes dans un environnement en cours de dématérialisation.</li></ul>Une connaissance de l’univers des bureaux de tabac / presse serait appréciée afin de faciliter la prise en main de certains dossiers.<h2>Profil recherché</h2>Issu d’une formation en comptabilité, vous justifiez impérativement d’une expérience minimale de 2 ans en cabinet d’expertise comptable.Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers jusqu’à la liasse fiscale et vous appréciez la relation client.Nous recherchons un profil :<ul><li>rigoureux,</li><li>organisé,</li><li>autonome,</li><li>impliqué,</li><li>capable de s’adapter à un environnement en évolution.</li></ul>Une appétence pour les outils digitaux et les environnements dématérialisés sera un vrai plus.

Collaborateur Comptable - Cabinet en Evolution H/F

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un Responsable de portefeuille H/F en CDI.Notre client est un cabinet d’expertise comptable, a été conçu pour réunir la rigueur technique d’un cabinet d’expertise comptable structuré, la modernité des outils et des process, et une vision entrepreneuriale forte, en lien direct avec le conseil et les enjeux business réels des clients.<h2>Le poste</h2>Aujourd’hui, dans une phase de développement maîtrisé, le cabinet recrute un Responsable de Portefeuille, appelé à jouer un rôle clé dans le projet.Rattaché(e) directement aux associés, le Responsable de Portefeuille intervient en autonomie complète sur un portefeuille clients, avec une vraie latitude d’organisation et un haut niveau de responsabilité.Les missions principales sont les suivantes :<ul><li>Gestion autonome d’un portefeuille clients, de la saisie jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale</li><li>Production d’une comptabilité fiable, propre et structurée, pensée comme un socle d’analyse et de décision</li><li>Relation directe avec les clients, majoritairement entrepreneurs et dirigeants de structures modernes</li><li>Participation active à la structuration et à l’amélioration continue des process internes</li><li>Contribution au développement d’un cabinet en construction, où chaque collaborateur a un impact réel</li></ul>Ici, le travail du Responsable de Portefeuille ne s’arrête pas à la production comptable : les chiffres produits nourrissent des décisions stratégiques concrètes pour les clients, en lien étroit avec le conseil.<h2>Profil recherché</h2>Le client recherche un profil confirmé, capable de fonctionner avec autonomie et recul :<ul><li>Collaborateur comptable confirmé</li><li>Autonome techniquement jusqu’à la liasse fiscale</li><li>À l’aise avec un portefeuille de 30 à 60 dossiers</li><li>Bonne maîtrise des outils digitaux</li><li>Intérêt marqué pour les entrepreneurs, les business modernes et les environnements dynamiques</li></ul>Ce poste constitue une véritable porte d’entrée dans un projet de cabinet à long terme.Selon l’implication et le niveau du candidat :<ul><li>Évolution possible vers un poste de Chef de mission</li><li>Rôle central dans le développement et la structuration du cabinet</li><li>Visibilité directe auprès des associés et participation aux réflexions stratégiques</li></ul>Le cabinet ne recherche pas un profil pour simplement “tenir des dossiers”, mais un professionnel souhaitant construire, s’impliquer et évoluer durablement. Conditions &amp; avantages<ul><li>💰 Rémunération fixe brute attractive selon profil</li><li>🎯 Bonus discrétionnaire lié à la performance</li><li>🏖️ 6 semaines de congés payés</li><li>💻 Télétravail hybride (1 jour / semaine)</li><li>🌱 Environnement stimulant, responsabilisant et en forte évolution</li></ul>

Responsable de portefeuille H/F - Expertise Comptable

Télétravail total · FreelanceTu veux construire ton propre business de recrutement, choisir tes clients, organiser ton activité comme tu l’entends et augmenter ta rémunération, sans devoir tout bâtir seul ?C’est exactement ce que propose Achil.Nous réunissons près de 50 recruteurs indépendants spécialisés. Chacun développe sa propre activité. De notre côté, nous apportons les outils, la gestion administrative, l’infrastructure, l’accompagnement et le collectif nécessaires pour avancer plus vite.👉 Lis l’annonce jusqu’au bout avant de postuler 🙏Le modèle en 30 secondesC’est parti pour le pitch ! Chez Achil :<ul><li>tu exerces comme recruteur indépendant,</li><li>tu choisis ton marché et ta spécialisation,</li><li>tu développes et fidélises ton propre portefeuille clients,</li><li>tu fixes tes propres honoraires,</li><li>tu réalises tes recrutements de A à Z,</li><li>tu travailles d’où tu veux et quand tu veux,</li><li>tu conserves entre 65 % et 85 % des honoraires générés selon ton chiffre d’affaires,</li><li>tu bénéficies d’un bootcamp de 8 semaines, d’outils professionnels à un prix négocié et avantageux, d’un accompagnement continu et du soutien d’une cinquantaine de recruteurs.</li></ul>Un point important : Achil ne te fournit pas un flux de missions continu, nous ne sommes pas des apporteurs d’affaires.<h2>Le poste</h2>Le posteCe que tu vas construireÊtre recruteur indépendant, c’est avoir 3 casquettes sur la tête :<ul><li>Entrepreneur</li></ul>Tu définis ton marché, ton positionnement, tes objectifs et la manière dont tu veux développer ton activité.<ul><li>Commercial</li></ul>Tu identifies tes prospects, engages les conversations, décroches tes missions et construis des relations durables avec tes clients.<ul><li>Recruteur</li></ul>Tu conseilles les entreprises, identifies et évalues les meilleurs candidats, puis accompagnes les deux parties jusqu’à la signature et à l’intégration.Pourquoi rejoindre Achil ?<ul><li>Un bootcamp intensif de 8 semaines</li></ul>Chaque mois, une nouvelle promotion de cinq recruteurs maximum démarre son activité.Le siège t’accompagne pour lancer et pérenniser ton activité. Pendant huit semaines, une équipe de cinq personnes au siège vous accompagne sur :<ul><li>le positionnement,</li><li>la prospection,</li><li>le recrutement,</li><li>le marketing,</li><li>le développement de votre activité.</li></ul>👉 Le bootcamp de 8 semaines fait l’objet d’une avance de 1 500 € à ton intégration, intégralement déduite dès ta première facturation.<ul><li>Une spécialisation qui te rend identifiable</li></ul>Nous ne cherchons pas à devenir des « recruteurs de tout pour tout le monde ».Tu construis une expertise claire sur un secteur ou une famille de métiers. Tu peux également t’appuyer sur les verticales déjà structurées au sein du collectif.L’objectif : devenir identifiable et crédible sur ton marché.<ul><li>Des outils déjà testés et sélectionnés</li></ul>Tu accèdes notamment à :<ul><li>un ATS et un CRM,</li><li>des solutions de multidiffusion,</li><li>des CVthèques et des outils de sourcing,</li><li>des outils de prospection et d’enrichissement de contacts,</li><li>des listes de prospection,</li><li>des tests de personnalité,</li><li>une base de connaissances partagée.</li></ul>Tu évites de passer tes premières semaines à comparer des outils et à empiler les abonnements. Tu peux te concentrer sur ce qui fait réellement avancer ton activité.👉 L’accès à la stack d’outils coûte 150 € HT par mois. Tu peux la compléter avec des options payantes, selon tes besoins. La valeur du pack pour un consultant qui l’achète seul avoisinne les X€.<ul><li>Un cadre administratif simplifié</li></ul>La rédaction et la signature des mandats, la facturation et le recouvrement sont gérés par le siège afin que tu puisses te concentrer sur ton coeur de métier : prospecter, signer et placer.<ul><li>Un cercle de pairs</li></ul>Tu rejoins une cinquantaine de recruteurs spécialisés avec qui tu peux :<ul><li>partager tes méthodes et tes bonnes pratiques,</li><li>prendre du recul sur une problématique,</li><li>échanger des candidats,</li><li>collaborer sur certaines missions,</li><li>mener des actions commerciales communes,</li><li>continuer à te former,</li><li>partager aussi les moments plus difficiles de la vie d’entrepreneur.</li></ul>Instant fierté : nous avons récemment dépassé les 500 jours d’ancienneté moyenne 💙<ul><li>Le modèle économique</li></ul>Achil facture tes clients, puis te reverse une part des honoraires générés. Le taux dépend de ton chiffre d’affaires réalisé sur 12 mois glissants :<ul><li>Jusqu’à 50 000 € de CA, tu gardes 65 %,</li><li>Entre 50 000€ et 100 000€ de CA, tu gardes 75 %,</li><li>Au-delà de 100 000 €, tu gardes 85 %.</li></ul>Notre modèle repose sur l’alignement des intérêts : plus ton activité se développe, plus nous réussissons ensemble 🙂<h2>Profil recherché</h2>Est-ce que cette aventure est faite pour toi ?Nous ne recherchons pas un parcours unique. Tu peux notamment être :<ul><li>Consultant en cabinet de recrutement</li></ul>Tu maîtrises déjà le recrutement, la chasse et le développement commercial. Tu veux désormais construire ton propre portefeuille, choisir ton positionnement et obtenir une meilleure rétribution de ton travail.<ul><li>Recruteur interne ou RH orienté business</li></ul>Tu connais le recrutement et les problématiques des entreprises. L’idée de passer du côté entrepreneurial te travaille sérieusement et tu es prêt à développer ta dimension commerciale.<ul><li>Commercial expérimenté</li></ul>Prospecter, négocier et développer un portefeuille font déjà partie de ton quotidien. Le recrutement t’attire et tu veux capitaliser sur ton expertise commerciale ou sectorielle.<ul><li>Manager ou expert métier</li></ul>Tu connais un marché de l’intérieur, ses métiers et ses enjeux. Tu as recruté, managé ou développé du business et tu souhaites transformer cette expertise en une activité de recrutement spécialisée.Ce qui compte vraiment pour nous :&nbsp;Au-delà de ton parcours, certains fondamentaux sont indispensables.<ul><li>Tu as réellement envie d’entreprendre</li></ul>Tu peux rechercher plus de liberté, une rémunération plus directement liée à tes résultats, le plaisir de construire quelque chose à ton image ou simplement un nouveau défi.La raison t’appartient. Mais l’envie doit venir de toi. Créer son activité demande du temps, de l’énergie et de la persévérance.<ul><li>Le recrutement est un vrai choix</li></ul>Nous pouvons t’aider à apprendre ou à approfondir le métier. Nous ne pouvons pas te donner envie de l’exercer.<ul><li>La prospection ne te fait pas peur</li></ul>Prospecter, essuyer des refus, recommencer et développer progressivement ton marché feront partie de ton quotidien, particulièrement au lancement.<ul><li>Tu sais avancer en autonomie</li></ul>Tu trouveras chez Achil beaucoup d’accompagnement, mais pas un manager chargé d’organiser tes journées. En revanche, lorsque tu auras besoin de prendre du recul, de challenger une décision ou de débloquer une situation, tu trouveras toujours quelqu’un avec qui le faire.<ul><li>Tu veux construire une activité durable</li></ul>Nous recherchons des personnes qui veulent faire du recrutement leur véritable activité, pas simplement tester le freelance quelques mois.Conseil pragmatique : pour se lancer sereinement, il est préférable de disposer d’un minimum de trésorerie personnelle.Cela te correspond probablement moins si…<ul><li>tu attends qu’Achil te fournisse régulièrement des missions,</li><li>tu veux conserver le recrutement comme une petite activité secondaire,</li><li>tu as la prospection en horreur,</li><li>tu as besoin d’un cadre managérial quotidien pour avancer,</li><li>tu recherches avant tout la sécurité et la prévisibilité d’un salaire fixe.</li></ul>Mieux vaut être parfaitement clair : il s’agit d’un projet entrepreneurial, pas d’un poste salarié.Le processus pour nous rejoindreLe processus fonctionne dans les deux sens. Notre objectif n’est pas de te convaincre de devenir indépendant : cette décision doit venir de toi.Notre rôle est de déterminer si tu disposes des bases nécessaires pour construire une activité solide. Le tien est de vérifier si Achil est le bon partenaire pour t’accompagner.1. Faire connaissance — 30 minutesPremier échange avec Audrey, Recruiter Success Manager &amp; RecOps.Nous parlons de ton parcours, de ta situation, de tes motivations et de ton projet. C’est aussi l’occasion de poser toutes tes questions sur la réalité du métier : prospection, rémunération, quotidien, difficultés et fonctionnement d’Achil.2. Challenger ton projet — 45 minutesÉchange avec David, cofondateur d’Achil.Nous abordons ta compréhension du métier, ta fibre commerciale, ta maturité entrepreneuriale et tes premières réflexions de positionnement.3. Challenger ton marché — 30 minutesDiscussion avec Léo, cofondateur d’Achil.Nous travaillons sur ta spécialisation, son potentiel commercial, ta stratégie de développement et ta projection dans la durée.Si, à la fin de ces échanges, nous avons tous envie d’avancer ensemble, tu rejoindras la prochaine promotion 🚀Envie de construire ton activité avec nous ?Tu n’as pas besoin d’avoir déjà toutes les réponses. En revanche, tu dois avoir une réelle envie d’entreprendre, être prêt à développer ton marché et vouloir faire du recrutement une activité à part entière.Si l’annonce résonne en toi, postule pour que nous puissions échanger et répondre à tes interrogations.

Consultant en recrutement freelance (F/H/X)

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet de conseil pluridisciplinaire en forte croissance, un Collaborateur Comptable H/FDans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Dans le cadre du développement de l’activité, tu interviens en lien direct avec le Manager Comptable sur un portefeuille TPE / PMEMissions<ul><li>Être le référent technique de tes clients et leur interlocuteur privilégié au quotidien</li><li>Assurer le suivi comptable et fiscal sur des dossiers variés</li><li>Accompagner tes clients dans la gestion et le pilotage de leur activité</li><li>Réaliser des missions de conseil à valeur ajoutée :<ul><li>tableaux de bord</li><li>reporting</li><li>prévisionnels</li><li>financement</li><li>restructuration</li></ul></li><li>Gérer en autonomie un portefeuille de clients clés avec un rôle de conseil stratégique</li><li>Participer à la transformation digitale du cabinet et au déploiement des outils (notamment Pennylane)</li></ul>Modalités du contrat<ul><li>Type de contrat : CDI</li><li>Statut : selon profil</li><li>Rémunération : selon expérience</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Ce que nous recherchons<ul><li>Formation Bac +2 / Bac +3 minimum en comptabilité</li><li>Expérience de 4 ans minimum en cabinet d’expertise-comptable</li><li>Solides compétences techniques en comptabilité et fiscalité</li><li>Appétence pour les outils digitaux</li><li>Sens du service client et posture de conseil</li><li>Rigueur, autonomie et excellent relationnel</li><li>Esprit d’équipe et envie de s’investir dans un projet collectif</li></ul>Au-delà des compétences, nous recherchons un candidat curieux, engagé et animé par l’envie de faire évoluer son métier.

Collaborateur Comptable - H/F

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un(e) Brand Supply Chain Manager!Rejoignez un Groupe leader dans son domaine et en pleine croissance! A dimension internationale, l'entreprise commercialise ses produits dans 60 pays à travers plusieurs marques.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>En tant que Brand Supply Chain Manager, vous contribuez à la croissance du Groupe sur votre périmètre de marques.En collaboration avec les différents services du Groupe, vous pilotez l'ensemble des opérations Supply Chain des marques dont vous avez la charge, de la création produits jusqu'à la mise sur le marché. A ce titre voici les missions confiées:<ul><li>Pilotage de la relation avec les partenaires extérieurs (sourcing, consultation, contractualisation, pilotage de la performance)</li><li>Planification des opérations de sous-traitance et approvisionnement des composants</li><li>Gestion et optimisation du stock </li><li>Coordination des innovations, lancements, switchs et fin de vie produits</li><li>En collaboration avec les marques, les marchés et la prévisionniste groupe, analyser les ventes et proposer des prévisions à horizon 12-18 mois</li><li>En collaboration avec les acheteurs métiers, construire la stratégie de sécurisation des composants (matières premières et articles de conditionnement).</li><li>En collaboration avec la logistique, sécuriser la disponibilité des produits (stock management, performance des 3PL)</li></ul>Conditions et avantages:<ul><li>Poste CDI</li><li>Rémunération fixe + un variable</li><li>Prime de participation</li><li>Prime de mobilité douce</li></ul><h2>Profil recherché</h2>De formation BAC+5 école d'Ingénieur, école de commerce avec idéalement une spécialisation Supply Chain.Vous disposez d'une première expérience à un poste similaire, dans un environnement industriel.Ce poste nécessite d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettront de travailler avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre curiosité ainsi que votre esprit d'analyse.Vous savez travailler en équipe et mener des projets.

Supply Chain Manager H/F

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un Responsable de portefeuille H/F en CDI.Notre client est un cabinet d’expertise comptable, a été conçu pour réunir la rigueur technique d’un cabinet d’expertise comptable structuré, la modernité des outils et des process, et une vision entrepreneuriale forte, en lien direct avec le conseil et les enjeux business réels des clients.<h2>Le poste</h2>Aujourd’hui, dans une phase de développement maîtrisé, le cabinet recrute un Responsable de Portefeuille, appelé à jouer un rôle clé dans le projet.Rattaché(e) directement aux associés, le Responsable de Portefeuille intervient en autonomie complète sur un portefeuille clients, avec une vraie latitude d’organisation et un haut niveau de responsabilité.Les missions principales sont les suivantes :<ul><li>Gestion autonome d’un portefeuille clients, de la saisie jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale</li><li>Production d’une comptabilité fiable, propre et structurée, pensée comme un socle d’analyse et de décision</li><li>Relation directe avec les clients, majoritairement entrepreneurs et dirigeants de structures modernes</li><li>Participation active à la structuration et à l’amélioration continue des process internes</li><li>Contribution au développement d’un cabinet en construction, où chaque collaborateur a un impact réel</li></ul>Ici, le travail du Responsable de Portefeuille ne s’arrête pas à la production comptable : les chiffres produits nourrissent des décisions stratégiques concrètes pour les clients, en lien étroit avec le conseil.<h2>Profil recherché</h2>Le client recherche un profil confirmé, capable de fonctionner avec autonomie et recul :<ul><li>Collaborateur comptable confirmé</li><li>Autonome techniquement jusqu’à la liasse fiscale</li><li>À l’aise avec un portefeuille de 30 à 60 dossiers</li><li>Bonne maîtrise des outils digitaux</li><li>Intérêt marqué pour les entrepreneurs, les business modernes et les environnements dynamiques</li></ul>Ce poste constitue une véritable porte d’entrée dans un projet de cabinet à long terme.Selon l’implication et le niveau du candidat :<ul><li>Évolution possible vers un poste de Chef de mission</li><li>Rôle central dans le développement et la structuration du cabinet</li><li>Visibilité directe auprès des associés et participation aux réflexions stratégiques</li></ul>Le cabinet ne recherche pas un profil pour simplement “tenir des dossiers”, mais un professionnel souhaitant construire, s’impliquer et évoluer durablement. Conditions &amp; avantages<ul><li>💰 Rémunération fixe brute attractive selon profil</li><li>💻 Télétravail (1 jour / semaine)</li><li>🌱 Environnement stimulant, responsabilisant et en forte évolution</li></ul>

Responsable de portefeuille H/F

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un Assistant Comptable Confirmé / Collaborateur Comptable Junior F/H en CDI. Notre client est un acteur reconnu du conseil et de l’expertise comptable auprès des TPE et PME. Il s’appuie sur un réseau national structuré tout en conservant une organisation locale à taille humaine, favorisant la proximité, l’autonomie et la montée en compétences.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Vos missionsRattaché(e) à un Chef de mission, vous intervenez de manière autonome sur un portefeuille clients, avec un niveau de responsabilité évolutif.À ce titre, vos principales missions sont :<ul><li>Prise en charge d’un portefeuille clients (TPE/PME)</li><li>Tenue comptable et révision des comptes</li><li>Établissement des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.)</li><li>Réalisation des rapprochements bancaires et justification des comptes</li><li>Participation à l’établissement des bilans et liasses fiscales</li><li>Préparation des éléments de reporting et de synthèse</li><li>Relation clients de premier niveau et accompagnement au quotidien</li></ul>Selon votre niveau d’expérience, vous pourrez intervenir de façon plus autonome sur la révision et la préparation des clôtures.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.Un cadre de travail attractif et équilibréLe client propose des conditions favorisant l’engagement et le bien-être :<ul><li>Mutuelle et prévoyance</li><li>Prise en charge des transports en commun et dispositifs de mobilité durable</li><li>Titres restaurant</li><li>Prime d’intéressement</li><li>Télétravail possible selon l’organisation</li><li>Environnement digitalisé et outils innovants</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherchéIssu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 minimum en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG…), vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’expertise comptable (2 à 4 ans minimum, alternance comprise selon autonomie acquise).Vous êtes reconnu(e) pour :<ul><li>Votre rigueur et votre capacité d’analyse</li><li>Votre autonomie dans la gestion des dossiers</li><li>Votre sens du service client</li><li>Votre esprit d’équipe et votre proactivité</li></ul>À l’aise dans un environnement digitalisé, vous maîtrisez les outils comptables et savez vous adapter rapidement à de nouveaux process.

Assistant Comptable Confirmé / Collaborateur Comptable Junior F/H

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit basé à Paris, à proximité immédiate de la gare Saint-Lazare, un profil Chef de Mission Audit / Manager Audit H/F.Notre client est un groupe reconnu comptant près de 600 collaborateurs en France, dont 70 au sein du bureau parisien. Vous rejoindrez un environnement structuré, doté d’outils performants et intervenant auprès d’une clientèle diversifiée, notamment composée de groupes internationaux.Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Dans le cadre du remplacement de la Responsable Audit partant à la retraite, vous rejoindrez un pôle composé de 10 collaborateurs : 2 associés, 2 chefs de mission et 6 auditeurs.Une période de transmission pourra être organisée avec la Responsable actuelle afin de faciliter votre prise de poste.Vous interviendrez sur un portefeuille de 30 à 40 dossiers, parmi les 100 mandats gérés par le pôle audit.Vos principales missions seront les suivantes :<ul><li>Piloter et superviser les missions d’audit légal et contractuel ;</li><li>Organiser les travaux et accompagner les équipes tout au long des missions ;</li><li>Encadrer et faire monter en compétences les auditeurs ;</li><li>Contrôler les travaux réalisés et garantir leur qualité technique ;</li><li>Intervenir ponctuellement en production sur les dossiers nécessitant votre expertise ;</li><li>Participer aux échanges avec les clients et les associés ;</li><li>Traiter des problématiques techniques, notamment en matière de consolidation ;</li><li>Intervenir auprès d’une clientèle composée notamment de groupes internationaux ;</li><li>Participer aux déplacements en clientèle, principalement concentrés sur les mois de mars, avril et mai.</li></ul>Le cabinet utilise les outils Caseware et DataSnipper, intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle afin d’optimiser les travaux d’audit.<h2>Profil recherché</h2>Vous justifiez d’une expérience significative en cabinet d’audit et êtes pleinement autonome dans la gestion et la supervision de missions.Vous disposez de solides compétences techniques, notamment sur des dossiers de consolidation, et êtes à l’aise auprès d’une clientèle internationale.Votre capacité à encadrer une équipe, à organiser les missions et à accompagner les collaborateurs dans leur progression sera essentielle pour réussir à ce poste.Rigoureux, pédagogue et doté d’un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré offrant des missions techniques et de réelles responsabilités managériales.Ce que le cabinet propose<ul><li>Un poste stratégique avec une véritable autonomie ;</li><li>Une transmission facilitée avec la Responsable actuelle ;</li><li>Des dossiers techniques et une clientèle internationale ;</li><li>Des outils modernes : Caseware et DataSnipper ;</li><li>Un environnement structuré au sein d’un groupe national ;</li><li>Un intéressement et une participation ;</li><li>Des tickets-restaurant ;</li><li>Des locaux facilement accessibles, à proximité de la gare Saint-Lazare.</li></ul>

Chef de Mission Audit H/F

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, une entreprise technologique européenne en forte croissance spécialisée dans les solutions intelligentes et connectées de recharge pour véhicules électriques, un Business Developer – Mobilité électrique (H/F/X).Présent dans plusieurs pays européens, notre client conçoit et commercialise un écosystème associant bornes de recharge, plateforme cloud et services.En France, son développement s’appuie notamment sur un réseau d’installateurs, de distributeurs et de partenaires professionnels. Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons un Business Development Manager pour développer sa présence dans l'Est et le Sud-Est de la France.Vous rejoignez une équipe à taille humaine où autonomie, entraide et proximité avec les clients occupent une place centrale.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Vos missionsRattaché au Directeur Commercial France, vous prenez en charge un secteur d'environ 30 départements, couvrant notamment la région lyonnaise, l'Alsace, les Alpes, la région PACA et une partie de l'Occitanie.Votre activité se répartit entre 70 % de conquête commerciale et 30 % d'animation et de fidélisation du réseau existant.<ul><li>Développer votre réseau : prospecter de nouveaux installateurs et intégrateurs, ouvrir de nouvelles agences au sein de groupes déjà référencés nationalement et construire des partenariats durables.</li><li>Détecter les opportunités : identifier les projets de déploiement de bornes de recharge, développer des relations avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrage, et intervenir en amont des appels d'offres.</li><li>Accompagner vos partenaires : les conseiller dans le choix et la valorisation des solutions, faciliter leur prescription et assurer le suivi des projets jusqu'à leur concrétisation.</li><li>Piloter votre activité : organiser vos tournées, assurer en moyenne deux rendez-vous commerciaux par jour et suivre vos opportunités dans le CRM HubSpot.</li><li>Collaborer avec l'équipe : participer aux revues commerciales mensuelles et contribuer à la stratégie de développement du réseau.</li></ul>Le poste est résolument terrain, avec des déplacements fréquents sur votre secteur et généralement deux à trois découchés par semaine.<h2>Profil recherché</h2>Profil recherchéVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB, idéalement chez un fabricant ou un fournisseur de solutions techniques destinées aux professionnels.Vous possédez une solide expérience de la prospection terrain et savez développer des relations commerciales durables avec des partenaires.Vous avez idéalement travaillé auprès d'installateurs, d'intégrateurs ou de réseaux professionnels, avec une bonne compréhension des mécanismes de prescription et des ventes impliquant plusieurs interlocuteurs.Une expérience dans l'IRVE, les équipements connectés ou les solutions électrotechniques serait fortement appréciée.Nous recherchons avant tout un véritable développeur commercial, capable d'ouvrir des comptes, d'entretenir un réseau et de piloter plusieurs projets simultanément.Vous êtes à l'aise avec les produits techniques, curieux et capable de vous approprier rapidement une nouvelle offre.Votre personnalité fera la différence :<ul><li>Vous aimez la prospection, le terrain et la conquête de nouveaux clients.</li><li>Vous savez entretenir une relation commerciale sur le long terme.</li><li>Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans le suivi de votre activité.</li><li>Vous appréciez le travail en équipe et savez inscrire vos initiatives dans une stratégie commerciale commune.</li><li>Vous faites preuve d'écoute, de persévérance et d'un bon sens relationnel.</li></ul>Pourquoi rejoindre cette entreprise ?<ul><li>Intégrer un fabricant européen en croissance sur le marché de la mobilité électrique.</li><li>Développer un secteur offrant de nombreuses opportunités commerciales.</li><li>Bénéficier de référencements nationaux existants pour accélérer votre développement régional.</li><li>Commercialiser des solutions techniques associant matériel, logiciel et services.</li><li>Disposer d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité.</li><li>Rejoindre une équipe à taille humaine, avec des échanges réguliers et une culture de collaboration.</li></ul>Conditions proposées<ul><li>Contrat : CDI, statut cadre, forfait 214 jours.</li><li>Localisation : Lyon idéalement, ou Marseille.</li><li>Rémunération : 55 à 60 K€ fixe annuel + 15 % de variable cible.</li><li>Déplacements : réguliers sur le secteur, avec deux à trois découchés hebdomadaires.</li></ul>

Business Developer – Mobilité électrique (H/F/X)

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un restaurant&nbsp;basé dans la région d'orthez, un profil de responsable de Restaurant.Notre client, un restaurant qui fait la part belle à une cuisine génereuse. Leur valeur la générosité dans l'assiette, mais aussi dans l'accueil et l'attention portée aux autres.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Vos Missions &amp; ResponsabilitésEn tant que Manager de terrain, vous êtes le pilote et l’acteur principal du bon fonctionnement de l’établissement. Vous garantissez une expérience client irréprochable tout en veillant à la rentabilité globale du restaurant.1. Management de terrain &amp; Vie de la salle<ul><li>Inspirer et fédérer : Animer, former et accompagner l’équipe de salle dans une dynamique positive et collaborative.</li><li>Être au cœur de l'action : Participer activement aux services, à l'accueil et au bon déroulement des coups de feu.</li><li>Culture du service : Garantir la satisfaction des clients et leur faire vivre un moment chaleureux et mémorable.</li></ul>2. Gestion Opérationnelle, Stocks &amp; Production<ul><li>Gestion des flux : Assurer la gestion opérationnelle des approvisionnements, des commandes et le contrôle rigoureux des stocks.</li><li>Qualité &amp; Conformité : Veiller au contrôle de la production, de la distribution et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).</li><li>Maîtrise des risques : Identifier, analyser et corriger les éventuels dysfonctionnements au quotidien.</li></ul>3. Pilotage Économique &amp; Développement Commercial<ul><li>Gestion financière : Suivre les ratios, piloter la rentabilité de l'établissement et optimiser les coûts.</li><li>Dynamisme commercial : Participer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation de la clientèle locale.</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Le Profil RecherchéVous êtes une personne passionnée par le contact humain, autonome et dotée d’un leadership naturel.<ul><li>Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire (Responsable de restaurant, Assistant de direction en restauration ou Manager senior).</li><li>Vos Qualités Humanistes : Vous incarnez au quotidien des valeurs fortes : convivialité, esprit d’équipe, respect, sens du service et générosité.</li><li>Votre Posture : Vous êtes à la fois un pilote stratégique capable de prendre de la hauteur et un acteur de terrain exemplaire auprès de vos équipes et de vos clients.</li></ul>Ce que nous vous proposons<ul><li>Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée et dynamique.</li><li>Un rôle clé dans le développement d'un établissement reconnu.</li><li>Salaire brut annuel entre 36 000 € et 40 000 € + prime sur objectif.</li></ul>Avantages : Mutuel, accès salle de sport gratuit et piscine. nourri&nbsp;

Responsable de restaurant H/F

Achil recherche pour le compte de son client, un profil Collaborateur Comptable H/F, en CDI.Dans le cadre de cette création de poste, vous assurerez la gestion d'une diversité des dossiers allant de BIC, BNC,TME-PME, SCI, professions libérales, LMNP, ect.. et vous rejoignez une équipe bienveillante.<h2>Le poste</h2>Vos missions principales :<ul><li>Gestion d'un portefeuille varié.</li><li>Tenue comptable</li><li>Établissement des déclarations de TVA, liasses, fiscales, bilans..</li><li>Conseil &amp; accompagnement client</li></ul>Le cabinet :<ul><li>Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.</li><li>Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle &amp; vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.</li><li>Outils numériques développés : Vous aurez accès à des outils numériques performants pour accomplir vos tâches.</li><li>Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).</li></ul>Conditions &amp; avantages&nbsp;:<ul><li>Type de contrat&nbsp;: CDI</li><li>39 heures par semaine, du lundi au vendredi + RTT</li><li>Poste à pourvoir dès que possible</li><li>Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)</li><li>Tickets Restaurant d'une valeur de10€ / jours</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherché :<ul><li>Ouverture d'esprit, bienveillance &amp; fiabilité.</li><li>Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.</li><li>Maîtrise des données techniques comptables, financières et fiscales.</li><li>Expérience significative en cabinet comptable.</li></ul>Formation requise :<ul><li>Minimum : DUT ou BTS en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce.</li><li>Autres diplômes : Licence comptabilité, Bachelor DCG, Master CCA, DSCG.</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ol><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ol>Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici&nbsp;:Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Comptable en cabinet H/F - Profil autonome

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet comptable digitalisé, moderne et très orienté conseil client, un Manager Expertise Comptable (F/H)Vous rejoindrez une structure à taille humaine qui privilégie la proximité avec ses clients, la qualité du travail et les relations professionnelles durables.<h2>Le poste</h2>En véritable référent(e) auprès de vos clients, vous assurez le suivi de votre portefeuille et veillez à la qualité des travaux réalisés.1. Gestion et supervision d’un portefeuille clients<ul><li>Piloter un portefeuille de clients aux profils et secteurs d’activité variés.</li><li>Superviser la tenue et la révision des dossiers comptables.</li><li>Contrôler les comptes annuels et préparer les bilans ainsi que les liasses fiscales.</li><li>Garantir le respect des échéances et la qualité des livrables.</li><li>Identifier les points de vigilance et anticiper les besoins de vos clients.</li></ul>2. Conseil et accompagnement des dirigeants<ul><li>Être l’interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien.</li><li>Présenter les comptes annuels et apporter un éclairage sur leurs résultats.</li><li>Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la compréhension de leurs indicateurs financiers.</li><li>Détecter les besoins complémentaires et proposer des solutions adaptées.</li><li>Entretenir une relation de confiance fondée sur la disponibilité, la pédagogie et la qualité du conseil.</li></ul>3. Encadrement et accompagnement de l’équipe<ul><li>Organiser et superviser les travaux des collaborateurs intervenant sur votre portefeuille.</li><li>Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.</li><li>Répondre à leurs questions techniques et faciliter la résolution des problématiques rencontrées.</li><li>Contrôler la qualité des travaux et contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.</li></ul>4. Participation à la vie du cabinet<ul><li>Contribuer à l’optimisation des process et à la fluidité de l’organisation.</li><li>Participer à la veille technique et à la diffusion des bonnes pratiques.</li><li>Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux clients.</li><li>Prendre part, selon vos appétences, au développement de missions de conseil et à l’évolution des outils du cabinet.</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG ou équivalent, et justifiez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.Vous avez développé une solide maîtrise des cycles comptables, de la révision et de l’établissement des comptes annuels. Vous êtes également à l’aise dans la relation client et appréciez d’accompagner les dirigeants au-delà des obligations comptables et fiscales.Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :<ul><li>Votre autonomie dans la gestion de vos dossiers.</li><li>Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser.</li><li>Votre aisance relationnelle et votre goût pour le conseil.</li><li>Votre capacité à encadrer, transmettre et faire progresser une équipe.</li><li>Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service.</li><li>Votre envie de vous investir dans une structure où les relations humaines comptent réellement.</li></ul>Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui vous accorde de la confiance et vous permet de prendre pleinement votre place ? Votre candidature nous intéresse.

Manager Expertise Comptable H/F

Achil, au nom de l’un de ses clients, recrute un Gestionnaire de paie Junior H/F en CDI.À propos du cabinetNotre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Franconville (95), qui souhaite renforcer son équipe en intégrant un Gestionnaire de Paie Junior désireux de progresser et de développer ses compétences.L'Expert-Comptable recherche avant tout un profil motivé, disposant de premières bases solides en paie et souhaitant évoluer progressivement vers une gestion autonome de ses dossiers.L'objectif n'est pas de recruter un collaborateur immédiatement opérationnel sur l'ensemble des missions, mais de former et d'accompagner un professionnel junior dans sa montée en compétences.<h2>Le poste</h2>Vos missions principales :<ul><li>La gestion d’un portefeuille client (multi-conventionnel)</li><li>L'établissement des bulletins de salaires</li><li>La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.</li><li>Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.</li></ul><ul><li>Logiciel utilisé : SILAE</li></ul>Votre environnement :<ul><li>Équipes bienveillantes</li><li>Salle de pause avec micro-ondes à disposition</li><li>Commerces &amp; restaurants à proximité pour se restaurer</li><li>Parking privé disponible</li></ul>Conditions &amp; avantages&nbsp;:<ul><li>Type de contrat&nbsp;: CDI</li><li>36.5 h par semaine avec 8 rtt&nbsp;</li><li>Poste à pourvoir dès que possible</li></ul><ul><li>Tickets Restaurant</li></ul><ul><li>Télétravail : Une fois l'autonomie validée</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherché :<ul><li>Ouverture d'esprit, bienveillance &amp; fiabilité.</li><li>Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.</li><li>Maîtrise des données techniques de gestion de payes.</li><li>Expérience significative en cabinet comptable.</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ul><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ul>Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici&nbsp;:Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Gestionnaire de Paie Junior H/F / Salaire 30-32 K€

CDI – 50 000 € à 65 000 € brut/anAchil : votre carrière en cabinet mérite le bon projet !Chez Achil, nous accompagnons les professionnels de l'expertise comptable dans leurs projets de carrière, en privilégiant les opportunités qui offrent de véritables perspectives d'évolution.Notre mission ? Vous connecter à des cabinets dans lesquels vous pourrez valoriser votre expertise, prendre des responsabilités et construire un projet professionnel durable.Aujourd'hui, nous recrutons pour le compte de notre client un Expert-Comptable Diplômé H/F, souhaitant s'investir dans un projet à long terme avec une perspective concrète d'association.À propos du cabinetNotre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Bordeaux, qui accompagne ses clients dans la gestion comptable, fiscale et le pilotage de leur activité.Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite intégrer un professionnel expérimenté, capable de prendre une place centrale dans la relation client, la supervision technique et l'accompagnement des équipes.L'objectif est de construire une collaboration durable avec un futur Expert-Comptable associé, qui pourra progressivement participer aux décisions stratégiques et au développement de la structure.<h2>Le poste</h2><ul><li>Le posteVous prenez en charge en autonomie un portefeuille d'environ 100 dossiers, comprenant notamment des dossiers stratégiques pour le cabinet.Vous intervenez principalement sur des missions de révision, de supervision, de fiscalité et de conseil, en vous appuyant sur une équipe de production.Vous assurez également l'animation de deux conseillers clients, que vous accompagnez dans leur montée en compétences et dans le développement de leur proactivité.Au-delà des missions techniques, ce poste vous permettra de vous impliquer progressivement dans le fonctionnement et le développement du cabinet, avec une perspective d'association à moyen terme.Vos missionsExpertise comptable &amp; supervision<ul><li>Prendre en charge un portefeuille d'environ 100 dossiers ;</li><li>Superviser et contrôler les travaux comptables ;</li><li>Réviser les comptes annuels et garantir leur fiabilité ;</li><li>Établir et sécuriser les bilans et liasses fiscales ;</li><li>Assurer le suivi des obligations fiscales de votre portefeuille ;</li><li>Intervenir sur les dossiers présentant des enjeux techniques particuliers.</li></ul>Conseil &amp; relation client<ul><li>Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants ;</li><li>Préparer et conduire les rendez-vous de bilan ;</li><li>Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières ;</li><li>Développer une relation de confiance et de proximité avec les clients ;</li><li>Contribuer à la qualité du conseil et à la fidélisation du portefeuille.</li></ul></li><li>Management &amp; accompagnement<ul><li>Animer une équipe de deux conseillers clients ;</li><li>Superviser l'organisation et le suivi des dossiers ;</li><li>Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;</li><li>Favoriser leur autonomie et leur proactivité ;</li><li>Participer à l'amélioration des méthodes de travail.</li></ul>Développement &amp; projet d'association<ul><li>Participer progressivement aux réflexions et décisions concernant le développement du cabinet ;</li><li>Contribuer à l'évolution de son organisation ;</li><li>Prendre part aux projets structurants ;</li><li>Construire, à moyen terme, un projet d'association avec la direction.</li></ul></li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherchéVous êtes titulaire du Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) et justifiez d'une expérience solide en cabinet d'expertise comptable.Vous disposez d'une excellente maîtrise de la révision, de la fiscalité et de la relation client, et êtes capable de gérer un portefeuille en autonomie.Vous avez également développé une véritable appétence pour le management et le conseil aux dirigeants.Au-delà de vos compétences techniques, le cabinet recherche une personne qui se distingue par :<ul><li>Son autonomie et sa capacité à prendre des responsabilités ;</li><li>Son sens du conseil et de la relation client ;</li><li>Sa rigueur et son expertise technique ;</li><li>Sa capacité à accompagner et fédérer une équipe ;</li><li>Son esprit entrepreneurial ;</li><li>Son envie de s'investir durablement dans le développement d'un cabinet indépendant.</li></ul>Ce poste s'adresse particulièrement à un Expert-Comptable diplômé souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière et se projeter vers l'association.Conditions &amp; rémunération<ul><li>CDI</li><li>Poste basé à Bordeaux (33)</li><li>Rémunération : 50 000 € à 65 000 € brut/an, selon profil et expérience</li><li>Portefeuille d'environ 100 dossiers</li><li>Encadrement de deux conseillers clients</li><li>Autonomie dans la gestion des missions</li><li>Perspective d'association à moyen terme</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ol><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ol>&nbsp;Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici&nbsp;:Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Expert-Comptable Diplômé H/F – Perspective d'Association – Bordeaux (33)

Achil recherche, pour l’un de ses clients, un gestionnaire de paie H/F en CDI, à Franconville (95).Notre client, leader du secteur, vous offre la chance de rejoindre une équipe exceptionnelle et de développer votre carrière.<h2>Le poste</h2>Vos missions principales :<ul><li>La gestion d’un portefeuille client (multi-conventionnel)</li><li>L'établissement des bulletins de salaires</li><li>La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.</li><li>Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.</li></ul><ul><li>Logiciel utilisé : SILAE</li></ul>Votre environnement :<ul><li>Équipes bienveillantes</li><li>Salle de pause avec micro-ondes à disposition</li><li>Commerces &amp; restaurants à proximité pour se restaurer</li><li>Parking privé disponible</li></ul>Conditions &amp; avantages&nbsp;:<ul><li>Type de contrat&nbsp;: CDI</li><li>36.5 h par semaine avec 8 rtt&nbsp;</li><li>Poste à pourvoir dès que possible</li></ul><ul><li>Tickets Restaurant</li></ul><ul><li>Télétravail : Une fois l'autonomie validée</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherché :<ul><li>Ouverture d'esprit, bienveillance &amp; fiabilité.</li><li>Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.</li><li>Maîtrise des données techniques de gestion de payes.</li><li>Expérience significative en cabinet comptable.</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ul><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ul>Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici&nbsp;:Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Gestionnaire de paie H/F - 1 an d'expérience en cabinet - FRANCONVILLE

Achil recherche, pour l’un de ses clients, un gestionnaire de paie H/F en CDI, à Paris 15ème (75).Notre client, leader du secteur, vous offre la chance de rejoindre une équipe exceptionnelle et de développer votre carrière.Ce cabinet d'expertise comptable est composé de 12 collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 2 Gestionnaires Paie.<h2>Le poste</h2>Vos missions principales :<ul><li>La gestion d’un portefeuille client (multi-conventionnel)</li><li>L'établissement des bulletins de salaires</li><li>La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.</li><li>Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.</li><li>Le conseil client.</li><li>Logiciel utilisé : SILAE</li></ul>Votre environnement :<ul><li>Locaux spacieux et agréables (pas d'open space)</li><li>Équipes bienveillantes</li><li>Salle de pause avec micro-ondes à disposition</li><li>Commerces &amp; restaurants à proximité pour se restaurer</li><li>Parking privé disponible</li></ul>Conditions &amp; avantages&nbsp;:<ul><li>Type de contrat&nbsp;: CDI</li><li>Nombre d'heures par semaine à définir ensemble&nbsp;</li><li>Poste à pourvoir dès que possible</li><li>Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles)</li><li>Tickets Restaurant</li><li>Horaires flexibles</li><li>Télétravail : Possibilité de télétravail ponctuel afin de répondre à certains besoins personnels et familiaux (enfant malade, rendez-vous médical, absence exceptionnelle de mode de garde, travaux à domicile, etc.).</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Profil recherché :<ul><li>Ouverture d'esprit, bienveillance &amp; fiabilité.</li><li>Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.</li><li>Maîtrise des données techniques de gestion de payes.</li><li>Expérience significative en cabinet comptable.</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ul><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ul>Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici&nbsp;:Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Gestionnaire de paie H/F - SILAE

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un Agent d'assurance basé à La Teste de Buch, un profil collaborateur d'agence en assurance H/FDans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Le posteLe collaborateur(trice) d’agence participe activement au développement, à lagestion et à la fidélisation du portefeuille clients de l’agence. Il assure un conseil de qualité, développe le multi-équipement et garantit une gestion rigoureuse des contrats et des dossiers clients.Priorités du poste1. Satisfaction et fidélisation des clients2. Développement commercial et multi-équipement3. Qualité et conformité des dossiers4. Contribution à la performance collective de l’agence5. Missions opérationnelles<ol><li>Gestion administrative</li></ol>Poste en CDI avec package salaire attractif : fixe 28.000/ 31.000€ annuel fixe + variables mensuels + prime collective annuelle + intéressement/participationProfil recherchéObjectif : Contribution au développement et à la fidélisation du portefeuilleclients.Le collaborateur d’agence participe activement au développement, à lagestion et à la fidélisationLa Relation client est au coeur du poste- Accueil physique, téléphonique et digital des clients- Analyse des besoins et conseil personnalisé- Suivi régulier de la relation client<h2>Profil recherché</h2>Profil recherchéObjectif : Contribution au développement et à la fidélisation du portefeuilleclients.Le collaborateur(trice) d’agence participe activement au développement, à lagestion et à la fidélisation.La Relation client est au cœur du poste- Accueil physique, téléphonique et digital des clients- Analyse des besoins et conseil personnalisé- Suivi régulier de la relation client-Prospection et recommandation&nbsp;

collaborateur d'agence d'assurance H/F

CDI – Statut Cadre – 50 000 € à 55 000 € brut/anAchil : l'accompagnement carrière dédié aux professionnels de la comptabilité et de l'auditChez Achil, nous savons qu'un bon poste ne se résume pas à une fiche de missions.Notre objectif est de vous proposer des opportunités qui vous permettent de développer vos compétences, de prendre des responsabilités et de construire un parcours professionnel à votre image.Aujourd'hui, nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable de Mission Expertise Comptable &amp; Audit H/F, en CDI, à Paris 17ᵉ.À propos du cabinetNotre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, composé d'environ 20 collaborateurs.La structure s'appuie sur une organisation comprenant notamment 4 Experts-Comptables diplômés, 4 Chefs de Mission et plusieurs collaborateurs comptables, assistants et alternants.Le cabinet accompagne une clientèle variée et propose un environnement de travail favorisant la polyvalence, l'autonomie et la proximité avec les Experts-Comptables.Dans le cadre d'une réorganisation liée au départ de deux associés, le cabinet souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Responsable de Mission disposant d'une double compétence en expertise comptable et en audit.<h2>Le poste</h2>Le posteVous recherchez un poste qui vous permette de conserver une double compétence en expertise comptable et en audit, tout en prenant davantage de responsabilités ?Cette opportunité vous permettra d'intervenir sur des missions variées, d'accompagner les clients et de participer activement à la supervision des travaux.Vous bénéficierez d'une autonomie importante dans le suivi de vos missions et assurerez également le management de 3 collaborateurs.Vos missionsExpertise comptable<ul><li>Superviser et réviser les dossiers comptables ;</li><li>Contrôler les travaux réalisés par les collaborateurs ;</li><li>Superviser l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales ;</li><li>Accompagner les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales ;</li><li>Participer aux rendez-vous de bilan et aux missions de conseil.</li></ul>Audit &amp; commissariat aux comptes<ul><li>Participer à la préparation et à l'organisation des missions d'audit ;</li><li>Intervenir sur les différentes phases des missions d'audit légal ;</li><li>Superviser et contrôler les travaux d'audit ;</li><li>Analyser les risques et apprécier les procédures de contrôle interne ;</li><li>Participer à la rédaction des notes de synthèse et à la restitution des conclusions.</li></ul>Management &amp; coordination<ul><li>Encadrer et accompagner 3 collaborateurs ;</li><li>Organiser et superviser les travaux de l'équipe ;</li><li>Apporter un soutien technique sur les dossiers d'expertise comptable et d'audit ;</li><li>Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;</li><li>Veiller à la qualité des travaux et au respect des échéances.</li></ul>Relation client &amp; conseil<ul><li>Entretenir une relation de proximité avec les clients ;</li><li>Participer aux échanges et rendez-vous clients ;</li><li>Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques ;</li><li>Être un interlocuteur technique de confiance auprès des clients et des équipes.</li></ul>Des déplacements professionnels sont à prévoir, notamment dans le nord et le sud de la France.<h2>Profil recherché</h2>Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et d'audit et souhaitez poursuivre votre carrière sur un poste polyvalent.Vous maîtrisez les fondamentaux de l'expertise comptable et disposez d'une expérience pratique en audit légal.Vous êtes capable de superviser des dossiers, d'accompagner une équipe et d'entretenir une relation de qualité avec les clients.Vous vous distinguez par :<ul><li>Votre double compétence en expertise comptable et audit ;</li><li>Votre autonomie et votre rigueur technique ;</li><li>Votre capacité à encadrer et faire progresser des collaborateurs ;</li><li>Votre sens du conseil et de la relation client ;</li><li>Votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs missions.</li></ul>Le permis B est obligatoire, compte tenu des déplacements professionnels.Une connaissance des logiciels MyUnisoft et Pennylane sera appréciée.Conditions &amp; avantages<ul><li>CDI – Statut Cadre</li><li>Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut/an</li><li>Poste basé à Paris 17ᵉ</li><li>1 jour de télétravail par semaine</li><li>Tickets restaurant</li><li>Mutuelle</li><li>Logiciels : MyUnisoft et Pennylane</li><li>Déplacements professionnels à prévoir</li><li>Prise de poste : dès que possible</li></ul>Nous vous proposons :<ul><li>Une opportunité unique de rejoindre un cabinet en tant qu’associé(e) et de participer à sa gouvernance.</li><li>Une autonomie dans les décisions et un partage des responsabilités.</li><li>Une structure dynamique avec un fort potentiel de développement.</li><li>Des moyens et outils innovants pour accompagner la croissance du cabinet.</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ol><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ol>&nbsp;Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici&nbsp;:Nous attendons votre candidature avec impatience ! 🌟🚀

Responsable de Mission Expertise Comptable & Audit H/F – Paris 17ᵉ

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client, un acteur majeur de la distribution automatique, un profil Commercial Fidélisation (H/F/X).Notre client, filiale du numéro 2 mondial du café, offre aux entreprises une véritable expérience de pause-café premium, avec un accompagnement sur-mesure et une qualité de service qui fait la différence depuis des années.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.<h2>Le poste</h2>Vous savez développer un portefeuille… et surtout le faire performer ? On devrait bien s’entendre.Ici, on cherche un profil qui pense business, pilote sa rentabilité et fait grandir ses clients dans la durée.Dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses solutions café &amp; eau premium, vous prenez en main un portefeuille stratégique avec un objectif clair : 👉 développer, sécuriser, rentabiliser.🎯 Votre terrain de jeuUn portefeuille existant, avec du potentiel partout… à condition d’aller le révéler.<ul><li>Analyser finement votre portefeuille : identifier les leviers de croissance, de marge et les comptes à développer</li><li>Renégocier et défendre la valeur : vous challengez l’existant avec intelligence</li><li>Développer le chiffre : up-sell, cross-sell, premiumisation… chaque client est une opportunité de progression</li><li>Sécuriser et anticiper : renouvellements, évolutions de contrats, projection des besoins</li><li>Piloter des cycles longs et multi-interlocuteurs (Directions, Achats, CSE…)</li><li>Structurer votre activité : CRM, analyse des performances, plans d’actions clairs</li></ul>👉 Ici, la fidélisation est active : elle se construit, s’optimise et se développe.<h2>Profil recherché</h2>🔎 Le profil qu’on attend (et qu’on reconnaît vite)Vous êtes à l’aise dans la relation client… Mais surtout, vous savez créer de la valeur et la faire progresser.<ul><li>Commercial(e) terrain confirmé(e) : vous avez déjà géré et développé un portefeuille clients</li><li>Éleveur(se) : vous approfondissez, vous développez, vous faites évoluer vos comptes</li><li>À l’aise avec les chiffres : marge, ratios, rentabilité… vous pilotez avec des données</li><li>Négociateur(trice) : vous savez défendre vos positions tout en construisant sur le long terme</li><li>Structuré(e) : CRM à jour, suivi rigoureux, analyse régulière</li><li>Curieux(se) : vous identifiez les opportunités avant même qu’elles soient exprimées</li><li>Autonome et orienté(e) résultats : vous savez où vous allez et comment y parvenir</li></ul>👉 Vous êtes du genre à voir un portefeuille… et immédiatement imaginer comment le faire grandir.💼 Les conditions<ul><li>Fixe : 30–33 K€ + variable déplafonné (12–15 K€ en moyenne, davantage pour les performeurs)</li><li>Intéressement / participation</li><li>Véhicule de fonction + carte essence</li><li>PC, téléphone, forfait repas</li></ul>📍 Poste basé à Villepinte pour couvrir le secteur 92N et quelques arrondissements de Paris intramuros.Envie d’un rôle où vous pilotez réellement votre performance et celle de vos clients ? 👉 Le terrain est prêt, à vous de jouer.

Commercial Fidélisation – Pro de la Négociation (H/F/X)

Achil recherche pour le compte de son client, Cabinet d'Expertise Comptable un profil Chef de Mission Expertise H/F, en CDI.Le cabinet :Société d'expertise comptable d'audit et de conseil national, où la convivialité, l'esprit d'équipe et le professionnalisme sont la clé du succès du cabinet.Intégrer ce cabinet, c'est aussi :<ul><li>Intégrer une équipe conviviale et dynamique,</li><li>Possibilité de télétravail,</li><li>Utiliser des outils digitaux ultra-performants.</li></ul><h2>Le poste</h2>En tant que Chef de Mission expertise, vous serez rattaché à l'un des Experts-Comptables / Commissaires aux comptes.Vous superviserez une petite équipe d'experts et vous serez en charge de :<ul><li>Réaliser des missions de commissariat aux comptes auprès d’une clientèle variée,</li><li>La certification de comptes et de revue de l’information financière et/ou extra-financière,</li><li>Vous rédigez des rapports de synthèse de vos travaux,</li><li>Vous effectuez des déplacements sur le département.</li></ul>Poste en CDI, statut cadre.<h2>Profil recherché</h2>Avantages du cabinet :<ul><li>Tickets Restaurant</li><li>13eme mois / participation</li><li>Une rémunération attractive (fixe + prime)</li><li>RTT</li></ul>Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous&nbsp;!Mais en attendant, vous devez quand même :<ul><li>Avoir une expérience significative en cabinet,</li><li>Être ouvert d'esprit, polyvalent et fiable,</li><li>Avoir déjà managé une équipe, être pédagogue et impartial,</li><li>Être force de proposition.</li></ul>Quelques mots sur notre process de recrutement :<ul><li>Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !</li><li>Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.</li><li>S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.</li><li>La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !</li></ul>Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c’est par ici

Chef de mission expertise H/F

Achil recherche pour le compte de son client, cabinet d’expertise comptable structuré et en croissance, un Responsable de Dossiers F/H.Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.Notre client est un cabinet d’expertise comptable reconnu, implanté localement et structuré autour d’équipes à taille humaine.<h2>Le poste</h2>1. Piloter votre portefeuille en toute autonomieVous prenez en charge un portefeuille de clients composé de TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales.À ce titre, vous assurez :<ul><li>La supervision et la révision des dossiers comptables.</li><li>Le contrôle de la cohérence des comptes et la fiabilisation des données financières.</li><li>La préparation et l'établissement des bilans et des liasses fiscales.</li><li>Le suivi des échéances et la bonne organisation de votre portefeuille.</li></ul>Vous êtes garant(e) de la qualité technique de vos dossiers et veillez au respect des délais, tout en conservant une vision globale de votre portefeuille.2. Être le référent technique de l'équipeVotre expertise ne s'arrête pas à vos propres dossiers. Vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de l'équipe.Concrètement, vous :<ul><li>Apportez un appui technique aux collaborateurs dans le traitement des dossiers complexes.</li><li>Répondez aux questions comptables et fiscales et aidez à résoudre les problématiques rencontrées.</li><li>Partagez vos connaissances et diffusez les bonnes pratiques.</li><li>Contribuez à la montée en compétences des collaborateurs, avec une approche pédagogique et constructive.</li><li>Participez à la sécurisation et à l'amélioration de la qualité des travaux réalisés.</li></ul>3. Accompagner vos clients jusqu'au rendez-vous bilanParce qu'une relation client de qualité ne se limite pas à la remise des comptes, vous intervenez également dans une véritable logique de conseil et d'accompagnement.Vous :<ul><li>Échangez régulièrement avec vos clients afin de comprendre leurs besoins et leurs enjeux.</li><li>Analysez leurs résultats et identifiez les éléments significatifs de leur activité.</li><li>Préparez et animez les rendez-vous bilan, en présentant les comptes et les principaux indicateurs financiers.</li><li>Expliquez les résultats de manière claire et accessible, en apportant du recul et des éléments de compréhension.</li><li>Identifiez les points d'attention et faites émerger des pistes d'amélioration ou de développement.</li><li>Entretenez une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.</li></ul>Votre objectif : donner du sens aux chiffres et permettre à vos clients de disposer d'une vision claire de leur situation pour prendre leurs décisions<ul><li>Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine</li><li>Titres restaurant</li><li>Participation aux résultats</li></ul><h2>Profil recherché</h2>Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable et êtes suffisamment autonome pour gérer vos dossiers dans leur globalité.Nous recherchons avant tout une personne qui conjugue expertise technique, sens du service client et envie de transmettre.Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :<ul><li>Vous maîtrisez les travaux de révision, d'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales associées.</li><li>Vous êtes capable d'analyser un dossier, de prendre du recul et de traiter des problématiques techniques.</li><li>Vous appréciez le travail en équipe et aimez accompagner vos collègues dans la résolution de leurs difficultés.</li><li>Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez présenter des résultats financiers de manière pédagogique.</li><li>Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation et des priorités.</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de curiosité professionnelle et d'un bon esprit d'analyse.</li></ul>Formation : de type DCG, DSCG ou équivalent, selon votre parcours et votre expérience.Une expérience dans un rôle de référent technique, de supervision ou d'accompagnement de collaborateurs serait un véritable atout.

Responsable de portefeuille confirmé(e) H/F

Achil&nbsp;recherche pour le compte de son client :&nbsp;Groupe français de référence, comptant plus de 300 collaborateurs et présent depuis plus de 40 ans dans la distribution B2B de solutions pour la gestion des fluides et de l’énergie (chauffage, plomberie, pompes, robinetterie industrielle, air comprimé, outillage). Reconnu pour sa logistique de pointe et sa proximité client, le groupe accompagne au quotidien une clientèle de professionnels exigeants.<h2>Le poste</h2>Missions&nbsp;✈Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en véritable binôme avec votre Technico-Commercial Sédentaire (TCS) dédiée (Réel travail d'équipe), vous reprenez et développez un portefeuille de clients professionnels (Industriels, chaudronnerie, transport de fluide, agroalimentaire, eau, gaz...) :<ul><li>Fidélisation &amp; Gestion : Reprendre un portefeuille client existant et pérenniser les relations commerciales.</li><li>Prospection &amp; Développement : Identifier de nouveaux besoins, prospecter des cibles industrielles sur votre secteur et déployer votre plan d’action commercial.</li><li>Conseil Technique &amp; Négociation : Déterminer les besoins techniques (Robinetterie, CVC, transport de fluide), proposer des solutions adaptées et négocier les offres.</li><li>Synergie &amp; Reporting : Partager les informations clés avec votre binôme TCS et assurer le reporting de votre activité auprès de votre responsable.</li></ul>Secteur Géographique : Grand Est / Alsace-Lorraine (Départements : 67, 68, 88, 57, 54 et parties BE/LUX). Localisation idéale en Alsace (ou sur le secteur).Organisation du temps : Du Lundi au Jeudi sur le terrain (~6 visites par jour avec 1 à 2 nuitées de découchage par semaine) et le Vendredi en Home Office (débrief, préparation de tournée, administratif).<h2>Profil recherché</h2>Profil&nbsp;🏋<ul><li>Compétences clés : Formation ou socle technique indispensable en CVC / Industrie / Transport de fluide associé à une vraie appétence et aisance commerciale.</li><li>Expérience : Expérience réussie en commerce B2B/négoce technique. Les profils juniors sont acceptés si les bases techniques sont solides.</li><li>Savoir-être : Personne authentique, transparente, ponctuelle, avec de belles valeurs Humaines. Vous êtes autonome et organisé(e).</li><li>Management : Vous évoluerez sous un management bienveillant, axé sur la confiance, l'autonomie et la disponibilité au quotidien.</li></ul>Rémunération &amp; Avantages&nbsp;🤑<ul><li>Fixe : 2.400 € à 2.700 € bruts/mois sur 13 mois selon profil et expérience.</li><li>Variable : Prime mensuelle non plafonnée basée sur le CA et le taux de marge (Déclenchement dès 88 % d'atteinte d'objectifs).</li><li>Équipements &amp; Avantages : Véhicule de fonction électrique (Avec carte de recharge, avantage en nature et prise en charge personnelle des KM sur les week-ends) </li><li>Frais &amp; Repas : Repas du midi remboursés à hauteur de 18 € (du lundi au jeudi) + 10 € de défraiement pour le vendredi (avec 60 % pris en charge par l'entreprise). Remboursement des nuitées sur note de frais.</li><li>Matériel &amp; Avantages : PC portable, téléphone et chèques vacances.</li></ul>Parcours d’Intégration &amp; Processus de Recrutement&nbsp;🎖<ul><li>Intégration : Semaine 1 d'intégration sur le site du siège (remise du matériel, présentation des services) + Semaine 2 sur le terrain et sur les outils avec le manager + suivi régulier à 1, 2 et 3 mois.</li><li>Processus de recrutement :<ol><li>Présélection &amp; Entretien approfondi en VISIO avec Julia (Cabinet Achil).</li><li>Présentation de votre dossier à la Responsable Recrutement.</li><li>Entretien Visio avec le Manager Commercial &amp; la Responsable Recrutement.</li><li>Journée Découverte conviviale.</li><li>Entretien final en présentiel avec la DRH et le Directeur National des Ventes.</li></ol></li></ul>

Technico-Commercial B2B Itinérant – Industrie & CVC (H/F)

<h3>Contexte</h3>
Au sein des équipes Data &amp; Analytics, vous rejoindrez l’équipe Décisionnel Dommage dont la mission est de mettre à la disposition des métiers, via une plateforme BI, les données et outils nécessaires aux études et aux reportings de l’entreprise.
La plateforme hébergeant ces données est basée sur la solution SAS (SAS 9.4 sous Windows). Un projet de modernisation majeur a débuté avec une migration du patrimoine vers Google Cloud Platform et une ressource supplémentaire est recherchée pour migrer les programmes et en développer de nouveaux.
Le candidat intégrera une équipe de 6 collaborateurs internes (business analyst, data engineer, chefs de projets) et des ressources externes. Il travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projets de l’équipe.
<h3>Missions</h3>
<ul>
<li>Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT) </li>
<li>Garantir la qualité des données via la mise en œuvre de tests automatisés et de contrôles qualité </li>
<li>Contribuer aux chiffrages et à la planification des développements </li>
<li>Assurer la documentation technique des solutions mises en œuvre </li>
<li>Accompagner et mentorer les développeurs juniors et confirmés</li>
</ul>
<h3>Livrables attendus</h3>
<ul>
<li>Documentation technique des pipelines développés </li>
<li>Code source versionné et testé, conforme aux standards définis </li>
<li>Reporting régulier sur l&#39;avancement des travaux </li>
<li>Participation aux comités techniques et aux revues d&#39;architecture</li>
</ul>
<h3>Compétences techniques</h3>
<ul>
<li>Python avancé : maîtrise des frameworks data (PySpark, Pandas, Polars, Dask) </li>
<li>Orchestration : Airflow, Prefect ou équivalent </li>
<li>Cloud : expérience sur au moins un provider (AWS, Azure, GCP) – environnement GCP privilégié </li>
<li>SQL : maîtrise avancée, optimisation de requêtes </li>
<li>Outils de versioning : Git, GitLab/GitHub </li>
<li>CI/CD : mise en place et gestion de pipelines d&#39;intégration continue </li>
<li>Conteneurisation : Docker, Kubernetes (apprécié) </li>
<li>Qualité de code : tests unitaires, SonarQube, … </li>
<li>SAS : connaissance du langage SAS serait un atout pour réaliser la migration</li>
</ul>
<h3>Compétences fonctionnelles</h3>
<ul>
<li>Bonne compréhension des enjeux data (gouvernance, qualité, sécurité des données) </li>
<li>Connaissance des concepts de Data Mesh ou Data Fabric (apprécié) </li>
<li>Sensibilité aux problématiques de conformité et de protection des données (RGPD)</li>
</ul>
<h3>Conditions de travail</h3>
<ul>
<li>Lieu de la mission : Paris </li>
<li>Démarrage ASAP </li>
<li>2 jours de télétravail </li>
<li>Anglais professionnel obligatoire </li>
<li>Séniorité requise : 8 à 10 ans d’expérience minimum</li>
</ul>

Data Engineer Python SAS GCP

Le besoinVotre mission Vous êtes le/la garant(e) de la couche d'intermédiation API (API Hub) qui connecte nos applications front-end aux systèmes d'information des assureurs partenaires.Votre rôle est à la fois stratégique et très opérationnel :<ul><li>Analyser les besoins clients et les traduire en spécifications techniques API,</li><li>Concevoir les modèles de données et les contrats d'interface des endpoints REST,</li><li>Rédiger les User Stories de l'équipe Hub,</li><li>Maintenir un corpus documentaire technique sur Confluence,</li><li>Accompagner l'intégration de nouveaux assureurs et de nouveaux actes dans l'écosystème.</li></ul>Vous êtes référent(e) fonctionnel(le) et technique pour l'ensemble des API des deux plateformes.Vos responsabilités Analyse &amp; conception API :<ul><li>Étudier et interpréter les fichiers Swagger/OpenAPI reçus des assureurs partenaires.</li><li>Concevoir les mappings de données entre le modèle Hub et les modèles assureurs (correspondance champ par champ, transformations, cinématiques d'appel multiétapes).</li><li>Gérer les tables de transcodification et les référentiels partagés.</li><li>Définir et faire évoluer les structures de données du Hub.</li><li>Spécifier les nouveaux endpoints REST, leurs contrats d'interface et leurs règles métier.</li><li>Rédiger les User Stories avec critères d'acceptation.</li><li>Réaliser les tests fonctionnels de recette sur les stories livrées.</li><li>Assurer la communication avec les parties prenantes (assureurs, équipes front, équipes internes).</li><li>Cadrer les chantiers d'intégration de nouveaux assureurs (cinématique, périmètre, planning).</li><li>Piloter les échanges techniques avec les équipes API des assureurs</li></ul>Documentation &amp; structuration :<ul><li>Maintenir la documentation technique sur Confluence (4 API, 6 assureurs, 30+ endpoints, 80+ mappings).</li><li>Produire des diagrammes de dépendance, de séquences et des modèles de données.</li></ul>

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