Une nouvelle façon de recruter des candidats
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Des offres d'emploi optimisées par l'IA qui génèrent 2x plus de candidatures
Briefez Sherlock, qui va pouvoir analyser en quelques minutes des milliers de profils issus de différentes sources, vous indiquer les plus pertinents, et les contacter pour vous. Vous divisez votre temps de sourcing par 10. Vous passez en pilote automatique.
Le ciblage intelligent garantit que vos offres d'emploi parviennent immédiatement aux bons candidats. Chaque candidature est notée. Ainsi, dans un contexte où le temps est un facteur déterminant, vous pouvez vous concentrer sur les talents qui ont le plus de chances de correspondre au profil recherché.
L'IA diffuse et optimise vos offres d'emploi en temps réel afin d'attirer plus rapidement des candidats.
Laissez l'IA se charger du travail fastidieux (l'évaluation détaillée de chaque candidature) pendant que vous vous concentrez sur les décisions finales.
Cessez de perdre du temps avec les formalités, concentrez-vous sur les entretiens
Transformez vos notes désordonnées, vos mémos vocaux ou vos notes informelles en descriptions de poste claires et structurées. Vos offres d'emploi seront plus efficaces, le taux de conversion augmentera et vous gagnerez un temps précieux.
Le premier site d'offres d'emploi basé sur l'IA qui recherche activement des candidats pour vous
Sherlock se chargera de publier vos offres d'emploi sur les sites spécialisés et de contacter les candidats pertinents — vous n'aurez plus qu'à attendre les candidatures ! C'est notre métier.
Recevez les candidatures directement dans votre boîte de réception, déjà notées et évaluées
Oubliez le tri manuel. Laissez l'IA classer les candidats par ordre de priorité et déclencher des actions (prise de contact, relances, etc.). Vous gagnez ainsi des heures de travail et pouvez rencontrer davantage de candidats qualifiés !
Better, faster, sourcer
Voici comment l'agent IA transforme votre sourcing
Partagez vos impressions ou un bref résumé
Transformez quelques informations en une fiche de poste complète, sans aucune préparation préalable.
Laissez Sherlock rédiger votre offre d'emploi et s'occuper de la publication
Des descriptions de poste générées par l'IA, publiées instantanément et optimisées sur tous les canaux.
Laissez Sherlock contacter les meilleurs profils et les inciter à postuler
Une approche proactive et personnalisée qui permet d'attirer des candidatures de grande qualité.
Laissez Sherlock évaluer vos candidats pour vous permettre de prendre une décision rapidement
Une évaluation et une notation intelligentes basées sur l'IA pour vous permettre de présélectionner les candidats et de prendre une décision en quelques minutes.
Recruteur
Nigel Frank International
VP Talent
Hexa
CEO
Pachamama
Talent Recruiter
Partoo
Fini de recruter à l’ancienne
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