<h3>Contexte</h3>
<p><strong>Ouihelp</strong> renforce ses équipes opérationnelles et recherche un(e) <strong>Responsable d&#39;Agence</strong> à <strong>BREST</strong>. L’entreprise intervient dans le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, en développant un réseau de partenaires prescripteurs et en assurant un suivi qualitatif des interventions.</p>
<h3>Missions</h3>
<ul>
<li>Développer la présence de Ouihelp sur le secteur géographique et assurer la croissance et la pérennité de l’agence.</li>
<li>Créer et entretenir des relations pérennes avec les professionnel(le)s de santé et du médico-social du territoire.</li>
<li>Développer un portefeuille d&#39;opportunités commerciales via la prospection téléphonique et physique, prise de rendez-vous, présentations et démonstrations de la solution Ouihelp auprès des partenaires ou futurs partenaires prescripteurs.</li>
<li>Promouvoir et incarner Ouihelp au quotidien.</li>
<li>Assurer la bonne coordination et la qualité du service Ouihelp.</li>
<li>Être objectivé(e) sur le nombre d’opportunités obtenues, le chiffre d’affaires généré, et la croissance de l’agence.</li>
<li>Assurer un reporting précis des actions auprès de la responsable de zone.</li>
<li>Garantir la bonne tenue de la promesse Ouihelp auprès des bénéficiaires et des prescripteurs.</li>
<li>Prendre en charge les demandes d’aide à domicile des prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes.</li>
<li>Proposer des auxiliaires adaptés aux situations et besoins des bénéficiaires en collaboration avec le coordinateur de secteur et le/la chargé(e) RH.</li>
<li>Superviser les prestations et s’assurer de la qualité de service et de la satisfaction des bénéficiaires et de leur entourage.</li>
</ul>
<h3>Outils &amp; Environnement</h3>
<ul>
<li>Environnement digital et technologique performant (logiciels, téléphone professionnel, tablette pour mobilité).</li>
<li>Accès illimité à la plateforme Mokacare.</li>
<li>Parcours d&#39;intégration via la Ouihelp Academy, immersions et “Vis ma vie”.</li>
<li>Parcours de formation continue via la plateforme Ouilearn.</li>
<li>Parcours de carrière avec évolution et mobilité interne possible.</li>
<li>Flexibilité du lieu de travail avec des espaces de coworking partout en France.</li>
</ul>
<h3>Conditions de travail</h3>
<ul>
<li>Contrat : CDI, poste à pourvoir ASAP.</li>
<li>Rémunération : package à <strong>38 400€/an</strong>.</li>
<li>Statut cadre au forfait jour avec 8 à 11 RTT/an.</li>
<li>Programme de développement des compétences, perspectives d’évolutions et mobilité interne possible (grand groupe national).</li>
<li>Possibilité de véhicule de service.</li>
<li>Tickets restaurants via carte SWILE.</li>
<li>Mutuelle attractive prise en charge à 80% + prévoyance.</li>
<li>Comité d’entreprise.</li>
<li>Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.</li>
</ul>
<h3>Processus de recrutement</h3>
<ul>
<li>Entretien téléphonique ou visio avec Mathilde - Chargée de recrutement siège.</li>
<li>Entretien visio/physique avec Manon - Responsable de zone.</li>
<li>Entretien visio avec Céline - Directrice Régionale.</li>
<li>Prise de références.</li>
<li>GO !</li>
</ul>

Responsable d'Agence 

<h3>Contexte</h3><p><strong>Joya</strong> est une structure d’aide à domicile prestataire spécialisée dans le maintien à domicile des adultes en situation de handicap et des séniors.</p><p>Nous mettons l’accent sur la dimension humaine aussi bien avec nos collaborateurs qu’avec nos usagers et cherchons véritablement à créer cette ambiance familiale qui nous est chère et qui constitue l’essence de ce merveilleux métier.</p><h3>Missions</h3><ul><li><p>Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnels de santé et du médico-social du territoire</p></li><li><p>Assurer un reporting précis des actions auprès de ton responsable d'agence</p></li><li><p>Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes</p></li><li><p>Proposer des auxiliaires adaptés.es aux situations et aux besoins des bénéficiaires</p></li><li><p>Superviser les prestations et t’assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de tes bénéficiaires et de leur entourage</p></li><li><p>Gérer le planning d’intervention des auxiliaires</p></li><li><p>Participer au recrutement des auxiliaires de vie</p></li><li><p>Assurer l’encadrement et garantir la fidélisation des auxiliaires de vie</p></li><li><p>Management d'une équipe d’auxiliaires de vie, à recruter et à intégrer en fonction de la croissance de l'agence</p></li></ul><h3>Conditions de travail</h3><ul><li><p>CDI -  35h</p></li><li><p>Prise de poste ASAP</p></li><li><p>Mutuelle et prévoyance</p></li><li><p>Comité d’entreprise</p></li><li><p>Remboursement des indemnités kilométriques</p></li><li><p>Salaire : à partir de <strong>33 600€ brut annuel</strong> (fixe + variable)</p></li><li><p>Parcours d'intégration via la Joya Academy</p></li></ul><h3>Processus de recrutement</h3><ul><li><p>Un entretien avec Margot - Chargée de recrutement siège</p></li><li><p>Un entretien physique ou visio avec Elodie - Directrice de zone</p></li><li><p>Un entretien visio avec David - Directeur des Opérations</p></li><li><p>Prise de références</p></li><li><p>GO ! 🔥🔥</p></li></ul>

Responsable d'agence JOYA - Villefranche

<h3>Contexte</h3>
<p><strong>Joya</strong> recrute un(e) Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son agence au Havre.</p>
<p>Notre mission : permettre aux personnes âgées et aux adultes en situation de handicap de rester vivre chez eux dans les meilleures conditions possibles.</p>
<p>Chez Joya, nous accordons une place essentielle à la relation humaine, avec nos bénéficiaires, les auxiliaires de vie, et nos équipes.</p>
<h3>Missions</h3>
<ul>
<li>Encadrement de deux Responsables de secteur  </li>
<li>Pilotage de l’activité de l’agence  </li>
<li>Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d’accompagnement, suivi des demandes  </li>
<li>Proposer des auxiliaires adaptés.es aux situations et aux besoins des bénéficiaires  </li>
<li>Gérer le planning d’intervention des auxiliaires  </li>
<li>Superviser les prestations et s’assurer de la qualité de service et de la satisfaction des bénéficiaires et de leur entourage  </li>
<li>Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnels de santé et du médico-social du territoire  </li>
<li>Participer au recrutement des Auxiliaires de vie  </li>
<li>Assurer l’encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie</li>
</ul>
<h3>Conditions de travail</h3>
<ul>
<li>CDI - Statut Cadre au forfait jour  </li>
<li>Prise de poste dès que possible  </li>
<li>Mutuelle  </li>
<li>RTT  </li>
<li>Comité d’entreprise  </li>
<li>Salaire : <strong>2700€ brut fixe + variable trimestriel challengeant</strong></li>
</ul>
<h3>Processus de recrutement</h3>
<ul>
<li>Un entretien RH avec Margot - chargée de recrutement Siège  </li>
<li>Un entretien avec David - Directeur de Réseau  </li>
<li>Prise de références  </li>
<li>GO ! 🔥🔥</li>
</ul>

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